一、出纳招聘原则？
持证上岗，具备相关专业知识，诚实守信，谨言慎行
二、出纳招聘要求？
出纳职位要求：拥有会计上岗证书、能熟练操作office办公软件和财务相关软件、普通话标准，口齿清晰，语言表达能力强等；出纳工作内容：办理现金支出，审核审批有据；办理银行结算，规范使用支票；认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结等。
三、出纳可以兼招聘内勤吗？
出纳不可以兼内勤工作的，出纳是一个专业性很强的工作，并且出纳是一个独立的岗位，具有专业性的，内勤是行政办公室的职员，两个岗位八竿子打不着的，财务人员是经过公司专业知识培训持证上岗的，懂会计法，懂会计制度，所以出纳不可以兼内勤工作。
四、招聘出纳需要提问哪些问题？
1、介绍你自己
这个问题通常是一个面试 的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。
2、你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
五、招聘出纳的基本要求？
1.要有良好的职业工作习惯
出纳员要养成一个好的工作习惯。收付款要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，避免日常工作差错的出现。
刚干出纳工作时，总感觉面子上过不去，有点尴尬。
2.出纳员要有良好品质和熟练的工作技能
出纳员，不仅要把握财经政策，工作还要得心应手，要有较强的业务能力。
出纳天天与钱打交道，一定要保持恪守职业道德，严于律己。
六、招聘出纳岗位需要什么条件？
1.现金收付 1、收现 根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款--→检查收据开具的金额
2.银行存款收付 1、银收 (1)收货款整理销售会计传来支票、汇票→核查和补填进账单
七、事业单位出纳对外招聘吗？
事业单位的出纳对外招聘吗？
这个过去就有，估计未来几年有可能还会有增无减。因为这些年我国的事业单位的编制考试越来越难啦！有些岗位要求还必须得有，指望一个岗位通过公开招考又不太现实，活还得有人干，也就只好走外招代理这个路径啦！
劳务派遣或者劳务外包，这是暂时国内用人的一个过度或者权宜之计吧！
八、财务经理招聘出纳问哪些问题？
一般问是否会做财务报表、是否有相关工作经验、是否考过会计等相关证书、是否能加班等等问题，总之肯定是问跟财务类相关的工作细节。
九、普宁流沙文员,出纳,财务招聘信息？
你上普宁招聘网看下，有很多的，我也是普宁的
十、想找个出纳，不知道哪里可以招聘？
现在大部分都从网上招聘，据我的招聘经验，招出纳在网站上招聘比较好，当地的热门招聘网站，或者是全国性质的无忧人才网、智联招聘，我都用过。
我不太喜欢现场招聘，占时间，而且效果不好。
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