一、展厅前台尺寸？
一般的前台的长度有尺寸有：1600、1800、2000、2400、3000、3600、4200等尺寸，常规宽度为600；接待一侧的高度多为1000、1050，工作人员一侧的高度为750mm。比如常规尺寸有：1200*742*1050mm、2400*600*（1050+750）mm、2000*600*1000mm、1600*600*1050mm。品源家具可以根据前台区域的具体情况定制。
二、酒店前台和足浴前台主管哪个好？
酒店的好，比较正规，足浴店很容易藏污纳垢
三、导购主管的岗位职责？
工作职责：
1、招聘：组织导购员的招聘甄选工作；
2、排班、考勤。编制导购员排班表，管理导购员日常考勤工作；
3、统计、分析。统计销售数据，进行整理分析，提炼改进方案；
4、观察、指导：现场观察导购员工作技能，给予指导；
5、培训：修改、编订导购员培训教材和手册，作为讲师培训导购人员；
6、结案：处理公司结案等文职性工作。
四、酒店前台和服装导购哪个好？
主要看你自己以后发展啦，刚到外地，如果没有住所，你可以选择酒店工作那里包吃住！
五、文员好还是前台好？还是导购？
首先，我认为前台也属文员的是种，文员是一工种，而前台是一较具体的岗位，导购的话，我的理解有点类似于销售，它的薪酬主要体现在你的业绩上面。
至于，文员、前台Or导购，哪个好一些？我觉得每一个职位都有前途，就拿前台岗来说，比如阿里的童文红，十几年前也是从阿里前台一直干到董事长，虽然童文红的例子是个案，但从前台岗做的企业的管理甚至是高管的例子大有人在，如何选择，主要取决于你对自己的职业规划是怎样的？如果你职业生涯规划后续希望做企业管理，前台也不是为一个不错的选择，前台的过度岗位是，从前台到行政，然后包括人力都涉猎，更有的可能还能接触一些财务方面的知识，锻炼的是个人的综合能力，成长速度也取决于个人的学习能力及悟性。
导购的话，我的理解是它可以通过个人的努力，迅速拿高薪，做导购一个月拿万八块的多的是，当然，可能还不止...这是前台岗位短时间内所不能比的。当然，做导购最终一样也可以实现做管理，比如，当店长，带团队等等....
如何选择，遵从自己内心，最想干什么，结合自己的自身优劣势能做什么，接下来，就是，按自己规划的发展道路好好努力，早日实现自己的价值！希望我的回答对你有帮助，祝顺利！
六、宾馆前台主管如何管理？
1.制定完善的管理制度，2要有保证制度执行的保证，3.增加激励制度，特别是在绩效上，下面是一个前台制度您可以参考一下 1.服从总台领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。
2. 认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出，备用金班班交接，前帐不清后账不接。
3. 作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机、信用卡POS机、制卡机、扫描仪等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。
4. 掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知，确认其付款方式，以保证入住和结帐准确无误。
5. 快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价，避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。
6. 准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。
7. 熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。
8. 根据房务部送来的房间状况报告，仔细核对，保持最准确的房态。
9. 制作、呈报各种报表报告。
10. 每日收入现金必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。
11. 切实执行外汇管理制度，不得套取外汇，也不得私自兑换外汇，并负责监督员工遵守外汇管理制度。
12. 为宾客提供所需要的信息，热情、周到、细致地帮助客人解决各种需求。
13. 每天收入的现款、票据必须与帐单核对相符，并按不同币种， 不同票据分别填写在缴款袋上。
14. 妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。
15. 备用金不得以白条抵库。未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个 人。（如酒店总经理因特殊情况可在前台借取现金，但应办理相关手续。）
16. 协调好同事之间的关系，更好的作好对客服务工作。
17. 在授理信用卡和支票结帐业务时，必须严格按照信用卡、支票操作程序执行。
18. 严格按照帐务规定处理各种记帐。服从上级主管的安排，认真完成任务。
19. 员工应熟练掌握酒店长住客人协议及各单位合同，特别是折扣和挂帐协议。
20. 正确处理客人的留言、电传等。
21. 每天整理“离店帐未平”客人帐务，对非正常情况进行汇报。
22. 正确处理钥匙的发放。
23. 严格遵守现金和票据管理制度。
24. 作好领用贵重物品保险柜钥匙和进出贵重物品保险室的登记记录。
25. 做好柜台的清洁工作及终端机的维护保养。
26. 密切注意大堂的情况，如有异常及时向上级主管和安全部汇报。
27. 做好本岗位的清洁卫生。
28. 电脑密码妥善保管，一人一口，不许共用。
七、前台主管对员工的评价？
员工工作都非常的认真，平常很热情有礼貌
八、超市前台主管日常工作？
答: 超市前台主管岗位职责:
1. 维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务
2. 注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象
3. 做好顾客投诉的接待工作
4. 检查指导员工的客服工作流程，确保服务质量
5. 以身作则倡导“顾客至上”的经营理念
6. 严格贯彻执行服务流程和服务标准，并安排实施检查
7. 指导赠品发放、顾客存包和退换货工作标准化作业
8. 制定员工排班表，严格控管人事成本
9. 负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核
10. 负责安排超市快讯的发放与追踪，确保执行超市的各种促销活动
11. 负责监督责任区域的环境卫生，为顾客提供良好的购物环境
12. 协助做好出、入口处客流疏导和保安工作
13. 传达公司政策并落实执行
14. 负责与其他部门的沟通协调工作
主要工作 1. 每日检查员工礼仪服饰规范
2. 检查员工的客服工作流程，确保服务质量
3. 安排做好顾客投诉和接待工作
4. 做好员工的招募和大宗顾客的拜访
5. 监督指导赠品发放、顾客存包和退换货标准化作业
九、做导购员和前台哪个好？
前台好一点，导购员是很辛苦的工作，不仅要服务顾客给顾客拿产品还要费口舌，前台每天工作内容一般是电脑操作。没人的时候还可以坐着，不用来回走所以不用那么辛苦，导购挣的可能比前台工资高一些，但是也更累一点，所以看你想挣多少钱了，想多挣点累点就干导购，想轻松点就干前台。
十、前台大副和主管谁大？
前厅经现如主管相比较当然是主管的职务大了。首先说一说前斤经理不管是洒店还是百货商店的前厅经理的职权都在负责前厅的日常工作，比如前厅营业出了问题得给与解决，总之前厅经理是管一项前厅工作，而主管就不一样了他负责整个公司或洒店的运营，全权主管代表董事长总经理行使权力，闩所认主管比前斤经理大很多。