河北五个新是指什么?

求职招聘网 2023-10-13 20:07 编辑:admin 131阅读

一、河北五个新是指什么?

  一、构建优质高效整合型县域医疗卫生服务新体系聚焦机构整合,推动服务集成,围绕县域医疗卫生服务体系组织形式和服务供给方式提出5项措施,包括组建医共体管理委员会、整合县乡医疗卫生机构资源、巩固乡村一体化成果、明确功能定位、促进医疗卫生资源共享。

   二、完善协同共为外部治理新体制

  聚焦政策支持,推动部门联动,围绕财政、医保、人事、薪酬制度等方面配合和跟进提出4项措施,包括加大财政投入力度、统筹推进医保支付方式改革、统筹推进人事制度改革、统筹推进薪酬制度改革。

  三、建立科学高效内部运行新机制

  聚焦运营自主,推动管理集中,围绕医共体内部组织管理和考核提出3项措施,包括落实经营管理自主权、落实人财物统一集中管理、健全内部考核评价机制。

  四、创新县域医防融合服务新模式

  聚焦健康优先,推动防治结合,围绕加强预防保健、疾病治疗和健康管理提出4项措施,包括强化公共卫生服务、强化健康促进服务、强化家庭医生签约服务、强化中医药服务。

  五、促进县域医疗卫生能力新提升

  聚焦发展短板,推动能力重塑,围绕盘活县域医疗卫生资源、实现资源合理配置、病人合理分流提出4项措施,包括提升县级医院服务能力、拓展基层医疗服务内容、加强医共体人才队伍建设、增强质量管理同质化水平。

《河北省加快推进紧密型县域医疗卫生共同体建设的实施方案》(以下简称《实施方案》)已于近日印发实施。《实施方案》中推出了5方面20项具体措施,明确了河北省加快推进紧密型县域医共体建设的实施路径,主要围绕新体系、新体制、新机制、新模式、新提升“五个新”的脉络统筹推进。

  

二、医院管理新思路和方法?

一、结合医院文化

在医院管理工作开展过程中,医院应该结合医院文化,联系员工的内心,激发员工的使命感,形成员工对医院的归属感。例如,医院要设立一定的沟通机制,使管理者与员工之间互相理解,避免误会,也使管理者在员工工作遇到困难时提出建议,有益于提升员工的工作效率。

在期间,医院还应该指引员工学会倒立看待问题,在遇到问题时可以从另一个角度思考。此外,医院还可以采取故事传播医院文化,向新员工传递医院初创的故事或者发展历程上的一些故事,使员工传承医院文化的精神。

二、改善医疗质量

医疗行业未来发展中,趋向医疗的同质化和智能化,所以医院要不断的改善医疗质量,高效使用医疗资源治好病,提升病患的满意度。在改善医疗质量过程中,医院可以引用PDCA循环,进行医院的医疗质量管理。

PDCA循环将医疗的质量管理分为四个阶段,即计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act)。在计划方面,医院要有定期的目标、改善医疗质量的规划、对医疗工作的成本核算。然后,医院要动员医院所有员工执行改善医疗质量的计划,将医疗质量列入绩效考核中。

另外,医院还要定期巡检医疗设备,以及对医院员工医疗工作的检查。最后,医院及时处理病患的投诉、建议,对在检查环节中发现的医疗质量问题,实行有效措施。

三、培养管理人才

医院还应该培养管理人才,提高管理者的管理水平,使医院管理工作有序展开。在期间,医院应当组织定期的培训,培养管理者能够处理突发事件的能力,提倡管理者揣摩他人成功的管理经验,并切合医院自身实际情况,推陈出新的管理方法。

此外,医院还要共享资源,提倡管理团队进行充分的内部沟通,团队成员之间应当讨论更好的方法,形成互相学习与成长的氛围。

四、与时俱进

医院在进行管理工作时,还应当与时俱进,首先,医院应当积极拥抱新技术、新思路、新理念等,挖掘有价值且适合自身医院的内容,鼓励医院员工进行学习和创新。

然后,医院可以在某些岗位实行岗位轮换制度,培养员工更多的专业技能,挖掘员工的潜能,最大化发挥员工的才能,降低人力成本。另外,医院还要不断完善管理制度,严格按照制度执行,杜绝管理者的腐败,降低廉洁风险。

总而言之,医院应当从以上四个新思路出发,不断完善医院的管理体系,提升医院管理工作的有效率。医院管理的有效性,有利于改善员工工作的质量,也有利于改善医院运营的质量,进而使病患对医院满意度有所提升,为医院带来大量的病患,增进医院的经济效益,让医院在医疗行业竞争中大获全胜!

三、方舱医院建设安全注意事项?

1.方舱医院建设施工过程中,以安全生产为重点,以提高工程质量为目,以基建管理人员为核心,及时听取使用科室的意见。

基建科每周同监管科室、施工方、监理方、使用科室进行现场检查与沟通,不断完善细节,有效优化施工方案,消除质量瑕疵及安全隐患。多专业同时施工、交叉作业,进度与作业面时常冲突,要及时合理解决出现的矛盾和问题,防止施工事故,确保施工质量、进度和安全。

2.施工现场的疫情防控管理

对施工人员、医院工作人员进行疫情防控同质化管理,将施工人员纳入医院应检尽检名单,按规定进行人员登记、体温检测、定期核酸检测。对于工地新进人员、调整人员,先由监理人员审核其报备信息,按规定核验健康码并在完成核酸检测24小时后方可进入工地。

3.落实施工现场污染预防措施,设置门禁,对施工区域实行全面封闭管理;将施工区域的空调、通风全部封闭,按照医疗机构公共区域消毒规范配置消毒液:使用有效氯含量为1000mg/L的消毒液每日对施工场地地面及空气环境喷洒消毒4次;注意开窗通风,每日通风2~3次,每次不少于30min;每天开工前进行施工区域环境消毒和入场施工人员体温检测,未进行环境消毒不得开工,施工人员体温检测不合格不得入内,建立记录,监理单位核查、存档;施工人员穿戴施工安全防护用具,同时佩戴口罩。

四、淮安瑞济医院是公立还是私立?

私立医院。

瑞济医院由英祥集团投资5亿元,按二级综合医院高标准建设。医院秉承“做百年传承医院”的愿景规划,坚守“携手瑞济,关爱一生”的服务理念,立足“小综合、大专科”的定位和“友好合作、差异发展”的运营思路,将为周边居民提供多元化、多层次、全方位的医疗、康复和保健等服务。

  2019年6月26日与淮安市第一人民医院签订战略合作协议共建医疗联合体。内分泌科、老年病科、神经内科、儿保中心、血透中心作为淮安市一院在淮安瑞济医院的延伸科室重点发展。运营后,将提供三甲医院同质化医疗服务

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