一、关于进一步加强流动人员管理的通知
11月3月，遵义市明确，72小时内有省外低风险地区旅居史来遵返遵人员，须持48小时内核酸检测阴性证明，入遵后48小时内须再完成1次核酸检测。
一、入境人员、国内中高风险地区来遵返遵人员
严格按照“14天集中隔离+14天居家健康监测+12次核酸检测”的原则落实管控措施。
二、中高风险地区所在地级市的其他低风险地区和有感染者报告但未调整风险等级的地级市来遵返遵人员
一律落实“3天2检”(2次核酸检测须间隔24小时)管控措施。
三、72小时内有省外低风险地区旅居史来遵返遵人员
须持48小时内核酸检测阴性证明，入遵后48小时内须再完成1次核酸检测。
未持有48小时内有效核酸阴性证明的，入遵后立即前往就近核酸检测机构进行1次核酸检测，采集结束立即返回居住地或酒店，等待检测结果期间不能流动，检测结果阴性后方可有序流动。
四、遵义市对外来人员报备要求
10月18日以来，与四川成都市和重庆九龙坡区、长寿区、巴南区、两江新区感染者行程轨迹有交集，或有四川成都市和重庆九龙坡区、长寿区、巴南区、两江新区旅居史的群众，须立即主动向所在社区(村居)报备，按照当地防控部门的相关要求，自觉落实各项疫情防控措施。请密切关注个人健康状况，一旦出现发热、咳嗽等不适症状，须立即佩戴口罩前往就近发热门诊就诊，并如实告知个人旅居史、活动史和接触史；就诊过程中，须全程做好个人防护，避免乘坐公交等公共交通工具。
五、遵义对部分地区来黔人员“三天两检”具体要求
2021年11月3日起，四川成都市和重庆九龙坡区、长寿区、巴南区、两江新区低风险地区来(返)遵人员须落实“三天两检”措施。
持有48小时内核酸检测阴性证明的，抵遵后须在首站地开展1次核酸检测，采样后可“两点一线”返回居住地或酒店等待检测结果，期间不得外出，返回时避免乘坐公交等公共交通工具。
未持有48小时内核酸检测阴性证明的，须在首站地立即开展第1次核酸检测，结果未出之前不得流动;第1次检测结果为阴性的，须“两点一线”立即返回居住地或酒店且不得外出;间隔24小时后，请自行前往就近核酸检测机构进行第2次核酸检测，完成采样后须立即返回居住地或酒店，结果未出之前不得流动;“三天两检”期间，仅限于在交通场站或隔离场所、居住地或酒店、核酸检测机构之间“点对点”流动，全程须做好个人防护，避免乘坐公交等公共交通工具;两次检测结果均为阴性的，在做好个人防护的前提下，可有序流动。
六、遵义对各类外地来遵人员管控措施
1.对境外及中高风险地区来(返)遵人员要落实“14天集中隔离+14天居家健康监测+12次核酸检测”；
2.对中高风险地区及有阳性感染者报告所在地级市低风险地区来(返)遵人员，要积极引导落实“三天两检”措施，并强化相关风险人员的防疫责任告知和跟踪管理。
3.对于拒不遵守防疫规定的相关人员，公安机关将按照有关法律法规进行严肃处理。
4.72小时内有省外低风险地区旅居史来遵返遵人员，须持48小时内核酸检测阴性证明，入遵后48小时内须再完成1次核酸检测;未持有48小时内核酸检测阴性证明的，入遵后立即前往就近核酸检测机构进行1次核酸检测，采集结束立即返回居住地或酒店，等待检测结果期间不得流动，检测结果阴性后方可有序流动。
二、流动人员管理方法措施
如果工作单位有党组织的话，向单位党组织报到；如果单位没有党组织的话，你可以到单位所在街道社区党组织或居住地街道社区党组织报到。
也可以问问你们单位的其他党员，看别人组织关系都在哪里，看是否你们单位上级党组织管理你们单位的党员，要是管理的话，向你们单位上级党组织报到。还可以去当地人才市场报到或当地流动党员管理机构报到。
三、流动人员管理方案
一、活动主题
文明健康、绿色环保
二、活动时间
2021年4.12--4.29
三、工作目标
以开展爱国卫生月活动为抓手，抓好机关办公场所环境卫生，指导乡镇的超市和农贸市场开展环境治理和经营秩序整治，做好以病媒生物防治为重点的传染病防控工作，预防和控制各类传染病的发生和流行，提高干部职工的文明卫生意识和健康素质，创建文明卫生、秩序井然、生态良好的良好环境。
四、活动内容
(一)广泛开展爱国卫生宣传及科普。
政府各单位要以《文明健康绿色环保生活方式手册》、《贵阳市医疗急救条例》为主要内容开展一次全方位的科普、宣传活动，广泛倡导文明健康、绿色环保的生活方式。通过宣传标语、宣传栏、海报等群众喜闻乐见的方式，强化群众对文明健康生活方式的认识。向广大群众宣传爱国卫生运动的重要意义和重点任务，普及预防和控制疾病知识，增强全民健康观念，进一步提高群众参与爱国卫生工作的积极性和主动性。
(二)集中开展环境卫生整治。
广泛动员群众，组织一次环境卫生集中整治活动，攻坚绿色家园。要有针对性的对疫情防控中发现的环境卫生问题，特别是背街小巷、农贸市场、小餐饮店、小作坊、流动摊贩等环境卫生管理的薄弱环节以及群众反映强烈的垃圾清运不及时、动物粪便污染环境等问题，重点开展“三清一绿”工作，即清理垃圾、清洁水体、清除死角和绿化环境。同时，结合卫生城镇创建、健康城市健康村镇建设、文明城市、文明村镇创建等工作总体要求，通过“全镇环境卫生大扫除”活动开展大扫除，认真做好责任路段的环境清理和绿化美化工作。
（三）全面开展病媒生物防治。
结合春夏季传染病防控工作，要坚持预防为主，采取群众运动与专业队伍相结合的方式，全面排查病媒生物孳生重点场所，开展春季病媒生物防制，降低病媒生物密度，有效预防媒介疾病发生。
(四)组织开展春季全民健身。
将文明健康、绿色环保生活方式融入到广大群众的日常工作、生活和自觉行动中，要结合春季天气变暖、群众户外活动增多的时机，组织发动广大干部职工、学生开展一次实践活动，如健步走、跑步、球类活动等，倡导健康生活方式。通过体验式活动传播文明健康、绿色环保的理念，充分调动广大干部职工及学生的积极性和主动性，形成人人动手、人人参与爱国卫生运动的良好氛围。
(五)大力推进禁烟控烟工作。
在政府部门所有办公场所张贴禁烟标识，开展控制吸烟工作，积极创建无烟单位，倡导戒烟行动，规劝吸烟行为，切实提升政府干部职工的健康意识和文明素质。
四、流动人员的档案管理
不需要。根据档案管理的相关规定，档案都不能自己调取自己拿的。调档案都是单位对接单位调取的，然后单位直接邮寄的，都不经过个人自己的手去操作，如果档案经过自己的手了，那就是死档了，所以档案管理很严格的，只能在单位之间调取，不能自己去操作。
五、加强人员流动管理的通知
2021年10月26日，昆山市新冠肺炎疫情防控工作指挥部办公室发布《昆山市疫情防控第3号通告》：
一、尽量减少人员流动。在昆人员出行前请密切关注国内中高风险地区信息，坚持“非必要不出省”的原则，近期尽量避免跨省出行，不前往新增感染者及中高风险地区所在城市。如确需前往，全程做好个人防护，返昆后做好个人健康监测，配合落实相应的健康管理措施。
二、主动报告行程轨迹。个人要提升防控敏感性，有中高风险地区和疫情发生地所在城市旅居史的人员，与各地公布阳性感染者行程轨迹有交集的人员，健康码异常（黄码或红码）的人员，要第一时间主动向所在社区（村）和单位报备，按照要求进行核酸检测、集中医学观察或居家健康监测。
三、加强旅游出行管理。各类旅游经营主体要落实防控要求，严格执行跨省旅游经营活动管理“熔断”机制，严格控制旅游团队规模，最大限度减少跨省旅游活动。市内文化旅游场所要严格控制接待人数上限，严格查验游客行程码、健康码，落实体温检测、佩戴口罩、限流错峰等措施，加强室内场所、物品和环境消毒。
四、严格控制聚集性活动。按照“非必要不举办、谁举办谁负责”的原则，严格控制会议、培训、论坛等聚集性活动。确需举办的，尽可能采用线上视频形式，最大限度压缩线下活动规模。明确会议等聚集性活动的主体责任，会前制定疫情防控工作方案，严格落实各项防疫要求，做好参加人员旅居史、接触史排查。
五、坚持良好健康行为。请公众继续坚持科学佩戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集、不扎堆，保持安全社交距离等良好的卫生习惯。如出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，请第一时间到就近的医疗机构发热门诊就诊，就医途中要做好防护，尽量避免乘坐公共交通工具。就医时如实告知旅居史和接触史。
六、积极接种新冠病毒疫苗。接种新冠病毒疫苗是预防新冠肺炎的有效手段，符合条件的公众应主动全程接种新冠病毒疫苗；目前我市已启动第三针新冠病毒疫苗加强免疫接种工作，完成全程免疫满6个月的公众应当进行加强免疫。
六、什么是流动人员档案管理
8月12日，一条“全国档案保管费每年多达数十亿”的消息引起各界广泛关注，档案管理工作再度被推上风口浪尖。
相关机构收取的档案管理费用用到哪儿去了?针对大众关注的问题，广州最大的档案管理单位??中国南方人才市场方面表示，该人才市场保管着近30万份人才档案，里面有一半以上是沉睡档案，并未按时缴费。
当前档案收费标准是国家发改委和财政部下发，采取收支两条线管理，其中的档案管理费用每年收入在100万至200万元之间。按规定，2016年1月1日起，将不再收取档案管理费。
档案收费收支两条线
过半档案主未缴纳管理费
档案收费分为档案管理费和人事代理服务费两类，两者约各占一半。
其中，根据国家规定，档案管理费已由去年1月开始降了一半，即由现行的个人委托保管人事关系及档案每份每月15元降为10元，每年120元;单位委托保管人事关系及档案由每份每月20元降为12元，每年144元。
据8月12日媒体报道称：“面向庞大群体收取的档案费，是个‘天文’数字：北京每年收取的档案费超1亿元，广州华南人才市场每年收费也有数亿元。
据专家估算，全国每年人事档案收费至少达数十亿元。”
情况是否如此?作为广州最大的档案管理单位，中国南方人才市场目前保管着近30万份人才档案，“当然，南方人才市场的情况不能代表广州整体情况，目前我们保管近30万份档案中，里面有一半以上是沉睡的档案，没有按时缴费。
”中国南方人才市场管委办副主任汪宏飞告诉记者，相对沉睡档案而言，活跃的档案中又有90%左右的档案是由企业集体付费来做的整体档案管理服务，其中包括经营性服务收费的人事代理服务。
汪宏飞介绍，目前档案收费标准是国家发改委和财政部下发，采取收支两条线管理，收费统一上缴市财政，所需档案管理费用按80%比例由财政局每年下拨，“每年这一块的收入大概是100万至200万元”。
2016年起取消档案管理费
电子档案开发因经费不足进展缓慢
对于档案管理费用的争论由来已久。而此前根据省发改委相关负责人透露，广东将在3年后取消档案保管费收费，也就是从2016年1月1日起，不再收取档案管理费，这部分费用今后将全部由政府买单。
汪宏飞也证实了这一说法，但那些沉睡档案在2016年之后将如何补缴费用，尚未有定论。从市场的角度看来，他建议把流动人员的档案管理作为公共服务的项目，由财政支持。人才中心作为具体的管理方，更需要考虑的是如何把这么丰富的人才信息盘活。
对于外界呼声颇高的电子档案开发，汪宏飞表示，中国南方人才市场早在10年前已经做出了这方面的详细规划，可是受困于经费问题，推进缓慢，“电子档案只是第一步，人事档案管理是一项系统工程，从软件、硬件、运营方面，都需要社会各界的广泛参与”。
释疑
档案托管到底有多重要
不托管是否可行?自己能否保存档案?
答：按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
“弃档”是否会影响社保?
答：会。
因各地对于人事工作要求不同，对于办理相关准入手续时是否要求必须有人事档案没有一致规定。但在北京、广州等地，社保登记需要档案为依据的证明，因此“弃档”将影响社保养老金发放。
不在体制内工作，档案没什么用?
答：计算工龄、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、受理出境、党团关系管理、代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种证明等等都需要考虑档案。
没有档案将会影响类似手续的办理。举例来说，在本科生满一年后，办理“转正定级”来进行职称评定，需要依照档案信息进行;而对于“下海”后需要进入事业单位的人而言，档案也是工龄认定的依据。
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七、进一步加强流动人员档案管理
一般寄到生源地人社局的，但是如果你的户口已经不在生源地、而且生源地也没有工作单位的话，那只能到户口所在地去报到、存档案。如果你想把档案放回户口所在地的话，那就拿着户口本、身份证和学校联系申请回户口所在地人社局。就算是打回到生源地人社局，如果你签就业协议，那你的报到证和档案就是派到工作单位所在地的。然后你拿到报到证和毕业证以后就到报到证名头所在地的人社局去报到，如果工作单位不是国企、事业单位的话，那就在你报到地的人才办人事代理。人事代理满一年可以办转正定级，然后就有干部身份了。之后如果需要调档案，那就直接办干部调转就可以了。如果转正定级之前你换工作、调档案了，那就要改派，然后重新报到。
1.档案一直没有寄走，可能还在学校保管，学校一般会保留2年左右；
2.档案留的地址出了问题，当时大学毕业时，档案一般是邮回本人高考生源地的人社局或者工作单位所在地区的人才市场，这个地址是有本人确定的，检查一下是不是之前写错了。
3.新工作单位，一般现在单位国企，档案可以放在企业，询问一下是不是放在你们单位了。
法律依据：《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》。
八、流动人员档案实行
个人档案是根随个人的，你在哪里就业档案就存放在哪里，最好是就近存放个人档案。在没有应聘到合适自己的工作时就暂时不放户口所在地人才交流服务中心，一但工作应聘成功就提档去单位存放单位档案馆里，由专人负责管理档案资料
九、人社部流动人员档案管理规定
基本原则。档案信息化建设应遵循以下基本原则：
坚持统筹规划，统一标准。档案信息化建设是人力资源社会保障信息化建设的组成部分，全国统一规划，统筹推进。按照人力资源社会保障信息系统技术标准体系和相关工作要求，建设统一的档案信息系统，确保信息系统的规范性、开放性、互融性。
坚持业务协同，信息共享。以制定部级统一规范、推进省级集中建设、实现全国联网共享为重点，减少信息孤岛，实现跨地区、跨层级业务协同以及数据交换。简化优化档案管理服务流程，升级再造信息系统，推动与人力资源社会保障领域相关信息系统之间的数据共享和业务协同。
坚持分类指导，安全有序。结合各地档案工作实际和信息化建设水平，指导制定科学合理的信息化建设工作方案，分类指导，有重点、分步骤逐步推进。注重信息安全和个人隐私保护，采取切实有效的安全防护措施，增强系统支撑能力，保证系统安全平稳运行。
十、什么叫流动人员档案管理
民营企业没有档案管理权，所以保管档案没有意义，不能起到档案的作用。按照国家关于流动人员档案管理的相关规定，人事代理的服务对象包括外商投资企业、乡镇企业、民营科技实体、私营企业等。如果公司属于民营企业，员工档案应实行人事代理