一、好用人事管理软件？
1.欢雀HR saas。欢雀HR SaaS人事管理系统涵盖了企业管理、组织人事、智能档案、六项扣除、招聘管理、绩效管理、培训管理、人才发展等多个模块，通过员工自助APP、微信、钉钉、PC等多端口登录，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。而且业内口碑较好，系统价格相对透明，支持定制化功能和提供行业解决方案。
2.北森
3.肯耐珂萨
4.SAP
二、有免费的人事管理软件吗？
不推荐使用比较大型的人事管理软件，试用什么的最后都会形成依赖，此外每年的维护和升级费用是什么巨大的 推荐使用人资选这些EHR，只要是在一定人数内就是免费，如果是创业公司和个体户人数不多的情况下可以使用，功能基本涵盖人力资源五大模块——人事、薪酬、单据、排班、社保
三、好用的人事管理软件有哪些呢？
如果不谈企业微信和钉钉两款软件的话，好用的人事管理软件可以说有人资选，北森，2号等。人资选比较适合中小型企业，2号主要是大型企业，北森以测评为主。
四、最好用的人事管理软件是哪个？
个人认为，任何软件都有其主打的卖点，主打的功能。因为不同公司希望通过软件解决的问题和关注的角度都有所不同，而且软件是否好用也是相对性的，具体还是要看适不适合自己需求。
因为发展需要，我们公司在前段时间也在选择企业管理软件，期间对多款软件进行了功能性的比较，总结出了同事们在软件选择时比较关注的几点问题：
功能设置方面，如：
1、功能与操作界面是否齐全
2、是否具有多语言版本
3、企业能否快速部署、快速上线
4、是否能提供专业的HR服务支持
5、界面是否友好
6、是否可实现企业与人才的互动
与大多数公司一样，我们是把软件的使用效果作为选择的首要条件。那么如何衡量呢，还是要亲自试用。经过比较，我们最终选择了在HRoot排行榜上排名第二的软件——“i人事”。
根据使用体验，作出以下总结：i人事已切中我们公司的痛点问题，主要体现在以下几方面：
1、功能与操作界面——功能齐全，涵盖人力资源6大模块，每个模块之间逻辑紧密；
2、多语言版本选择——多语言版本齐全，有助于分支与总部协同管理；
3、快速部署、上线——快速上线，实施团队全程指导；
4、提供专业HR服务——由国内领先的人力资源服务机构Taent Spot所研发，研发团队集合人力资源专业人士、互联网及IT业精英，并提供全面咨询；
5、界面清晰度高——直观感受舒适，结构清晰，一目了然，功能设置贴合HR工作习惯
根据我们的试用，发现i人事还有很多“个性化”功能，印象深刻的还有“小红花”功能，该功能是员工激励工作的“福音”，它创建了一个员工自我激励平台，HR无需亲力亲为，就可促动员工之间互相勉励、互动交流的机制。
所以说，企业在挑选时保持慎之又慎的态度是极为必要的，给出一些个人的小建议：所有的企业都可多亲身体验几款人事管理系统，毕竟“好用与否”不是了解出来的，而是用出来的，体会过，才能选对系统。
五、好用的人事管理软件有哪些呢？
我是一名搬了10年人事砖的老年HR，前后加起来接触过有十几个人事管理软件，说一说我的使用心得。
直到引入2号人事部，承包了我们人事部门80%机械化的繁琐工作。它有几个我在使用时觉得很好的功能。
1、 每月自动生成电子工资条，一键快速上传；微信、短信发送工资条，员工在线反馈、确认，省时省力省心，终于不用再一个个找同事签名核对了！
2、 独创的人事日历，每日工作一目了然。员工入职、转正、离职、合同到期等关键事项；员工生日、入职周年等重要节日均有邮件、微信提醒，重要事项一个不落。
3、支持社保参保方案自定义，支持一键导出参保明细，随时都可以核对缴费比例，不用再算得人发慌。
4、五险一金计算器。基数、费率不同的参保方案也可一键导出，提前预知用工成本，地域政策变更及时提醒。
5、一键导入考勤数据，自动生成考勤结果表。支持出勤规则自定义设置，每个员工可设置不同。还允许导入历史考勤表，可查看每月各部门考勤明细。被考勤虐哭的日子总算到头了……
从此以后，HR兄弟姐妹们可以理直气壮地和“表哥”、“表姐”称号say goodbye了，晚上睡觉都会忍不住笑出声吧~以上就是我的分析，希望可以帮你。
六、易用仓库管理软件导入Excel问题？
只能一个表一个表地导吧，不会很难的。在菜单栏里找找。
七、excel人事文员基本表格制作？
1、新建一个Excel工作表，命名为“人事信息数据表”
2、输入表头和标题内容，这里可以根据实际增减内容
3、表头的设计：点击开始→选择合并居中；选中标题所在行，设置行号
4、点击鼠标右键，在弹出的对话框中对字体、字号、颜色、位置、填充等内容进行编辑
5、对标题内容的编辑也和表头编辑一样，可以参照调整
6、表格制作好后就可以录入人员信息了
八、怎么使用excel制作档案管理软件？
你好 ，
1、在第一个表中制作目录，建立其他表的连接。
2、明细表，档案多可按月，少按年建立明细，如日期、交接人、名称、类别、内容、取用记录、备注等跟据自有的添加栏目，详细点方便查询，再建立筛选方便分类查询。
3.先建立一个空表，表内按照各职能部门分小表建一个文件包，包内再设置多个文件包（以各职能部门命名）完成第1步操作后，登记文件，并将文件标题，时间等基本信息填好。再使用超链接将此文件与存放在文件包（以职能部门命名的文件包，详见第二步骤）中的对应文件。希望能帮到你 谢谢。
九、人事word和excel哪个用得多？
要看具体情况，一般来说工厂的用EXCEL较多，公司的要看部门，财务、人事之类的也是EXCEL较多。
十、人事文员要记住excel函数吗？
对。做人事的话要求还是比较高的，除了要有专业知识，电脑办公软件的基本操作也要会，现在大学里面学的计算机应用很实用，但是更多的office功能还是需要自己花时间去学习，excel函数可以学习几个比较常用的，这样可以为你今后的工作带来很多便利。
- 相关评论
- 我要评论
-