一、人事局怎么审核职称评审资料？
人事局审核职称评审资料是依据各系列各级别职称评审条件全方面进行的。
在申请职称评审晋升过程中，对评审材料共有两次审核。一次是申请人所在单位的审核，比较松，主要审核学历与毕业年限，任现职年限和继续教育情况等硬件材料。第二次审核是地方人力资源和社会保障局的审核，比较严格，是全方位的审核，主要包括一下内容：
一是简单审核单位审核的硬件材料。
二是对申报材料中的业绩证明真假进行辨别。包括论文，著作的网上查询，奖励证书的辨认等。
三是根据申报的职称系列和等级的评审条件，核对硬件条件和软件条件。符合条件的，给予盖章确认，不符合条件的退回来年在报。
以上就是人事局审核职称评审资料的方法和流程。
二、职称聘用经过人事局吗？
申报参评专业技术职称的人员获得任职资格证书后，只要单位有空缺编制岗位，就可以与单位签订聘任书了。签订聘任书后报职改办备案，然后到工资办办理工资晋升手续。如果单位没有空缺岗位，要暂时等待，有在编的人员晋升上一级职务或办理退休手续后才能与单位签订聘任书。退休人员还需写出已办理退休手续证明，递交职改办，才能与单位签订聘任书。
三、评职称的时候人事局说我还没有报道，怎么办？
报到证是计划经济遗留下来的，主要是以前是包分配，以前派遣工作用的。现在就是档案和干部身份，报道一年后正式转正”"干部"，不是真正的干部，只是以前的一个身份，没有的就是工人，评职称需要档案材料，一般需要干部身份的吧，不然名义上你还没工作，不要说你社保交了，这里面可不管这些
四、成都市人事局职称怎样查询？
成都市职称是按哪里申报,哪里查询的原则!成都市人事局是没有网上查询,在网上能查的基本上是假证!
五、人事局的评审职称与评定职称的区别是什？
人事局的职称认定和职称评审的区别：
1、职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件，直接由相关部门（各职称系列的主管部门）认定取得初级职称。如大专3年后直接认定初级职称，本科1年后直接认定初级职称，研究生3年直接后认定中级职称。
2、职称评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如计算机、外语、专业等考试，取得职称任职的基本条件，通过职称改革领导小组组织的评委会评定后取得职称的情况。新分大学生初定职称可以通过职称认定，后面晋升职称就必须参加职称评审了。
六、人事局的初级职称需要什么条件？
初级职称评定条件包括：
1、热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，能在专业技术岗位上努力工作，身体健康，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力，并且上一年度考核为合格以上。
2、(1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
(3)中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
(4)高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
(5)初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
七、人事局评审的职称是全国通用的吗？
由省、事、县级人力资源和社会保障机关和同级业务主管部门组成的评审委员会，给事业单位专业技术人员评审的高级、中级、初级职称是全国通用的。因为人社局是由国家授权评审职称的唯一权威机构。
八、武汉市人事局评审的职称，怎样查询？
答：去湖北人才网可以查询的，不过这个中级职称的工程师证不值钱，现在拿证就拿国家注册的，那种才值钱。 职称查询：
1、进入湖北人才网http://www.jobhb.com/
2、在网页的右侧职位搜索中
3、输入工作岗位大类，再输入工作岗位小类，然后点击搜索就.可以了。
九、人事局给人事代理聘任职称吗？
对于人事代理能评职称吗这个问题，解答如下, 人事代理不可以评职称，必须由职称评审委员会评审。职称评审委员会为负责评议、认定专业技术人才学术技术水平和专业能力的组织，依据职称评审标准和评审程序开展评审工作。职称评审委员会按系列或专业组建，不得组建跨系列综合性职称评审委员会。申请评审的系列或专业在行业内具有重要影响力，能够代表本领域的技术发展水平。有关部门和单位申请评审的职称系列或专业，原则上应当是本单位主体系列或专业。申请评审的系列或专业具有一定规模的专业技术人才队伍。1、本地办事查询,办理,指南2、民生热点推荐（住房,交通,医疗,社保,教育,就业,户籍）
十、晋职称，人事局同意了，可单位领导不同意怎么办？
你是找到人事局职称办要的名额，职称是一级一级评的，单位不评人事局怎么知道。再说有名额限制，是不是单位领导把这个名额给了别人！职称名额卡的很紧，按人数比例分配。