一、ktv前台接待和收银的区别？
呃，夜店，ktv里的前台接待和前台的收银，他们在工作性质上还是有很大区别的。Ktv的前台接待，它属于前厅部的一个重要的服务的一个部门。他是与客人直接第一面儿接触的。Ktv的前台接待一般要要了解客人的人数，客人的消费状况，以及客人的消费档次，还要以礼貌的方式送入客人所需要的ktv房间。
我ktv的接待还要平时在闲的时候，要接受一些订房客人的预定。要知道所有房间的房态情况。他们是ktv的门面。还ktv的收银只是ktv的一个结账的地方。他主要操心的是客人在买单的情况之下的所有的账目问题。也就是ktv每天的营业额都在他的掌握之下。Ktv的收银是不需要亲自到前厅服务的。他们的工作性质上是有很大区别的。
二、ktv前台收银的工作流程？
收银员每日工作流程
1、准备开班前例会。
2、参加班前例会，并掌握班前例会传达的内容，认真做好各种规范练习，熟记各种优惠活动。
3、开启设备，了解包厢有无待修及原因。
4、卫生清洁工作。
5、根据交接班本，检查各种礼品、券、发票、会员卡等是否交接无误，是否足够备量。
6、领取备用金并清点。
7、与现场各岗保持良好的协作关系。
8、准备充足的各种零钱及发票。
9、认真做好包厢费的结算工作，并按公司的规定填发和管理发票。做好各种赠送卡、券等使用的解说。
10、正确操作收银系统。
11、根据领班安排就餐。
12、整理各种物品，清点数量，写交接本，制作营业日报表，交营业款。
13、开班后例会。
三、KTV的前台收银员有提成拿么？
提成没有，不过有的风险金以及福利金（这个是一般ktv都有的）这个其实只要用心仔细想想就会明白，赚的钱多少又跟你没关系，你凭什么拿提成啊！
四、ktv前台收银会遇到的问题？
1、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数；检查使用的收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。
2、准确打印各项收款单据、发票；及时、快捷收妥客人消费款；在收款中做到快、准、不错收、漏收；对各种钞票必须认真验明真伪；
3备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。
4、一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准（必须书面签名，可在总经理电话同意后补签），不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。
5、每一位收银员在当班营业结束后，检查当班营业收入单、卡数量与现金签单及信用
卡结算等是否相符，同时根据当天票、款、帐单做出营业报表上交财务审查无误后早，才能下班。
五、ktv招聘收银员的要求？
KTV收银员的要求是要相貌端正，语言表达能力好，普通话标准，工作能吃苦耐劳，准确打印各项收款单据、发票；及时、快捷收妥客人消费，主要注意二点：
一是小心收到假币，二是小心真币被人调包。毕定那种地方人很杂。
你有责任防范有人逃单，但你不用担责任，应该是保安负责的，多和保安还有其他服务员处好关系
六、ktv收银员招聘要求？
KTV作为年轻大众比较喜欢的消费场所，在用人方面也是有一定要求的，KTV收银员招聘要求，首先从个人外貌情况说，年龄需要相对年轻，一般在20岁到40之间，形象气质方面肯定也要好一点，然后是需要有一定的沟通能力和文凭，最起码要和顾客能进行正常的沟通，也需要熟练使用电脑和收账计数。
七、在ktv做收银是前台收银好些还是超市收银好些?底薪是一样的，就不知道哪个好？
都是收银工作，没有好坏之分。
只是超市忙一点，上班时间固定一点。
而Ktv复杂一点，多熬一点夜
八、ktv服务员一个月六七千正常么？
ktv里的服务员一个月能有六七千块钱的工资，在一般的地区是不正常的。因为一般的地区，经济不太发达，人民生活压力大，不富裕，服务员的工资在三四千左右才是正常的工资。
如果能达到六七千块钱，说明服务员有额外的其他收入，包括顾客的红包和打赏，也有服务员才艺的收入。
当然，在经济发达的城市地区，服务员也能达到六七千块钱的，但是这样的服务员必须多才多艺，有很高的服务水平。否则也达不到六七千块钱。
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