一、郑州比亚迪招聘哪些岗位？
郑州比亚迪招聘的岗位比较多，主要包括以下几类：
1. 生产制造类岗位：生产线工人、装配工、机修工、质检员、生产计划员等。
2. 研发设计类岗位：设计工程师、电子工程师、机械工程师、测试工程师等。
3. 销售市场类岗位：销售代表、市场推广专员、客户经理等。
4. 人力资源类岗位：招聘专员、培训专员、薪酬福利专员等。
5. 财务会计类岗位：会计、出纳、财务分析师等。
6. 其他职能类岗位：行政助理、采购专员、物流专员等。
以上只是比亚迪招聘的部分岗位，具体岗位需求可以关注比亚迪官方网站或招聘网站上的招聘信息。
二、请问单位招聘一名出纳都会有什麽要求？
这个要看你要去面试的单位性质,较大的单位可能涉及资金处理能力.要求可能会更高一点,相对小一点的企业对出纳要求并不是太高.能够对科目有所了解及出纳业务基本流程比较掌握就差不多了.一般来说公司在选用出纳的时候考虑本市户口的几率大一些,但是也有很多企业会尝试用外地人,通过对档案及相关资料的保管来控制. 如果能进一步的掌握出纳相关流程肯定对你的面试更加有帮助.如果不是本市户口,但是你的工作能力能够得到公司的肯定.录用你的几率是不是会大一些呢?
三、招聘出纳需要提问哪些问题？
1、介绍你自己
这个问题通常是一个面试 的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。
2、你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
四、招聘出纳的基本要求？
1.要有良好的职业工作习惯
出纳员要养成一个好的工作习惯。收付款要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，避免日常工作差错的出现。
刚干出纳工作时，总感觉面子上过不去，有点尴尬。
2.出纳员要有良好品质和熟练的工作技能
出纳员，不仅要把握财经政策，工作还要得心应手，要有较强的业务能力。
出纳天天与钱打交道，一定要保持恪守职业道德，严于律己。
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