一、星级酒店经理有没有退休工资？
参加了社保并且按规定缴纳养老保险费，到法定退休年龄办理退休手续后就有退休工资。
二、5星级酒店大堂经理的月工资？
大堂经理主要负责，应该叫大堂副理、工作场所就在酒店一进门的有张老板桌，主要工作内容就负责给个人解答各种疑难杂症，需要有一定前台工作经验和管理经验，同事最少具备2-3种以上的语言沟通能力。至于工资标准那要看所在城市、所在酒店最这个岗位的重视程度。最少也得5000以上。
三、五星级酒店总经理工资？
楼主你好！ 五星级酒店总经理年薪 也是根据 经济发达城市而定的！ 上海 深圳 总经理年薪 120万左右 加五险一金 北京好像是150左右 我们广西这边是 年薪30-40万左右
四、四星级酒店总经理工资收入多少？
楼主你好！ 五星级酒店总经理年薪 也是根据 经济发达城市而定的！ 上海 深圳 总经理年薪 120万左右 加五险一金 北京好像是150左右 我们广西这边是 年薪30-40万左右
五、在五星级酒店当经理是什么体验？
不要加滤镜 - 写在前面的话
朋友会这么问，估计是看到酒店一线运营部门的经理了吧。
第一部分：
- 大众眼里看到的：1. 衣着光鲜，西装革履，领带小皮鞋，发型整洁干净，妆容利落。2. 在亮堂的酒店大厅里走来走去，跟客人聊天，微笑倾听，帮你解决问题。3. 成天见一些非富即贵的，跟各种有头有脸，有身份的人打交道。
- 酒店的级别大概是：员工-主管-经理-高级经理-管理层（这是大范围的级别，有的集团会把这个细分为9-10个级别，比如经理和副经理）
所以：酒店的经理是非常多的，没啥神秘的。且一线二线部门都有经理。大部分获得经理级别的人，都有酒店行业至少5年左右的工作经验。
第二部分：
实际上的经理（以初级经理为例，不算高级经理&管理层）：
一线经理：1. 外形方面：酒店对所有员工都有仪容仪表要求，而且大部分5星级酒店工装差别不大，颜色款式稍微不同而已，经理基本都是西装。所以你穿上这身衣服，也得打扮成这样；这是基本的工作要求。2. 经理不是只干指挥就完事了，部门员工的班次，工作内容都得检查，客人投诉问题要跟进处理，员工忙不过来了，经理一样要顶班。员工忙8小时下班了，经理可能10-12小时（尤其运营部门）加班是经常的事，毕竟职位高了，承担的责任也要重。3. 除了对客和对员工，经理还要负责部门的各类报表，要负责自己餐厅的损益：今天预定多少人，收入多少，下个月怎么做活动和促销，都是经理要考虑的内容。4. 员工头疼脑热，情绪化了，还得安抚调节。5. 反正绝对是个操心的活。
二线经理：人力，财务，销售等等；一线经理对客服务，二线经理可能主要对内服务，这差距大了去了，每个职位都能写篇小作文。但同样的都是操心的活，加班是酒店的常见状况。如果是销售经理，那相当于007，晚上11点可能都在回复客人询价。
总结：做员工/主管的时候，有经理指导你工作。做经理了，你得自己会安排团队工作，要保证支持运营。反正绝对是操心的活。酒店没有闲人。
补：对经理工资感兴趣的朋友，经理级别的工资差别确实很大，以2线省会城市为例。经理级别（非管理层）的工资从4500-10000不等。感兴趣可以去看酒店行业的招聘网站：最佳东方，上面都很清晰的可以看到各级别的工资水平。
以上，想到再说。
六、四星级酒店楼层分配？
1、四星级酒店楼层分配根据酒店实际情况来决定，没有通知规定。
2、就酒店常规设计来看，一般酒店一层为酒店大堂，包括总服务台，商场，商务中心，礼宾部，客人休闲区等。二楼为餐饮区域，有餐饮包厢，宴会厅，西餐厅等等。三楼为会议设施。四楼以上为客房。酒店负一层一般为设备间，员工设施等。
3、这是公寓式建筑酒店，如果是度假酒店或者是园林式酒店，其功能布局又不一样。
七、星级酒店大堂经理到底是个怎样的职业？
这个问题怎么说呢……
从星级酒店职业规划来说，大堂经理，大堂副理，宾客服务经理都算一类，这几个岗位在酒店前厅部职业发展的前期来说，是最容易快速晋升到的一个中层管理岗位。如果入职时是个前台，人别太拉垮，处理问题也比较机灵，那么大概率是很容易晋升到这个位置的。
但是别高兴的太早，接下来的路，除非特别顺风顺水，大概率会遇到一个很长时间的瓶颈期。原因是：晋升通道一般是一个单向的通道，举个例子，员工，领班，主管，副经理，经理，总监这样依次向上。但是前厅部比较尴尬的是，宾客服务经理这个岗位一般五星级酒店最少都是四个的编制，然后顺延晋升的机会就从1变成了0.25，而且很多时候酒店会不招前厅部副经理，或者外招，就导致了我说的这个情况，前半段很顺利，后半段就容易变得坎坷了。
至于工作内容啥的，夜班是很多人被劝退的首要原因，长时间的上夜班，自己斟酌。另外，这个岗位的工作职责决定了大多数客人的负面情绪会直接汇总到你这里，如果坚持下去，你会变得很强大，但是过程很煎熬，要学会自我调整。
八、五星级酒店楼层功能介绍？
1、客房设施设备
客房设施设备的配备符合五星级标准，能为客人提供安全、舒适、方便、清洁、美观的休息和工作场所，各种装饰材料和设备材质不得有害人体健康。
(1)房门
A、选材符合五星级标准，与室内装修协调；
B、有较好的隔音性能；
C、美观光洁，完好无损，开闭自如，无杂音，手感轻松；
(2)窗户
A、窗户表面光亮，有较好的保温、密封、隔音性能；
B、内外层窗帘色彩、图案高档美观，与室内装修协调，有较好的遮光效果；
C、完好无损，开闭自如，无杂音；
(3)天花板
A、有较好的反光、吸音性能；
B、表面平整，色彩柔和，无开裂、起皮或掉皮；
(4)墙面
A、选材适当，色彩和图案美观柔和，与室内装修协调；
B、墙面应有衣镜或梳妆镜及饰物，挂放位置合理，协调美观，尺寸大小适宜，与客房规格档次相适应；
C、墙面完好无损，无开裂和伤痕；
(5)地面
A、地毯选材符合五星级标准，地面色彩与室内装修协调；
B、地毯铺设平整；
C、地毯完好，无破损；
(6)照明设备
A、顶灯、壁灯、台灯、镜灯、落地灯、夜灯等各种照明设备，型选择合理，与室内装修协调，数量齐全，安装位置适当，区域照明良好，照度不低于50LX；
B、灯具控制开关安全、有效、方便，插头处线路隐蔽；
C、各种照明设备应保持完好状态；
(7)空调设备
A、采用中央空调，室内有自控装置，可随意调节室温，夏季保持22度-24度，冬季20度-24度；
B、室内通风良好，空气新鲜，新风景应达到20平方米/小时/人；
C、设备完好有效，开启自如，无噪音；
(8)通讯和电器设备
A、客房和房内卫生间配电话和电话列机，色彩协调，性能良好，功能齐全，可直拨IDD和DDD，并带留言灯；
B、房间内配有18寸以上带遥控装置的彩色电视机，有国际卫星天线，收视节目不少于16套；
C、房内配有小冰箱，并有音响装置，客随意收听5套以上节目；
D、电话、电视、音响、冰箱等设备完好有效，始终处于正常运转状态；
(9)家具
A、客房内配置软垫床和床头板、多功能床头柜、沙发椅(扶手椅)和茶几，写字台(或梳妆台)和座椅、衣橱和行李柜(或行李架)、小酒吧酒水架(或酒水柜)等家具；
B、各种家具材质、功能和规格尺寸与五星级标准相符、工艺精湛，色彩、造型与客房装修协调，分区设置合理；
C、各种家具完好无损，处于常新状态；
(10)卫生间设备
A、 卫生间墙面、地面满铺瓷砖、地砖或大理石，选用材料高档，地面防滑防潮、有地漏；
B、 盥洗台满铺大理石台面，墙上配多面化妆镜，光亮、宽大完整；
C、 恭桶、面盆、浴缸和淋浴设备齐全、分区设置合理、质地档次符合五星级标准；
D、 卫生间有110/220伏的电源插座，并配有吹风机和体重称；
E、 室内和区域通风照明良好，照度充足；
F、 各种设备使用安全方便，完好无损；
(11)安全设备
A、房门门锁安全可靠，门窥镜和防盗链等安全装置齐全；
B、房内有烟感装置，并有应急疏散及安全通道示意图和应急照明装置；
C、客房各楼层设有与客房数相适应的疏散楼梯，并保证畅通；通往疏散楼梯的门应向外开启，并在通道的显著位置配设指示灯箱；通道和疏散楼梯顶部或墙面的适当位置，设有应急照明装置，其最低照度不低于50LX，照明供电时间不少于20分钟
D、客房各楼层配置保安电视监控，安装的摄像机视角能监控整个楼层的通道，且根据保安巡逻线路配置的巡逻到位、仪(更钟)齐全；
E、各种安全设备，装置安装位置合理，齐全完好无故障，始终处于正常运转状态；
(12)设备维护保养
A、客房设备整体装修设计良好，配备齐全，协调美观，并分区设置、摆放合理，形成分区功能；
B、设备维护保养制度健全，具体执行落到实处，发现设备状态异常，立即报修；
C、各种设施设备处于正常状态，完好率不低于98%；
2、客房用品
客房用品等级、规格、数量应符合五星级标准；
(1)布草类用品
A、每床配床单、被单、枕心、枕套、毛毯、床罩及备用毛毯或鸭绒被；
B、卫生间内配有方巾、面巾、浴巾、脚巾及浴衣；
C、各类布草用品完好无损，质地符合标准；
(2)服务指示用品
A、每房内应配有服务指南(含本地区公安部门颁布的旅客须知)，电话指南及本地区常用电话号册，电视频道指示说明，价目表，宾客意见书、“请勿打扰”和“请速打扫”牌，晚安卡和“请勿在床上吸烟”告示牌、送餐菜单及送餐服务挂牌、洗衣单和洗衣袋及中英文市内交通图。
B、各种服务指示用品质量优良，造型设计美观、并逐步做到与酒店视觉形象设计相统一；
C、各种服务指示用品摆放规范，平整完好。
(3)酒水饮品及饮具
A、客房内小酒吧提供的软饮料不少于8种，烈性酒不少于5种；
B、客房内备有供茶具、红绿茶(配茶叶缸)或袋装咖啡、热水瓶、热水杯、冷水壶、冷水杯、酒杯、调酒杯和调酒棒、冰筒和冰夹；
C、各种酒水饮品饮具品质优良，符合优质期限，摆放整齐美观取用方便；
(4)文具用品
A、客房内配备文具、便签夹(放在电话机旁)、信纸、传真信纸、信封和航空信封、小便签(放在便签夹内)圆珠笔和铅笔；
B、各种文具用品质量优良，印制精致，设计美观，平整完好，规范摆放，取用方便；
(5)卫生保健品及美容用品
A、卫生间配备香皂、浴液、洗发香波、牙刷、牙膏、浴帽、发梳、用品盘、漱口杯、卫生纸、擦手纸、卫生袋、棉球签和酒精棉球、垃圾筒；
B、各种用品质量优良、包装精美、摆放规范，便于取用；
(6)其他房内用品
A、应配有衣架、裤架、裙架、衣刷、拖鞋、擦鞋用具、鞋拔、烟缸和火柴、杯垫、针线包、标贴及防火废物筒；
B、各类用品制作精良、美观，与五星级档次协调；
C、各类用品摆放规范，方便取用；
(7)供客借用的物品
客房服务中心应备有适量的多插座电源接线板、变压器、电熨斗、熨衣板和吹风机、体重称(房内配有的除外)等物品，供客人借用。
(8)客房用品管理
A、各种用品集中管理，分类定点定额存放保管、领取、发放及耗用报账等管理制度健全，做到定期统计、盘点、账物相符；
B、在各类物品的供应工作中来龙去脉清楚、数量准确、无虚报等责任事故发生。
3、客房卫生
所有客房每天清扫1次，保持整洁卫生、舒适美观；
(1)天花、墙面与地面卫生
A、天花、墙面光洁明亮，无蜘蛛网、灰尘、水印和污渍，墙饰、壁画整洁美观；
B、地面干净整洁、无垃圾、污渍及死角；
(2)门、窗及窗帘卫生
A、房门、门铃、把手、门锁、门牌号、门窥镜、安全链光亮整洁、无灰尘、无污渍；
B、窗、窗台、窗框干净整洁，玻璃明亮；
(3)灯具、家具设备卫生
A、各种灯具光洁无灰、灯罩无污渍和污物，电线及电源插座干净清洁；
B、各种家具表面光亮，清洁无灰、无水印、无污渍；
C、镜面干净明亮、花卉、盆景等修剪整齐，盆内无落叶和垃圾；
(4)空调及电器设备卫生
A、空调出风口定期清擦，干净无灰、无霉斑；
B、电话机每天清洁消毒、表面光洁；
C、电话机、冰箱表面光亮无灰、冰箱内无霜、无污垢；
(5)洁具设备卫生
A、恭桶表面及内壁清洁、无水印、污渍和异味；
B、浴缸、面盆及盥洗台面干净明亮，各种五金配件光亮清洁、浴帘干净、无污渍；
C、揩布、刷子等清洁用具，分开放置，严防交叉污染；
(6)客用物品卫生
A、各种布草、毛毯、床罩干净平整、无破损、污渍和毛发；
B、各种饮具清洁光亮、用过的水杯、酒杯等必须按食品卫生法规定经消毒处理；
C、各种服务指示用品和各类文具用品清洁、平整、完好、无破损、无皱痕、无渍印；
D、衣架、裤架、裙架及垃圾筒等其他用品光洁无灰；
(7)饮用水卫生及噪音标准
A、饮用水必须符合卫生部门规定标准，透明、无色、无异味、无异物，不含病源微生物和寄生虫卵；
B、客房内噪音最高不得超过40分贝，房外无噪音源，走道噪音不得超过45分贝。
九、四星级酒店前台经理的工资一般是多少？
四星级酒店前台经理的工资，一般是看地区和所在城市，沿海发达城市，四星级酒店前台的公司在5000-8000左右，内陆的城市的4500-6500左右。
十、应城酒店经理工资待遇？
应城的工资基本都是很低滴。。。一般的机关干部可能3000都不到，酒店经理你自己想把 像金港那种好点的也许工资高点
- 相关评论
- 我要评论
-