一、猎头转型hr
HR即人力资源，猎头即专职招募中高层人员。所以，HR包含了猎头。猎头更聚焦于中高档职位的招聘。不过，有些所谓的猎头，做的不是很规范，什么临时工、一般职员的岗位也做，这就与其名号大相径庭了。另外，现在也可以这么区分。HR一般指某公司的人力部门，是直属用人单位的；猎头是独立的中高岗位招募的经纪公司，是服务于用人单位的独立公司。
二、猎头转人力好转吗
第一，可靠性。这是一切的根源与前提，我们做副业的目的是为了赚钱，不是还没赚钱就已经赔钱了，大家切记，无论是找兼职还是找工作，让交钱的一定一定要慎重，这是我作为一名HR给大家的一点忠告。
第二，具有可操作性，所谓兼职（副业）一定是符合大众需求，容易上手，能够利用空闲时间快速投入其中。
第三，具有可发展性。个人觉得，如果一份兼职能够与个人的从业方向相结合，那一定是锦上添花。
三、猎头转hr容易吗
其实无论是自己面试还是通过猎头，本质都是想通过面试获得工作机会，如果对自己有信心，可以选择直接面试。如果没那么有把握，可以借助猎头去实现。
猎头资源充沛，可以为求职者提供行业及公司更详细的信息，好的猎头能够帮助你做职业发展规划，在面试时让你有足够的底气。
猎头在求职过程中是必不可缺的，想要通过猎头去面试的求职者可以去下载灵鸽，上面的猎头都非常有经验，之前我通过上面的猎头去面试一家公司，原本以为能有1W就不错了，想不到灵鸽的猎头帮我谈成了1.2W，不得不说，专业的就是厉害。
四、猎头转hr的面试经验
面试猎头的时候，前三分钟介绍，一般可以这样来说。
首先简要介绍一下你的情况叫什么？名字来自于哪个地方，有什么职业技能和职业特点。
记得说一下你在哪个学校毕业的，什么专业毕业的取得了什么学位？
说一下你在什么地方工作过，有什么工作经验，在哪个岗位上上班，有什么执业证书和执业资格？
五、猎头转行做hr
做猎头公司，猎头公司相当于中介公司，是帮相关用人单位找到适合要求，嗯他的要求的人才。
甲方这个范围就很大了，在建筑方面甲方主要是建设单位。有一些单位是甲方代表，也就是政府部门的一些单位，他不是业主代表也不是业主，他是甲方代表。做猎头两年转甲方就相当于从中介单位做了两年，转到直接的第1手的建设单位。这个跨度比较大，但是如果有这个机会仍然去可以去锻炼一下。因为甲方的待遇一般的比猎头单位的待遇要高一些。
六、猎头转inhouse
In-house HR(内部人力资源)和headhunter(猎头公司)之间有以下不同：
1. 招聘范围不同：In-house HR主要负责公司的内部招聘，而headhunter则负责为客户公司寻找外部人才。
2. 招聘方式不同：In-house HR通常通过公司的招聘网站、社交媒体和员工推荐等方式进行招聘，而headhunter则通过自己的网络和数据库来寻找候选人。
3. 费用不同：In-house HR的招聘成本相对较低，因为他们可以利用公司的资源和预算来进行招聘。而headhunter的费用通常较高，因为他们需要花费大量时间和精力来寻找合适的候选人。
4. 招聘流程不同：In-house HR的招聘流程通常比较简单，因为他们可以直接与候选人进行面试和评估。而headhunter需要与候选人进行多次面试和评估，以确保他们符合客户的要求。
5. 目标不同：In-house HR的目标是找到最适合公司文化和职位需求的员工。而headhunter的目标是为客户公司找到最优秀的人才，以帮助他们实现业务目标。