一、什么叫劳动人事部门备案？
签订劳动合同以后，需要到人事部门备案，备案以后才能正常办理社保缴纳
二、劳动人事部门是什么单位？
劳动人事部门是公共事务的管理部门。
在不同的组织架构下，职能也有所不同。一般来说，人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。如果一个公司的人事部主要职能是人力资源管理，那么其主要工作职责包括：
1、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议；
2、负责人力资源规划，合理配置劳动岗位控制劳动力总量；
3、负责人事考核、绩效管理工作；
4、负责人力成本的合理预算控制；
5、制定劳动人事统计工作制度；
6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。
三、劳动部六号令废止的时间？
据传人力资源社会保障部发布消息称，决定自2015年11月12日起，对原劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》（劳动保障部令第6号，以下简称6号令）予以废止。
四、劳动标语6字？
1，劳动最光荣，劳动者最伟大。
2建功立业在重庆，鼓足干劲争上游。
3，尊重劳动，尊重劳动者，尊重劳动者价值。
4，工人阶级伟大，劳动光荣神圣！
5，鼓足干劲勇往直前竞赛场上出成绩。
6，职工是主人，人人都来参加企业管理。
7，向伟大的工人阶级学习。致敬！劳动创造美好幸福生活。为什么未获奖？以后在也不答了！！！！！！！！！！！
五、人事部找我签劳动合同是交五险吗？
签劳动合同和缴纳社保即相互关联又有区别。员工入职以后，企业应在一周内与新员工签订劳动合同。同时应在员工入职当月为员工缴纳社保，最迟应在次月初申报缴纳。
如果企业未与员工签订劳动合同，发生纠纷时，企业须支付双倍工资予以补偿。
如果企业未缴纳社保，员工可向当地劳动监察大队举报，维护自己的合法权益。
六、员工可以找人事部查看自己所签的劳动合同吗？
当然可以，而且劳动合同签完必须给员工一份的，劳动合同一般一式三份，单位一份，员工一份，放员工档案里一份。
七、劳动法85条规定劳动行政部门监督检查劳·动法执行情况与人事部门没有任何关系，人事部门批复劳动合同也？
如果劳动部门下发的文件，行政部门劳动行政部门不执行。可以向人民法院提起诉讼，通过法院判决维护权益。
八、单位与员工签订劳动合同能盖行政人事部章吗？
可以的。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案，并按公开的形式经过公示。
双方订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
公司的行政部门其实是不能作为合同主体与你签订劳动合同的，但公司可以授权行政人事部门处理该项事务，等于是公司自己的行为。
只要合同的内容合法，不违反法律禁止性规范且是双方真实的意思表示，这份合同是合法的，将来有涉诉，法院也是认可合同效力的。
九、劳动诗歌6-12岁？
回答：劳动诗歌6-12岁？
给劳动者的掌声诗歌
一把镰刀。
然后割草、施料
继而，
完成春天的召唤
我要在这个日子，
播下
一粒种子。
然后培土、浇水
继而，
熟悉一整套流程
我要在这个日子，致敬
向劳动者。然后祝福、铭记
继而，谦卑的与其共处
不管晚与不晚，我决定这样做
我知道，这一天对我来说
向来没有实质的意义
所以，
我一定要通过自身的劳动
去欣赏扑面而来的鲜花，
以及
享受雷动的掌声
十、劳动部，人事部，教育部颁发的证书都有哪些，含金量如何？
从目前发展看也不是所有劳动部门的证书都有含金量的,比方:注册会计师是由会计协会颁发;报关员由海关总署颁发;建造师有建设部和人事部颁发;不过人力资源管理师由劳动部门颁发是最有含金量的,因为目前人力资源、劳资这块归口劳动部