一、人事专员是做什么的，有前途吗？
人事专员，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业。
目前各类大型公司普遍越来越重视人力资源规划，更好的利用人才以及培养人才，毕竟人才就是最好的资源。招聘并且培养人才就是人力资源的6大模块其中2项。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
如果你不怕事务繁琐、愿意与人沟通、愿意从事基础性工作而又觉得行政前景不好，可以考虑下人事专员。个人从事人事工作也有几个年头了，建议你如果入行，一定选择人事管理规范的大型公司，外企为佳，为你今后发展奠定基础。希望能帮助到你。
二、人事专员这个工作累吗简单吗？
简单讲：给人事部的老大们打杂(老大们泛指所有职位比你高、资历比你深的人)——刚毕业的学生大部分是做这些的。
人事主要做的事：员工招募、员工考勤、员工档案管理、薪资管理、培训管理、员工关系处理、员工职务变动处理……很多很乱很复杂，但是总有它的规律，这个你不用担心。
不知道你分在那个科室，所以没法详细告诉你做什么了总之，那些事情中，老大们会先挑其中不复杂、难度不大的部分给你做，等你慢慢熟练了就可以挑战更多的事情。
去了机灵点，上级吩咐的事情用心做，平时多能学的东西多学。
去那边的第一件时是交个老鸟朋友，不会的多找人家问。
要学会察言观色，不过这是门高深的学问，刚找到工作的你只要记得：别在老大们看起来心情不好的时候去找他们，别在老大们看起来工作很忙的时候去烦他们
三、oppo人事部待遇怎么样？
OPPO公司人力资源专员工资待遇，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享：人力资源专员平均工资为9848元/月，其中40%的工资收入位于区间8000-10000元/月，20%的工资收入位于区间4000元/月以下。
四、唯品会人力资源岗怎么样
唯品会人力资源专员工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享：人力资源专员平均工资为3899元/月（截止2014年），其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。
五、工厂直招人事专员靠谱吗？
工厂直招人事专员靠谱呀，一般公司工厂人员会较多，那肯定是需要人事的。当然你要看他是通过什么渠道发布的招聘。有很多公司可能会一直挂着，但实际没有招聘需求，可能只是在那收集人员简历以防万一，现有的人事专员离职可以马上邀约进行面试。
六、人力资源一个月多少钱？
人力资源管理者的工资挺高的，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。但上面说的大部分是高管,一般的专员工资在3000~5000左右
七、人事和文员一样吗？
不一样。
人事主要工作职责是执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。
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