股权管理办法？

一、股权管理办法？

《保险公司股权管理办法》于2010年5月4日以中国保监会令2010年第六号发布，根据2014年4月15日中国保监会令，2014年第四号《中国险监会关于修改＜保险公司股权管理办法＞的决定》修订。

该《办法》分总则、投资入股、目前变更、材料申报、附则5章37条，自2010年6月10日起实行。中国保监会2000年4月1日颁布的《向保险公司投资若谷暂行规定》以及2001年6月19日发布的《关于规范中资保险公司吸收外资参股有关事项的通知》予以废止。2018年3月7日，保监会发布修订后的《保险公司股权管理办法》。

二、股权管理最佳方法？

一、完善组织构架

重点解决目前存在的董事会弱化、监事会虚化问题，逐步改变董事会、监事会因人设职、无标准、随意性强的现状。主要从三个方面入手：第一，根据企业规模、行业特点、产品归类、股东构成等要素，制订法人治理结构的组织构架设计方案，合理提出董事会、监事会人员构成，改善董事会监事会组织架构。第二，规范董事会、监事会任职人员的资格、条件和工作标准，按市场化运作机制来选人、用人、培养人。第三，完善基本规章制度，集团公司要重点检查监督子公司是否按市场规律依法运营，促进子公司治理结构有效发挥作用，真正形成董事会决策、监事会监督、经营层执行的合理的组织架构、科学的运行机制。

二、设立股权代表

股权管理的实施主要依靠出资人，但是这个出资人不应是虚化的，如果出资人人格化，则出资人要选派能维护自身利益、能代表股东履行权利的代表人。集团公司的法定代表人可以授权其他人来行使权利，受权人主要代表集团公司履行股东职责，代表公司与个股东沟通，这个受权人我们称之为股权代表。

三、优化工作流程

股权管理的核心理念就是工作流程的优化和调整，通过监控所投资公司的董事会来反映股东的战略意图，在所投资公司召开董事会之前了解会议内容，通过股权代表反映股东的意见。由于非独资公司的董事会决议具有法律效力，因此必须做到事前监控，即在开会之前将集团公司作为股东决策或审查意见反馈下去。具体的工作流程是：由参加股东大会及董事会的股权代表负责，在召开董事会议前将会议议题报集团公司审定，股权管理部门将信息登记，按照职能分工分送各部门，再将各部门的审查意见反馈给股权代表，由其在股东会及董事会上发表意见。

四、规范运行监控

第一，要从源头抓起，集团公司对新设公司的审批要统一归口管理、不能搞多头管理、多头审批。第二，股权管理要实现信息化，通过建立股权管理信息数据库，动态掌握所投资公司重大经营管理信息。第三，积极主张股东权益，进一步明确集团公司管理的重大事项的范畴，规范报告报审程序，建立责任追究制度;第四，按照分级管理原则，加强对子公司股权管理情况的工作指导和检查监督，做到每一层监控到位。

逐步建立和完善股权管理的配套制度，有针对性地研究制定股权管理各个环节的管理制度和管理办法，制定《股权代表工作规范》。

建立董事会、监事会工作计划和总结报告制度，对股权代表、董事、监事建立述职报告制度，实现董事会、监事会的人员到位和职能到位，提高董事会、监事会的运行质量和运行效

三、股权管理英文缩写？

股权管理的英文缩写为equity management。

双语例句

1.股权管理体系与方法的创新是石油企业当前面临的重要课题。

It is a major task for petroleum enterprises to innovate system and methods of stock equity management.

2.如何进一步推进股权管理改革，促进组织稳健地发展，是社区股份经济合作组织此时迫切需要解决的问题。

How to promote equity management reform further and organization develop healthily is the urgent problem of the community shares in the Economic Cooperation Organization at this time.

四、什么是股权管理？

股权就是指：投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。 股权管理系统具有对股权全方位的操作，不仅规范了企业的管理和运作，而且简化了股权相关的交易业道务，改变EXCEL手工管理的粗犷现象。每个股东都有自己独立的股权证号，股东可进行开户、变更、遗失补办、增/减股本、继承、现金分红、转让、赠与、合并、送股、配股、转赠股本、质押、冻结等操作。系统把股东的每一次变动都存储起来方便查询，并且所有的变动和分红信息都可以打印在股权证书上，同时能将分红数据导出EXCEL文档以上报银行。 特点：

1.股本性质设置：可以自定义股本性质及股票代码；

2.股东花名册管理：不同股本性质下股东信息的添加、删除、修改、打印和附件管理；

3.股东花名册导入：EXCEL数据可以实现快速导入股东名册，节省录入时间；

4.股东花名册变更：系统自动记录变更前后的信息；

5.现金分红管理：只要设置好分红参数即可批量实现分红管理；

6.股权继承管理：支持单人继承和多人继承操作，操作结果清晰明了；

7.股本增加/减少：增加和减少所持股数，并记录每次的变动信息；

8.股权转让管理：确定受让人、转让人、转让股数即可转让，并且记录转让情况；

9.股权赠与管理：功能和转让类似；

10.股权合并管理：多人合并到一个证号下，也支持一人多证合并；

11.送股计算管理：只要设置好送股参数即可批量实现送股管理；

12.配股计算管理：企业在增资扩股时按照市价销售给新股东，现有股东优先；

13.分红配股管理：分红后部分转增股本，转增部分不收取税金；

14.股权质押管理：质押股数不能进行交易管理，其他的可以交易；

15.股权冻结管理：股权冻结后，不能进行任何交易；

16.为所有股权交易增加了撤销功能；

17.强大的查询工具，查询结果都可以导出为EXCEL文档；

18.股权信息统计：包括历史股东花名册管理、按股东代表统计、按股本性质统计、按工作单位统计、按现金分红统计、按送股计算统计、按日结统计等；；

19.股权证书打印：具有自定义打印功能，支持所有的存折式股权证书打印；

20.股权证遗失补办模块

21.可以对不同的用户分配权限；

22.数据库管理：送股和分红数据管理、数据库初始化、备份和还原功能；

五、如何提升股权管理？

一、完善组织构架

重点解决目前存在的董事会弱化、监事会虚化问题，逐步改变董事会、监事会因人设职、无标准、随意性强的现状。主要从三个方面入手：第一，根据企业规模、行业特点、产品归类、股东构成等要素，制订法人治理结构的组织构架设计方案，合理提出董事会、监事会人员构成，改善董事会监事会组织架构。第二，规范董事会、监事会任职人员的资格、条件和工作标准，按市场化运作机制来选人、用人、培养人。第三，完善基本规章制度，集团公司要重点检查监督子公司是否按市场规律依法运营，促进子公司治理结构有效发挥作用，真正形成董事会决策、监事会监督、经营层执行的合理的组织架构、科学的运行机制。

二、设立股权代表

股权管理的实施主要依靠出资人，但是这个出资人不应是虚化的，如果出资人人格化，则出资人要选派能维护自身利益、能代表股东履行权利的代表人。集团公司的法定代表人可以授权其他人来行使权利，受权人主要代表集团公司履行股东职责，代表公司与个股东沟通，这个受权人我们称之为股权代表。

三、优化工作流程

股权管理的核心理念就是工作流程的优化和调整，通过监控所投资公司的董事会来反映股东的战略意图，在所投资公司召开董事会之前了解会议内容，通过股权代表反映股东的意见。由于非独资公司的董事会决议具有法律效力，因此必须做到事前监控，即在开会之前将集团公司作为股东决策或审查意见反馈下去。具体的工作流程是：由参加股东大会及董事会的股权代表负责，在召开董事会议前将会议议题报集团公司审定，股权管理部门将信息登记，按照职能分工分送各部门，再将各部门的审查意见反馈给股权代表，由其在股东会及董事会上发表意见。

四、规范运行监控

第一，要从源头抓起，集团公司对新设公司的审批要统一归口管理、不能搞多头管理、多头审批。第二，股权管理要实现信息化，通过建立股权管理信息数据库，动态掌握所投资公司重大经营管理信息。第三，积极主张股东权益，进一步明确集团公司管理的重大事项的范畴，规范报告报审程序，建立责任追究制度;第四，按照分级管理原则，加强对子公司股权管理情况的工作指导和检查监督，做到每一层监控到位。

逐步建立和完善股权管理的配套制度，有针对性地研究制定股权管理各个环节的管理制度和管理办法，制定《股权代表工作规范》。

建立董事会、监事会工作计划和总结报告制度，对股权代表、董事、监事建立述职报告制度，实现董事会、监事会的人员到位和职能到位，提高董事会、监事会的运行质量和运行效果。

六、供应链风险管理与供应链管理的关系？

供应链风险管理和供应链管理是上级和下级的关系，供应链管理，其中包括风险管理

七、股权管理与资产管理的区别？

可以用炒股来帮助理解。股权投资是指如何进行资产配置，通俗说就是“如何选股”；股权管理是指如何实现现有资产保值增值，通俗说就是“如何管理手头已经买进的这些股票”。

八、供应链管理是谁在管理？

供应链管理是企业在管理。传统管理模式的主要特点是纵向一体化。这种模式增加了企业的投资负担，企业必须自己筹集资金进行建设，然后自己进行经营和管理。

因为企业在发现一个新的市场机会时，要进行扩建或改建，延长了企业响应市场的时间（至少是一个基本建设周期）如此一来，企业还要承担丧失市场时机的防线。纵向一体化模式还迫使企业从事自己并不擅长的业务。这样的管理体制模式显然不适应瞬息万变的市场需求。

在这样的外部压力下，企业间寻求彼此的合作，以整合各自的核心竞争力，供应链管理思想应运而生。

九、股权管理暂行办法？

第一章　总则

第一条为加强商业银行股权管理，规范商业银行股东行为，保护商业银行、存款人和其他客户的合法权益，维护股东的合法利益，促进商业银行持续健康发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于中华人民共和国境内依法设立的商业银行。法律法规对外资银行变更股东或调整股东持股比例另有规定的，从其规定。

第三条 商业银行股权管理应当遵循分类管理、资质优良、关系清晰、权责明确、公开透明原则。

第四条 投资人及其关联方、一致行动人单独或合计拟首次持有或累计增持商业银行资本总额或股份总额百分之五以上的，应当事先报银监会或其派出机构核准。对通过境内外证券市场拟持有商业银行股份总额百分之五以上的行政许可批复，有效期为六个月。审批的具体要求和程序按照银监会相关规定执行。

投资人及其关联方、一致行动人单独或合计持有商业银行资本总额或股份总额百分之一以上、百分之五以下的，应当在取得相应股权后十个工作日内向银监会或其派出机构报告。报告的具体要求和程序，由银监会另行规定。

第五条 商业银行股东应当具有良好的社会声誉、诚信记录、纳税记录和财务状况，符合法律法规规定和监管要求。

第六条 商业银行的股东及其控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终受益人等各方关系应当清晰透明。

股东与其关联方、一致行动人的持股比例合并计算。

第七条 商业银行股东应当遵守法律法规、监管规定和公司章程，依法行使股东权利，履行法定义务。

商业银行应当加强对股权事务的管理，完善公司治理结构。

银监会及其派出机构依法对商业银行股权进行监管，对商业银行及其股东等单位和人员的相关违法违规行为进行查处。

第八条 商业银行及其股东应当根据法律法规和监管要求，充分披露相关信息，接受社会监督。

第九条 商业银行、银监会及其派出机构应当加强对商业银行主要股东的管理。

商业银行主要股东是指持有或控制商业银行百分之五以上股份或表决权，或持有资本总额或股份总额不足百分之五但对商业银行经营管理有重大影响的股东。

前款中的“重大影响”，包括但不限于向商业银行派驻董事、监事或高级管理人员，通过协议或其他方式影响商业银行的财务和经营管理决策以及银监会或其派出机构认定的其他情形。

十、股东股权管理办法？

股权管理办法

一.总则

根据持股会章程规定，特制定本办法。

本办法适用于公司持股会的所有会员。

二.职工持股标准管理

持股会会员按岗位和职务，规定其持股量。

各级持股标准为：

(1)工人 万股至 万股；

一般职员 万股至 万股；

中级职员 万股至 万股；

高级职员` 万股至` 万股；

公司领导 万股至` 万股。

持股会可以视情况定期或不定期地修订、调整职工持股标准。

三.初始认购

凡属认购范围的职工，均有权认购规定额度的持股会股权。

职工入股需填写入股申请单，经领导审批后缴纳股金，办理入股手续。

职工入股额应达到要求所持股标准的下限。

持股会会员应占全公司应入股人数的 %以上。

四.凭证管理

持股会向会员发放会员出资证明，不印制股票，出资证明载明下列事项：

(1)会员姓名、身份证号、工作证号、出资证明证号；

(2)发证明日期和注意事项；

(3)理事长签章。

出资证明不得载明会员的出资额。

2.出资证明不得涂改，应妥善保管，如有污损或遗失，应及时与持股会、理事会联系办理挂失、补办手续。出资证明不得在社会上流通。

3.公司向会员发放职工股份凭证，内部职工股份凭证载明下列事项：

(1)公司名称；

(2)公司登记日期；

(3)公司注册资本；

(4)内部职工股股份总额和出资日期；

(5)内部职工股出资证明编号、核发日期；

(6)董事长签章。

4.内部职工股股份凭证由职工持股会统一集中管理。

5.持股会建立会员持股名册，作为统一管理公司特定股份的依据。会员持股名册载明下列事项：

(1)会员姓名、身份证号、工作证号；住所、出资证明号；

(2)持有股份总数、股份分类及份额、会员出资金额；

(3)股份变动记录；

(4)理事长、会员、经手人签章。

6.会员使用出资证明，并同时出示本人身份证明和工作证，可以查阅会员自身持股档案，办理股份转让过户、分红、退股手续。

五.股份持有限制条件

1.持股会会员在持有公司股份的 年（如3年）内不得转让。

2.对公司新人员，在试用期内，原则上不能持有（认购或受让）公司股权。新进职工在本公司服务 年方能持有，持有途径为：

(1)在持股会增资扩股时；

(2)其他职工转让股份时；

(3)持股会尚未募足的额度内。

3.对公司晋升或降级人员，其须通过买进或卖出部分股权，以达到相应的不同级别持股标准。

4.职工入股后一律不得退股，但有下列情况除外：

(1)死亡；

(2)退休；

(3)辞职；

(4)除名；

(5)辞职；

(6)调动；

5.职工股份没有继承权，职工之间不能相互赠予。公司因改组为上市公司之后，持股会作为发起人股，不得上市交易，而可根据有关法律，在公众股10%额度内另购内部职工股，按规定上市交易。

六.股权交易管理

1.股权交易的供方。

(1)特殊的退股；

(2)因增资扩股的份额；

(3)尚未募足的额度和结存股份；

(4)因降级需减持股份；

(5)转配股。

2.股权交易的需方。

(1)公司新人员所需；

(2)因晋级需增持股份；

(3)配股。

3.交易管理机构。由持股理事会负责股权交易管理。

4.交易规则。

(1)交易的价格。以交易时每股净资产为基准价格。

(2)交易时间。

a.可采取定期交易（每年定期几次）；

b.不定期交易，当供需双方积累股份金额达到某个标准时，交易1次；

c.随时交易，每当有交易要求时就进行交易活动。

持股会可采取其中某种方式。

(3)交易撮合规则。

a.按申请的职工职位高低优先；

b.按申请交易的时间优先；

c.按申请交易的价格高低优先；

d.按申请交易量大小优先；

e.按交易的原因重要性排序。

通过组合

a~

（5）

e生成撮合操作细则，进行交易。

5 ．交易费用。

对股份交易成交的双方按成交金额各征收 ‰的手续费。

6.股份不能私自转让和炒买炒卖。私自转让和炒买炒卖的交易结果一律无效，由此造成的经济纠纷自负。扰乱持股秩序的，取消持股资格；严重的追究法律责任。

七.送配股管理

1.持股会可以因公司公积金转成注册资本而获得相应的新增股份。持股会按职工持股份额同比例放大其持股量，在职工持股名册记录。

2.持股大会可以用其相应的分红基金购买其他股份而扩大持股比例。各会员同比例放大其持股量，在职工持股名册记录。

3.公司增资扩股，要求持股会配股时，会员可以放弃配股权，该配股权可在公司内有偿转让交易。

八.附则

1.本办法由持股会理事会解释。

2.本办法经持股会会员大会审议通过后生效，修正案亦需会员大会通过。

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