一、人事档案怎么查询？
一般问两个地方就能查询到人事档案在哪里： 1、报到证所写的报到地，这个是首要问的，也是可能性最大的； 2、所属学校，也许档案根本就没有开始寄，要打电话过去问问； 注意：一般情况下，毕业生档案主要有以下去处，一是工作单位或工作单位所在地人才服务中心（人才市场），二是原户籍所在地人才服务中心（人才市场）。 人事档案要求 提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。 档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
二、什么是人事档案？
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
三、人事档案是什么意思？
人事档案是指企业或机构中管理人员建立的员工个人基本情况和各种工作情况的记录档案。主要包括员工入职资料、工作细节、薪酬待遇、奖惩记录、培训情况、晋升记录等等。人事档案是一份非常重要的员工资料，对企业管理者诸如人事、薪酬和晋升等方面提供了非常多的数据支持。
同时，人事档案也能够为员工提供工作保障和合法权利的保护，因此组建和维护一份完整、规范、安全的人事档案对于企业而言是非常重要的。
四、什么是人事档案？人事档案有什么作用？
人事档案是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。 人事档案作用是： （1）、办理各种社会保险以及开具出国、考研等有关证明的依据。 （2）、职称申报，需要根据人事档案中所记录的工龄来确定申报资格。 （3）、转正定级，可以确定干部身份，计算工龄。在行政事业单位工龄是作为工资、职务晋升的主要依据，是办理退休手续，享受社会保险的依据。同时干部身份是单位之间、城市之间流动的必备条件之一。 （4）、户口可以根据档案中是否具备干部身份，随档案调动而迁移。 （5）、录用公务员、事业单位工作人员政审时所必备的材料。 （6）、公务员、事业单位、国有企业确定工资的依据。