一、会计法人出纳做账各负的责任？
会计法人出纳做账个负的责任?个人认为这个问题应该这么看!首先，应该明确法人会计出纳做账各有各的责任!法人的责任对自己审批的事项是否正确，有无违法的行为对此负责!会计对所报销的事项有无正常审批复不符合财务制度的规定有无预算负责出纳对现金管理负责。
二、在职出纳如何学习会计实操?急！！！?
这段时间，我听到过最多的就是会计实操怎么学
应届毕业生居多，我调查过，发现绝大部分想学会计实操的都是在找工作的时候四处碰壁，高不成，低不就，所以想通过学实操找到一份自己比较满意的工作。
接下来我结合着自己的经历。来跟大家说一下会计实操具体应该怎么学，同时也会说一些在学习过程中的建议，还有怎么提升工作效率，大家千万不要错过哦~
个人情况介绍（心酸的实习经历）
2019年普通二本院校毕业，大学学的就是会计专业，当时选会计专业完全是因为这个行业比较稳定，像我朋友学的土木，每天不是跑现场就是跟项目，夏天晒得要命，冬天冻得要死，要是项目部在东北或者是偏冷一点的地区，冬天就等着失业吧（天气太冷，混凝土没法浇筑）。
所以我对自己选择会计这条路还是挺坚定的。
说说我实习的时候那点事情吧，当时学校也安排的有实习公司，但是年轻人总是心比天高，想着自己找的肯定比学校安排的好！差不多是大四十一月份的样子，天还不是很冷，拿着简历各处跑，待遇不好、规模不大的我看不到上，待遇好的又看不上我，好在一家中等企业向我“伸出援手”，就这样顺利入职从会计助理做起。身边同学也都找了实习单位，有去代账公司的，也有做审计的，当然还有跟我一样做会计的，一般都是根据自己的职业发展规划来的。
真正的实习心酸历程开始……
跟我一块进公司的一共六个人，一个研究生，两个211，一个一本毕业的，还有一个是跟我一样公办二本毕业的，研究生底薪3500，本科3000，根据实习期表现再调薪，天真以为学历达不到，咱就靠能力逆袭，结果脸被打的不是一般的快……
基础知识没人家掌握的牢固就算了，实操能力也被吊打，刚进公司十天半个月还看不出来差距，因为大家做的都是一些比较基础的工作。差不多有一个多月的时间，区别对待就开始了。
我前期是被经理派去做外勤会计，去税局买发票，申报税以及企业报道这些看似很简单的工作，可是对于我这个没有什么工作经验的实习生来说，实在是很陌生，所以，刚开始公司叫我独立去税局完成这些外勤任务的时候，心底里还是很紧张的，做的格外仔细，就那也挡不住出错。
后面那两个高学历（研究生，211）的已经开始接触做账了，我还是继续做着外勤工作，就这还要被老会计吐槽说“来了这么久了，这么简单的工作还做不好？”，心里真的备受打击，本来实习就是为了学经验的，结果发现没有实力≈被抛弃！
虽然也顺利度过实习期了，但是工资超级低，转正了之后也才4000左右，一块进来的员工，月薪都拿到6000+了，心里难免会有落差感，一开始我真觉得是自己学历低，也没有能拿得出手的财会行业相关证书的原因，后来跟那个研究生同事闲聊的时候才发现他是在上岗前就把会计工作相关工作流程，像独立做账，报税，财务软件等等系统的学了一遍。
我一整个愣住，还可以这样？所以我也决定系统的学学实操。
我的学习经历（亡羊补牢，犹时未晚）
杂乱无章的自学让我绕了不少弯
同事是报班学的，他刚开始尝试过自己学，太费时间，而且学不系统，就放弃了。
我对自己的自学能力很自信，不亲自尝试一下绝对不信邪的人（美名其曰是对自己有信心，其实最主要的原因是，月薪也不高，还要付房租，吃穿用度，每个月的开销也不少，有自学的机会自然不舍的放过）。
在网上知识的海洋里被淹没，说干就干，我一开始在公主号上收集了很多的关于做账、报税流程的步骤，以及电子档资料，看见干货资料自动截屏，想着午休，或者通勤的路上还能看看什么的。视频是在b站上找的，这里真的要说一下这个神仙app，上知天文，下知地理，自学小伙伴们的首选，我也不例外。
讲真的，学了一个月不到的时间，理论方面确实进步了不少，公司老会计现金核算、银行核算的会计分录怎么记，纳税申报的流程是怎么样的，我能张口就来。但是在公司实际上手操作的时候还是会有这样那样的问题，实际工作现金流量表不会编制，而且会跟现实工作中的问题有偏差，我觉得主要是up主是根据自己公司的账务规范来讲解的，学起来比较局限，也没有能实际上手练习的地方，不容易掌握！
绕路半圈才明白自己需要什么
呃……，俗话说的好，“不听老人言，吃亏在眼前”，我反正不承认自己自学失败了，至少花了那么长的时间理论方面是有一定进益的，最后还是走了我那个同事的老路子，报班学！（其实主要想的是赶快掌握实操技能，花点钱就花点钱，起码节省时间，而且不能一直的拿着死工资，人总要有自己养活自己的能力，自己都养活不了自己，更别说兼顾家庭了，孝顺父母了）
我当时在选班这条路上也没少花心思，看经验贴，问身边的同事，报了加图会计的黄金会员班。学完的感受就是：实训内容非常贴近实际工作！
加图在实训系统练习和工作中上手，几乎没有需要转换的过程，理论这块结合工作实际学完，实训这块练的很快，大部分时间都在教我实际工作中处理做账报税流程的注意事项，最后两个月拿下实操有它一大半的军功章。
东奥考证这块蛮不错的，通过率很高，如果有考证需要倒是个不错的选择，不过实操这块很一般，理论和考证那种基础知识整理的感觉一样，在实训练习这块和实际工作的契合度没有加图高。
从我报了加图的黄金实战班，到系统的学完一轮，差不多也就两个多月的时间，听课，记笔记，上手练习，是每天必做的事情，实训模拟的时候，自己本身实操基础就不是很好，不会操作也多，助教老师耐心细致的讲解，我觉得上手效率高了不少。
掌握了实操就是豪横，多加一分钟班就是对我辛苦学了60多天实操课程的不尊重，只要不是月末，年关，我基本上都是掐着点下班，生活和工作也慢慢回到了正轨，再也不用被老会计吐槽，真是人生一大乐事，我觉得人生四大喜事必须把这条加上！
当时我报班的时候还心疼花了大半个月的工资，现在想想小丑竟是我自己，现在我一个月的光底薪就6500+，杂七杂八的补贴加上也得有个8500+，咋不比那一个月封顶4500的外勤会计吃香。
我这也算是守得云开见月明了，找到了适合自己的学习方式，完成了自己的目标。
One、一些学习建议（少走弯路，少走弯路！）
大家在学的时候，能早一点做好职业规划，无论是在学习阶段或者是求职阶段都应该有针对性的学，了解该公司的组织结构，工作内容...……不仅仅是好找工作，找好工作，而且工作起来上手更快，也不影响办公情绪。
实操其实是模拟会计岗位的日常工作，主要有从事填制记账凭证、报税、记账、审核报销、编制会计报表等这几个部分，一个合格的新手会计除了有理论知识、可以考的证书外，还需要具备入门的会计实操经验。
Two、学实操的重要性我就不多说了，分享点干货性的东西
•会计分录的学习是每个会计都绕不开的，在实操班中，这也是最基础，但是很重要的内容，主要有：做日常费用类分录、做工资单类、做无发票银行转帐汇入汇出单、做税单类、做采购时的发票、填制损益表(利润表)....想要学好，也很容易，我在听老师讲的时候，会自己做笔记，工作中每用到一次就自己先叙述一遍，三两轮下来就能脱口而出了。
•财务报表经常使用的就是资产负债表、利润表还有现金流量表，搞明白表里的数据从哪里来，有什么意义，数据与数据之间的细节关系，虽然现在的技术可以实现只能做表，但是前期入手还是非常需要自己亲自操作的。再说了，从繁入简非常简单，只要掌握了做表格的技巧，以后工作之后直接有表格，那岂不是心理上就有一种放松的感觉？
•报税比如每个月报什么税，是按月报税还是按季度报税，自己所在行业都核定哪些税种。常见税种主要有：增值税及附加，印花税，残保，工会基金，个税，消费税，车船税等，企业所得税！这些实操课程里都会讲到，在听的时候注意听，不会的多问助教老师，轻松掌握还是可以的！
同事之间最常见的就是有人六点准点下班，有人八点还没搞完，难道是任务量不一样吗？答案肯定不是，如果有这种现象发生，用鲁迅的口吻说那大抵是工作效率的问题，效率高，下班就早。我们有个朋友就是，我俩虽然不在一个公司，但是日常工作量都是差不多的，我到点就能下班，他天天加班到八九点，后来我才知道他统计各部门的费用，都是一个一个算，我是直接用公式生成，差距不就在这么（虽然也不一定全是因为这个原因）！
所以，重点来了，想提高自己工作效率的小伙伴，财务软件、Excel应用的掌握还是非常有必要的。我在培训班也学了一些表格处理的便捷操作，差不多能够在10秒之内快速合并，找数据、做分析，比自己有一个个算快多了，要不然得天天加班都没自己的时间了。
结尾
我想是说的是没什么是一成不变的，学习也是，上面所说的只是根据我自己的情况来的，可以做个参考，具体还要根据自己的需求来。比如在职场中，有相当一部分人，面对领导交办的任务，嘴上说没问题，实际现学现卖，偷偷查资料学技能，这都是一种提升。
所以当你的认知和能力达不到时，现实的压力可以倒逼你成长，这种成长能让很多人成功，当然在这个提升的阶段你还是要不断地看有没有带来成长，这些成长能不能成为你升职加薪的砝码。如果还没有，那就以此为目标，接着努力！
能看到这的绝对是真爱了，谢谢喜欢，也祝你们都能在自己的事业圈过的风声水起，水涨船高！
三、本公司招聘一名会计？
xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名： 月薪：xx元（或面议）， 工作性质：全职（双休） 最低学历：专科（或本科） 工作经验：3-5年 职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。 职位要求：
1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；
2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；
3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；
4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。
四、想要，做一名会计，是不是先从出纳开始？
当然不是，会计和出纳是两个相互独立的财务岗位，都有各自的工作内容和岗位职责，一般出纳负责的是现金银行类业务，而会计主要负责账务处理方面，如果你是会计专业，工作就可直接做会计，如果没学过也可以选择先做出纳，从基础做起，循序渐进。
五、本公司要招聘一名会计？
xx公司因公司业务需要，现招聘会计人员一名： 月薪：xx元（或面议）， 工作性质：全职（双休） 最低学历：专科（或本科） 工作经验：3-5年 职位要求：可根据自己公司具体会计人员需要工作的内容来定，以下可做参考。 职位要求：
1、 要求有一定的财务、会计、税务知识，懂项目合并、资本运营等专业人 员；有会计师事务所经验参与过IPO、上市公司审计或者做过项目收购净值调查等方面的人员；
2、具有四级以上的英语水平或同等以上的英语水平；
3、能承但工作压力，有一定的协调、沟通能力团队意识强，熟练使用电脑及办公软件；
4、工作长期服务于跨国集团及国企集团，工作地点交通便利（地铁沿线）。
六、请问单位招聘一名出纳都会有什麽要求？
这个要看你要去面试的单位性质,较大的单位可能涉及资金处理能力.要求可能会更高一点,相对小一点的企业对出纳要求并不是太高.能够对科目有所了解及出纳业务基本流程比较掌握就差不多了.一般来说公司在选用出纳的时候考虑本市户口的几率大一些,但是也有很多企业会尝试用外地人,通过对档案及相关资料的保管来控制. 如果能进一步的掌握出纳相关流程肯定对你的面试更加有帮助.如果不是本市户口,但是你的工作能力能够得到公司的肯定.录用你的几率是不是会大一些呢?
七、商务酒店财务部只设一名会计,一名会计员,一名出纳,请问:各岗位责任及工作流程怎样制定？
1、出纳负责现金账和银行存款帐，负责管理发票，收款、付款。收银员每天把款项交给出纳，他们之间是牵制关系
2、会计员负责制单，原始凭证审核，与出纳之间牵制。
3、会计负责记账凭证和原始凭证审核，总账，报税等。与会计员和出纳之间牵制
八、一般小企业招聘的会计就是出纳吗？
虽然我不建议会计专业生干出纳，但如果非要二选一的话，我还是建议你去大企业。
小企业的会计助理也是打杂，大企业的出纳却有机会轮岗的，从内控角度出纳轮岗也是制度要求。
而且大企业出纳和银行联系密切，转投融资岗位也有优势，可以考虑。
九、小企业只有一名会计跟一名出纳，会计填制了记账凭证，出纳可以审核吗，他可以在记账凭证审核栏签字吗？
《会计工作规范》第十二条规定,“会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。”
出纳不得兼任记账凭证审核，可以让会计自己审核。
十、出纳和会计两者如何分工;工作职责各是什么？
会计与出纳工作的最根本的区别是：
会计管账（账务核算，财务管理），出纳管钱（日常资金收支，银行票据保管）。 会计与出纳属于不相容职务，所以单位里这两个岗位不能由一人担任。
会计工作岗位一般包括：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来结算，总帐报表，稽核，档案管理等.
出纳只是会计岗位的一种,主要负责现金的收付工作.
1.负责公司日常的费用报销。2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。8.每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。9.每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。11.完成领导布置的其他工作。