人事局和人社局的区别?

求职招聘网 2023-08-16 06:18 编辑:admin 296阅读

一、人事局和人社局的区别?

人事局和人社局没有区别,人事局就是人社局,只不过是习惯叫法,人事局已经随着机构改革变换了名称。人事局和劳动局、社会保障局是人社局的前身,现在统称作人力资源社会保障局。职能就是管理劳动人事关系、资源以及社保、养老保险等社会保障项目,事业编制人员的人事关系和职级晋升等都由这个部门进行管理。主要职能是人事管理和社会保障服务,人事管理方面等。

二、人社局还是人事局?

你好!现在已经没有人事局了,在2009年大部制改革时,将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局,大学生毕业档案都由人社局下面的人才市场管理,你到那里去查询应该会有结果的。祝你顺利!

三、"人社局"和"人事局"有什么区别?

没区别。现在已经没有人事局了,在2009年大部制改革时,将人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。

人社局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

工作职责:

1、执行国家公务员制度,负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。

3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见,承办县机构编制委员会的日常工作。

4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作,审核机构设置和人员编制调整。

5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。

6、负责拟定全县人才流动的政策,组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。

7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划, 负责有关统计工作。

8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。

9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。

10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作,探讨人事工作为经济建设服务的有效途径。

四、人社局和人事局有什么区别?

人事局和人社局没有区别,人事局就是人社局,只不过是习惯叫法,人事局已经随着机构改革变换了名称。人事局和劳动局、社会保障局是人社局的前身,现在统称作人力资源社会保障局。

职能就是管理劳动人事关系、资源以及社保、养老保险等社会保障项目,事业编制人员的人事关系和职级晋升等都由这个部门进行管理。主要职能是人事管理和社会保障服务,人事管理方面等。

五、人社局和人事局有什么不同?

        人事局与人力资源和社会保障局这俩单位的区别在于前者管理职能少,后者职能多,且后者包含了前者的全部职能。

        人力资源和社会保障局的前身为人事局、劳动和社会保障局,是在机构改革时合并组建的。十一届全国人大一次会议第四次全体会议(2018.03.11)“国务院机构改革方案”审议通过组建人力资源和社会保障部;同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理;不再保留人事部、劳动和社会保障部。随后,各省、市(地、州)、县(区、市)也根据国务院的机构改革要求,先后进行了合并组建。

六、人社局,人事局,劳动局有什么区别和联系?

2009年大部委改革时,人事局和劳动局合并成立了人力资源和社会保障局简称为人社局。

七、人事局和人社局到底各是什么意思?

人事局是政府职能部门,下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。人社局跟人事局是一回事,一般都叫人事局。

八、人劳局和人社局区别?

没有区别。因为人劳局和人事局合并而成一个单位:人力资源和社会保障局。

人力资源和社会保障部的组建,旨在更好地实施人才强国战略,充分发挥我国人力资源优势,建设人力资源强国;同时统筹机关和企事业单位人员管理;完善机关和企事业单位收入分配制度改革;整合人才市场和劳动力市场,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置;统筹全社会的就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

九、丹东市人社局,和人事局是什么关系?

楼上说错了,现在原劳动局和原人事局合并,成立人力资源和社会保障局。

所以丹东市人社局全称即为丹东市人力资源和社会保障局,含有原劳动局和原人事局业务。

十、劳动局和人事局的区别?劳动局和人事局的区别?

1.范围不同: 劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁,劳动局下设几个保险事业处,主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等; 人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。

2.定义不同: 职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件,直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定。