一、养生馆和文员哪个好？
文员好
统计和仓库管理主要是对数据比较敏感，我以前就是做仓库管理的。工作还是很轻松的。养生馆的话看你去做什么岗位嘛，像收银还是说在里面做技术，养生馆感觉工作不像文员那些下班比较按时。像你说的统计，仓库管理都是文员的一种。人力是往招聘还有公司人员管理这方面发展的，除了每天要发些招聘网站的信息，还要面试，要做面试人员分析，还有考勤之类的。这些都很适合女生，要看你自己想往那方面去发展。
二、去面试一家美容养生会馆前台，然后说让我做美容顾问比较适合，但是没接触过，能行吗，这个职业怎么样？
顾问这个职业就相当于是销售加接待吧，没什么不能行的，只需要了解你所在的养生馆具体的情况，最主要的任务时说服别人办会员卡之类的，可以锻炼自己的口才，没什么不好的
三、做保健事业找人的快速方法？
您好，以下是做保健事业找人的快速方法：
利用社交媒体：在社交媒体上发布招聘信息，例如在LinkedIn、Facebook、Twitter等平台上发布招聘信息，可以快速地吸引到潜在的候选人。
利用招聘网站：在招聘网站上发布招聘信息，例如在Indeed、Glassdoor、51job等平台上发布招聘信息，可以快速地吸引到潜在的候选人。
利用人才中介机构：与人才中介机构合作，让他们帮助您寻找合适的候选人。人才中介机构通常有自己的人才库和招聘渠道，可以快速地为您找到合适的候选人。
利用内部推荐：向现有员工发出内部推荐的邀请，让他们帮助您寻找合适的候选人。内部推荐通常可以快速地找到合适的候选人，并且可以提高员工的参与度和忠诚度。
参加招聘会：参加相关的招聘会或者行业展会，可以快速地接触到大量的求职者，并且可以直接面试和选拔合适的候选人。总之，做保健事业找人的快速方法有很多种，可以根据自己的实际情况选择合适的方法。
四、养生馆怎么招人招得快？
养生馆想要招人招的快一些，有几个个最简单的方法。
1.就是把自己开出的工资加到同行的2到3倍，这样很快同行的人就会过来面试，然后进入你们这个养生馆了。
2有个方法最为直接，或者你把待遇再提高，每年16薪，两次出国旅游以及还分季度奖，并且双休加班给五倍的加班费。
3.把各种行业标准降低，到其它同行去挖人最直接
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