为什么要强调集成化供应链管理？

一、为什么要强调集成化供应链管理？

集成化供应链管理的意义在于通过供应链节点企业之间的有效合作与支持,提高供应链物流、 商流、 信息流、资金流的畅通和快速反应, 提高价值流的增值性,使所有与企业经营活动相关的人、 技术、组织、 信息及其他资源有效地集成,形成整体竞争优势。

二、哪些学派强调定量管理？

以下更注重定量管理思想的应用的学派是( )。

A、系统管理学派

B、决策理论学派

C、管理科学学派

D、经营管理学派

三、内部安全管理强调几点？

.建立科学、有效的安全管理体系——建立健全安全过程管理组织机构、完善管理机制及制度体系，并明确业务联系和权责关系。

2.在管理体系健全、完善的前提下，通过权责关系建立全员安全意识。

3.进行具有人文关怀的全员安全教育、培训，启发主观安全意识，推动全员主动参与安全管理。

4.以安全工程的原理和技术为依据，科学的组织安全管理，普及安全管理科学、技术知识。

5.严格的执行安全管理体系规定，逐级落实安全管理权力和责任，即权力到人，责任到人。

6.严肃安全责任追朔，即追事到清，追责到人。实行安全否决制。

7.系统的辨识和认识安全隐患，避免认识性、管理性安全漏洞。建立预防、预先、预判的安全管理观念和实施方法

四、ABC管理法强调？

ABC分类法又称帕累托分析法或巴雷托分析法、柏拉图分析、主次因素分析法 、ABC分析法、ABC法则、分类管理法、重点管理法、ABC管理法、abc管理、巴雷特分析法，它是根据事物在技术或经济方面的主要特征，进行分类排队，分清重点和一般，从而有区别地确定管理方式的一种分析方法。由于它把被分析的对象分成A、B、C三类，所以又称为ABC分析法。

ABC分类法是由意大利经济学家维尔弗雷多·帕累托首创的。1879年，帕累托在研究个人收入的分布状态时，发现少数人的收入占全部人收入的大部分，而多数人的收入却只占一小部分，他将这一关系用图表示出来，就是著名的帕累托图。该分析方法的核心思想是在决定一个事物的众多因素中分清主次，识别出少数的但对事物起决定作用的关键因素和多数的但对事物影响较少的次要因素。后来，帕累托法被不断应用于管理的各个方面。1951年，管理学家戴克（H．F．Dickie）将其应用于库存管理，命名为ABC法。1951年～1956年，约瑟夫·朱兰将ABC法引入质量管理，用于质量问题的分析，被称为排列图。1963年，彼得·德鲁克（ P．F．Drucker）将这一方法推广到全部社会现象，使ABC法成为企业提高效益的普遍应用的管理方法。

ABC分类法应用说明

ABC分类法是根据事物在技术、经济方面的主要特征，进行分类排列，从而实现区别对待区别管理的一种方法。ABC法则是帕累托80／20法则衍生出来的一种法则。所不同的是，80／20法则强调的是抓住关键，ABC法则强调的是分清主次，并将管理对象划分为A、B、C三类。

1951年，管理学家戴克首先将ABC法则用于库存管理。1951年至1956年，朱兰将ABC法则运用于质量管理，并创造性地形成了另一种管理方法——排列图法。1963年，德鲁克将这一方法推广到更为广泛的领域。

五、目标管理强调的是？

1、目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制，是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

2、目标能够激发员工的能力而带来较高的工作绩效，并且只有员工亲自参与目标的设置，才有可能增加员工实现目标的内驱力。目标管理的根本目的是实现职能和团队的协作。

3、如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视；管理者应该通过目标对下级进行管理。

六、合规风险管理强调哪些？

合规风险管理的一般原则有：

1.树立合规意识，是合规风险管理的基础；

2.服务价值创造，是合规风险管理的目的；

3.区别特点对待，是合规风险管理的方法。

合规风险管理的基本框架包括两个方面：

1.构建合规风险管理体系

合规风险管理体系是由企业合规文化、合规政策、合规制度、合规组织、合规资源、合规流程等要素构成的一个有机整体。

好的合规风险管理强调全员参与，合规风险管理体系应该确定企业内部相关部门及人员在合规方面的特定职责，明确专职合规管理部门的地位、权限和工作程序。

2.识别和评估合规风险

①关注相关法律法规制度规定及其变化

②充分识别合规风险：发改委（2018）《企业境外经营合规管理指引》

③评估合规风险

④建立合规和财务风险识别预警机制

3.采用不同的合规风险应对策略

风险回避、风险接受、风险降低、风险分担、风险追求。

七、供应链风险管理与供应链管理的关系？

供应链风险管理和供应链管理是上级和下级的关系，供应链管理，其中包括风险管理

八、供应链管理是谁在管理？

供应链管理是企业在管理。传统管理模式的主要特点是纵向一体化。这种模式增加了企业的投资负担，企业必须自己筹集资金进行建设，然后自己进行经营和管理。

因为企业在发现一个新的市场机会时，要进行扩建或改建，延长了企业响应市场的时间（至少是一个基本建设周期）如此一来，企业还要承担丧失市场时机的防线。纵向一体化模式还迫使企业从事自己并不擅长的业务。这样的管理体制模式显然不适应瞬息万变的市场需求。

在这样的外部压力下，企业间寻求彼此的合作，以整合各自的核心竞争力，供应链管理思想应运而生。

九、六西格玛管理强调的管理原则包括？

1、真诚关心顾客。

必须把顾客放在第一位，先了解顾客的需求是什么，再针对这些需求来设定企业目标，衡量绩效。

2、根据资料和事实管理。

首要规则便是厘清，要评定绩效，究竟应该要做哪些衡量（measurement），然后再运用资料和分析，了解公司表现距离目标有多少差距。

3、以流程为重。

无论是设计产品，或提升顾客满意，六西格玛都把流程当作是通往成功的交通工具，是一种提供顾客价值与竞争优势的方法。

4、主动管理。

企业必须时常主动去做那些一般公司常忽略的事情，例如设定远大的目标，并不断检讨；设定明确的优先事项；强调防范而不是救火；常质疑「为什么要这么做」，而不是常说「我们都是这么做的。」

5、协同合作无界限。

强调无界限的合作，让员工了解自己应该如何配合组织大方向，并衡量企业的流程中，各部门活动之间，有什么关联性。

6、追求完美，但同时容忍失败。

员工不断追求一个能够提供较好服务，又降低成本的方法。企业持续追求更完美，但也能接受或处理偶发的挫败，从错误中学习。

十、目标管理强调什么是管理的核心？

1.目标管理强调让组织成员能够围绕工作结果开展工作，尽量使工作行为不偏离轨道为管理的核心。

2.目标管理的动力源是让工作者能够清晰的认知到自己的工作是什么，为什么，怎么做，做到什么效果，只有这样才能培养工作者信心，由此产生干好工作的动力。

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