一、潍柴为什么招这么多人？
效益好是基础，潍柴现在正在搞五个一行动，为了为进入世界五百强服务，潍柴加大了技术方面的投入，先招人，再培养，先把人招来，再进行内部筛选。
同时，国家人事部批准在公司设立了博士后工作站，每年与欧洲科研机构进行人才交流培训，为企业各类人员成材创造有利条件。与德国合作的双元制教育，注意理论与实践的有机结合，确保了生产岗位合格技术工人的需要。
二、潍柴收购雷丁后会招人吗？
会招人。因为潍柴收购雷丁后，双方的资源可以互相补充，实现协同发展。此外，潍柴作为国内知名的发动机制造商，业务范围广，需要大量的人才支撑。因此，潍柴收购雷丁后会招人的可能性非常大。潍柴是中国内燃机行业的龙头企业，具有强大的产业链和先进的技术研发能力。雷丁是欧洲重型柴油发动机领域的领先企业，有着广泛的客户群体和领先的技术水平。潍柴收购雷丁后，将有助于进一步提升公司在国际市场的影响力和竞争力，加快产品和技术的创新，提高公司的盈利水平。同时，也将为无数人才提供更广阔的发展机会，实现共赢。
三、340马力潍柴发动机怠速一个小时油耗多少？
潍柴340怠速一小时油耗接近1升。
潍柴动力股份有限公司成立于2002年，由潍柴控股集团有限公司作为主发起人、联合境内外投资者创建而成，是中国内燃机行业在香港H股上市的企业，也是由境外回归内地实现A股再上市的公司。
以下是潍柴动力的介绍：
1、技术研发：潍柴拥有内燃机可靠性国家重点实验室、国家商用汽车动力系统总成工程技术研究中心、国家商用汽车及工程机械新能源动力系统产业创新战略联盟、国家专业化众创空间等研发平台，设有“院士工作站”“博士后工作站”等研究基地，建有国家智能制造示范基地。在中国潍坊、上海、西安、重庆、扬州等地建立研发中心，并在全球多地设立前沿技术创新中心，搭建起了全球协同研发平台，确保企业技术水平始终紧跟世界前沿。
2、人力资源：公司重视人力资源开发，多年来与清华大学、同济大学、天津大学、吉林大学、山东大学等国内知名高等院校进行项目合作开发，共建产品实验室、合作培养在职高层次专业人才；同时，国家人事部批准在公司设立了博士后工作站，每年与欧洲科研机构进行人才交流培训，为企业各类人员成才创造有利条件。与德国合作的双元制教育，注意理论与实践的有机结合，确保了生产岗位合格技术工人的需要。