哪些单位应建立安全管理档案？

一、哪些单位应建立安全管理档案？

依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》规定如下：

1、第九条 建设单位在申请办理安全监督手续时，应当提交危大工程清单及其安全管理措施等资料。

2、第二十四条 施工、监理单位应当建立危大工程安全管理档案。

施工单位应当将专项施工方案及审核、专家论证、交底、现场检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。

监理单位应当将监理实施细则、专项施工方案审查、专项巡视检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。扩展资料建设单位有下列行为之一的，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款

二、建立危大工程安全管理档案的单位？

建立危大工程安全管理档案的的单位是大型石化厂，大型发电厂，大型飞机维修库，大型化工厂

三、饮用水卫生安全管理档案怎么建立？

第一，你出一个饮用水卫生安全管理制度，上墙。

第二，饮用水箱要定期清理（找有资质的清理公司一般两年清一次，）办理饮用水二次供水卫生许可证。

第三，你做一个表格安排专人定期检查并作好记录就可以了。

四、谁应当建立危大工程安全管理档案？

1、第九条 建设单位在申请办理安全监督手续时，应当提交危大工程清单及其安全管理措施等资料。

2、第二十四条 施工、监理单位应当建立危大工程安全管理档案。

施工单位应当将专项施工方案及审核、专家论证、交底、现场检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。

监理单位应当将监理实施细则、专项施工方案审查、专项巡视检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。扩展资料建设单位有下列行为之一的，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款。

五、如何建立车辆管理档案？

　　车辆技术档案的主要内容包括：　　

1、车辆基本情况和主要性能：记载车辆的装备、技术性能和规格、总成改装和变动情况等。如行驶证、营运证、购置税完税证明、临牌的复印件和产品合格证、技术参考、使用说明书、发动机号码、车架号码拓印件、车辆相片、机动车登记证书等；　　

2、运行使用情况：记载车辆的行驶里程、轮胎使用、车辆机件故障等情况；　　

3、检测维修情况：记载检测的内容、结果、时间以及查明故障或隐患的部位，原因及解决对策和历次维修情况、各主要总成的技术状况、特种油料更换周期表、二保过程检验单、维修技术报告等；　　

4、机损事故处理情况：主要记载车辆机件事故发生的状况、原因、损失、解决对策和处理情况等。

六、员工档案建立和管理？

员工档案建立包括纸质和电子档案。纸质档案是原始档案，是电子档案的依据，要求完整丶清晰。

员工档案管理实行动态管理，要分类管理。如：员工档案分部门整理丶晋升或调资依据要归档丶离职人员要及时调出和归类等。

七、怎么建立安全生产档案？

企业安全生产档案应包括以下内容：

1、企业安全生产组织方面的内容：各类证照，各级人员任命书及安全资格证书，安委会名单及会议纪要，年度安全生产目标计划；

2、企业安全生产管理制度及相关文件、计划、总结方面的内容；

3、各级政府主管部门安全监督检查方面的内容；

4、企业安全隐患自查、整改方面的记录；

5、安全教育方面的内容；

6、安全投入台账；

7、工伤保险方面的内容；

8、职业病防治及劳动防护用品方面的内容；

9、“三同时”管理方面的内容；

10、特种设备及安全防护设备设施方面的内容；

11、事故处理方面的内容；

12、其他与安全生产相关的内容。

八、健康档案怎么建立和管理？

健康档案由社区医院建立。首先详细记录个人的身份信息。姓名，年龄，身份证号码，联系方式，现住址，以及家人的联系方式。再有就是详细的病史。尤其是慢性病。患病时长，服药种类和计量。常犯的小灾小病也要记录。社区医院会安排专门的医生负责管理。督促患者定期检查，遵医嘱治疗。

九、人员档案管理怎么建立？

关于建立员工档案相关参考:

1. 员工登记表

2. 背景调查（适合签订保密协议人员）

3. 应聘资料

4. 身份证复印件

5. 户口本复印件

6. 学位证书复印件

7. 学历证书复印件

8. 照片

9. 退工单/离职证明

10. 劳动合同

11. 保密协议

12. 职业病危害告知书

13. 员工手册签收回执

14. 职业资格证书复印件

15. 社会累计工龄核定资料

还需要注意的是：在填写了入职登记表，签订了劳动合同之后，每个员工会给一个工号，按照工号正式建立人事档案，更新员工花名册。员工档案除了纸质的，还有Excel表格，每个员工都要跟踪记录入职岗位和时间，劳动合同期限，社会保险办理情况，试用期评估情况，岗位和职级调动情况，年度工作考核情况，直至该员工离职为止。

扩展资料：

员工档案权责：

1 、全体员工人事管理档案的建立、管理工作由人力资源部人事管理专员负责，各人力资源派驻机构或人员应在其指导下完成所属单位中层及以下员工的人事管理档案的建立、更新工作。

2、 员工的人事资料由员工所在部门负责收集，并填写《人事（管理）档案资料移交清单》移交人力资源部。

3、 公司员工的人事管理档案，必须是一级部部长（含）以上的领导在其所属员工晋升、奖惩、异动、了解基本情况时方有权调阅。

十、怎样建立设备档案管理？

设备档案属科技档案范畴，如何建立设备档案：

1、首先需要根据本行业或企业的档案管理规范建立设备档案归档范围暨保管期限表;

2、其次要在本单位的相关科室部门设立专兼职档案员，组成档案收集网络体系，并开展业务培训教育;

3、第三，本单位档案部门按照相关档案管理要求，接受设备档案材料，做好保管利用工作。这是一般企事业单位建立设备档案的主要工作。

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