一、沃尔玛前台主管的工作内容
沃尔玛商店组织结构为：总经理1人，常务副总、 副总各2人，财务总监1人，下设人事部、财务部、行政部、防损部、白班收货部、夜班收货部、夜班理货部、各商品部和前台收银部。
二、沃尔玛前台主管的自我评价
沃尔玛超市前台是服务型工作。
1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3.对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；
4.负责前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；
三、沃尔玛前台工作
自提商品的方法为:打开京东首页，点击需要购买的商品并且下单，在支付时点击自提，付款成功后，系统会发送提货密码，消费者携带提货密码去沃尔玛前台即可完成提货。
四、沃尔玛超市前台做什么工作
有前途。因为沃尔玛ap主管在损耗控制、食品卫生、风险控制及商店安全等方面发挥着重要的作用。
参与保护公司资产，保证员工、顾客、商品的安全结合消防、安监、建筑安全、劳动、职业健康、食品安全等方面的法律法规要求，通过对商场运作流程和程序进行查核，识别商场运作风险并通过有效沟通跟进例外的解决，从而保障商场运作的标准性和合规性，降低运营的风险，有效防范商场资产的损失，改善商场的利润表现。
工作职责包括前台控制、收货控制、楼面控制、后仓控制、维护外围安全、风险控制、食品安全。
五、沃尔玛超市前台
零售巨头沃尔玛超市，在中国区域，都会设有以下部门，营运方面会设有生鲜部，食品部，非食品部，前台部，防损部，后区就更多了，有总经办，人事部，信息部【简称UPC】，收货部，库控部，工程部，促销部。人事部会分位员工福利，薪酬福利，员工培训部门。最后还有品质检测部门。
六、沃尔玛前台工资
你说的是武汉沌口吧，沃尔玛临时工是按小时计工资的，跟正式工（合同工）的区别一是工作时间少些（正式工每周40小时），二是没有相应福利（五险一金和年假）。2014年武汉非全日制劳动者的小时最低工资标准14元/小时，沃尔玛应该就是按这个标准的，每周按工作36小时算的话一个月大概2000元。