一、楼层经理岗位好不好干？
还可以。
目前零售业是一项不错的行业，因为国家越来越重视内销，通过内销拉动经济，但是竞争较为激烈。作为shopping mall的楼层经理，其实就是运营，高级的运营非常有前途，你目前如果已经是楼层经理，以后的发展就是商业地产的开发、管理和经营，又或者是项目经理等，你可以去了解一下运营到底是做什么的，它包含很多的东西。
至于你说升职快否，这就要看您公司的晋升机制了。
二、徐州苏宁广场各个楼层都是干嘛的？
回答如下：徐州苏宁广场是一座大型商业综合体，拥有多个楼层，主要分为以下几个部分：
1. 地下一层：停车场、超市、家居用品等商铺。
2. 一层：品牌服装、餐饮、儿童玩具、美妆护肤等商铺。
3. 二层：电器、数码、家电、手机、电脑等商铺。
4. 三层：运动户外、家居建材、家居装饰等商铺。
5. 四层：儿童乐园、餐饮、电影院等娱乐设施。
此外，还有五层以上的写字楼和办公空间。
三、苏宁易购每个岗位的职责？
销售部门负责市场调研和需求分析.客服服务部门通过客户咨询、投诉、建议及意见等问题，并做好记录.市场部门制定总体市场计划和市场发展目标.编辑部门负责公司网站的运营.财务部门负责各项财务计算管理.人事部门负责公司的招聘，培训.
四、苏宁世茂璀璨云筑楼层高多少？
苏宁世茂璀璨云筑楼位于黄石市团城山58号，2012年建设，2019年交付使用，共18层，楼高68米
五、苏宁电器经理待遇怎么样呢？
1200计划的待遇还不错。
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹；
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励；
苏宁会对1200一直培训，我身边的朋友基本1年左右就开始升职，而且做得好的话升的很快的。确实会和一般的社招不一样，也不是简单的打杂售货。在我们学校贴出来的宣传单是本科生3500+房补+饭补+交通补+通讯补
但是确实很累，加班严重。其实也可以理解，因为零售业嘛，总是在节假日做大促销，自然别人休息时你要忙
六、楼层经理面试技巧？
应聘楼屋经理职位，需要人要足够的决断能力，能够快速对各种工作做出最合适的安排。
良好的沟通能力也是必不可少的，需要善于解决员工和顾客的矛盾，能够团结收手下的员工，对上有绝对的领悟能力，快速安排领导指派的任务，顾全大局。
七、楼层经理的职责？
楼层经理是指在大型商场、超市、酒店、办公楼等场所中，负责管理和协调某个楼层的运营、服务和管理工作的专职管理人员。其职责包括但不限于以下几个方面：
一、管理团队
楼层经理需要负责管理和协调团队内所有员工的工作，包括招聘、培训、考核、奖惩等工作。需要制定合理的工作计划和分配任务，保证团队内每个人都能充分发挥自己的能力，实现工作目标。
二、楼层运营管理
楼层经理需要负责整个楼层的运营管理工作，包括制定和执行楼层的经营计划、制定销售策略、安排商品陈列、调整产品结构和价格等，确保楼层的经营效益和客户满意度。
三、客户服务管理
楼层经理需要负责客户服务管理工作，制定客户服务标准和流程，对客户投诉、意见和建议进行妥善处理，提高客户满意度和忠诚度。同时，也需要对员工进行客户服务培训，提高员工的服务意识和技能。
四、安全管理
楼层经理需要负责楼层内的安全管理工作，保证楼层内的设施设备、电器设备、消防设备等的正常运行和维护，确保员工和客户的人身和财产安全。同时，也需要制定安全管理制度和培训计划，提高员工安全意识和技能。
五、财务管理
楼层经理需要负责楼层内的财务管理工作，包括制定和执行财务预算、控制成本、分析经营数据、制定投资计划等，确保楼层的财务状况良好。同时，也需要与财务部门配合，完成各项财务报表和审核工作。
总之，楼层经理需要具备较高的管理能力、沟通能力、组织协调能力和团队领导能力，能够有效地管理和协调楼层内的各项工作，实现楼层的经营目标和客户满意度。
八、苏宁易购大区经理是个什么职务？
公司高层管理岗位，高于总部部门经理，低于公司副总经理。
九、在苏宁广场做楼层管理是什么体验 校招和社招有什么区别？
目前在外企 小型商业街做运营管理 餐饮 物业都有接触
苏宁楼管薪资待遇不如现在的小公司 但是女生工作前景已到天花板 没有上升空间也没用学习机会 纠结
十、苏宁科技 苏宁集团关系？
苏宁科技属于苏宁集团旗下的公司，母公司子公司的关系。
- 相关评论
- 我要评论
-