一、人事选聘什么意思？
是指某单位向单位内外的人员进行公开招聘，提供一个公平竞争的机会，择优聘用合格的人员担任单位内部岗位的过程。
公开招聘的优点是扩大了选人范围，能够使优秀的人才脱颖而出，体现了企业用人的机会均等。有些选聘是针对本单位以内的工作人员的，有些选聘范围比较大，社会人员也可以选聘进入单位内，这种选聘一般都会有编制，或者待遇会比普通招聘好，一般选聘条件比普通招聘的条件要高。
事业单位人员的选聘标准主要有：较高的政治素质；良好的道德品质；相应的业务知识和水平；良好的决策能力；较强的执行能力；富于创新精神等。
二、人编和财编的区别？
财编即财政供养人数，人编即人员编制数。一般情况下是财编小于人编，很少会出现财编大于人编的情况，若是这种情况财编只按实际人编数拔款。
公务员在财政上有编制，在人事上也有编制。就是说在人事局和财政局都有你的挂号。 事业编制，说得是指由财政编制，没有人事编制。
三、人事，和编制是一个工作吗？
人事和编制不是一个工作，编制是编制办的工作。
四、人事单位入编规定？
从2014年7月1日起实施的新的《事业单位人事管理条例》规定：事业单位与职工之间是“合同关系”，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
五、人事编制审批需要多久？
一般在20天左右。
事业编一般在获得录用资格后，入职前需要各项审批流程，差不多十天到半个月，加上公示时间，一般需要二十天左右，进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续，前前后后一个多月的时间才可以。而且现在疫情可能时间会更长，这个也是有可能的。不过只要考上了，入编是早晚的事情。