一、档案放劳动局有什么好处
按照《干部档案工作条例》和《流动人才档案管理暂行规定》，这些都是国家性法规，国家承认学历的全日制大中专院校的毕业生,其档案身份是国家干部，必须由县级以上组织或人事部门保管，劳动部门无权管辖，只负责高中以下学历和其他的人员管理。 现在的劳动局改名为人社局了，人才市场针对那些工作不固定、不正式的人群，而且是临时代管档案，还需交托管费或者代管费。人社局干部科针对那些事业、公务员等有正式工作的人群。两者都是管理档案的机构，分管档案的人群不一样，所以说能放到人社局内部管理部门最好，没有必要再转移到人才中心。
二、放在劳动局的档案可以自己取出来吗
档案一般不是存放在当地的劳动局。 档案存放有两种方式：
1、一种是存放于当地人力资源与社会保障局下属的人才服务中心，
2、一种是存放于有存放档案资格的单位。 档案又叫人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。 记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
三、劳动局可以放档案吗
入职表原来叫招工表，这种表一般一式二份，一份在自己单位档案室里，一份在劳动局的档案室里，退休的时侯要经过初审和复审，初审是本厂的人事专员到厂档案室去查档案，复审是初审合格以后，厂里的人事专员把退休申请交到劳动局，劳动局的人事专员就到劳动局的档案室去查档案，二者都齐全才可以退休，有一项不齐全就不能退休
四、在劳动局的档案里可以自己加进去内容吗
个人员工档案放在人事局和放在劳动局的区别如下：
一、对象
劳动局管理的档案是企业下岗失业人员或自由职业者参保的档案；人事局（下属的人才中心）保管的档案是大中专毕业生的档案，享受国家对大学毕业生政策，两者有本质的区别。
二、作用
劳动局保管的档案就是代保管，而人事局代理保管的档案享受以下政策：
1代理时间计算工龄；
2第二年定级晋升助理职称；
3考入机关事业单位后，大学时间参加工资套改；
4人才中心为毕业生推荐就业；5档案可以随工作地调转。
三、职能
放在人事局另外还有出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移，办理各种社会考试报名，生育指标领取，代办缴纳各项社会保险，出具相关民事证明等等职能。而劳动局则不具备。
五、劳动局可以查档案吗
可以
劳动局能否查到个人的档案，关键要看每个人的档案存方的地点在哪儿。如果你把档案存放到劳动局，就能到劳动局查到个人的档案。
如果你把你的档案放到人事局，那劳动局就无法查到你那个人档案，只能到人事局去查找。所以档案放到哪儿才能到哪儿去查，不能说所有的个人档案都能在劳动局查到。
六、档案放在劳动局会不会不见
人才市场中心档案存放处只收具有大中专学历以上毕业生的档案，并且需要有派遣证。如果身份是工人的话，那么你的档案只能放在劳动局下属的一个部门(负责管理档案的部门）。 去那里办理档案材料，需要的是本人所在单位的人事部门办理的，劳动局不接受个人办理档案，个人把收集、整理的档案材料交到自己所在的单位人事部门就可以了。
七、劳动局存放档案收费吗
要有调档函才能提档，没有调档函的话你要向学校写申请，把档案调到当地人才市场劳动局等有资格存放管理档案的机构，这里的托管是每年收费的。
另外也可以要求毕业一年内档案托管在学校，第二年仍可当做应届毕业生办理派遣报到，报考公务员等仍可用应届生的身份。