一、厨师找工作去那个平台，招聘网站哪家好？
专门招聘厨师的网站虽然也有，但是很多都是没经过验证的企业。像爱才通人才网，无忧，智联等招聘网站都是比较专业的，上面也有招聘厨师的岗位，可以信赖！
攴饮总厨二十余年，懂管理，有团队精袖，懂面点，
厨师的话，大部分都是人们相互介绍的。
这样的工作更靠谱。
二、饭店想找个厨师，在那里找
1、到专业的厨师培训机构找；例如新东方2、在智联招聘，前程无忧，赶集网等分类信息网站找；3、在你家饭馆门店贴上招聘厨师的信息；4、到人才市场找到满足你饭馆的厨师5、到其他饭馆门口观察，他们的厨师下班了，您可以走过去跟他们聊聊，或许可以得到他们的推荐，物以类聚，人以群分，他们有自己的厨师圈子，或许会有好的厨师推荐给你。
找厨师的三种常见途径：
一是老板直接点将。
这种方式主要适用于面积很小的餐馆。老板到和自己定位差不多的餐馆去吃，如果觉得菜肴比较好，想办法直接在这个店里挖人。
点将的优点是：老板可以了解每个厨师的技术，最大限度地发挥各自的价值。
第二种方式是承包给别人做。
找到一个厨师长后，厨师长负责招人。这种方式，对老板来说比较省心，只要管住一个厨师长就可以了。
缺点在于：如果老板没有管好厨师长，一旦有一天和厨师长的合作结束了，厨房的全班人马都得换，给整个餐馆运行影响比较大。而且请个人来承包厨房，厨师长只有从厨房员工身上克扣更多的工钱，才能使自己赚取更多的钱。
第三种方式是请餐饮管理公司来做。
餐饮管理公司一般都有自己投资的连锁直营店，下面有一支比较稳定的厨师队伍。请他们来管理厨房，表面上看起来和个人厨房承包差不多，所负的职责也差不多。
好处在于：个人承包厨房给下面员工的工资随意性较大，经常会有些变动，影响到厨师队伍的稳定。公司化管理后，这一块操作比较透明，管理公司经常会把一些新菜带进来。
1、到专业的厨师培训机构找；2、在招聘网分类信息网站找；3、在饭馆门店贴上招聘厨师的信息；4、到人才市场找到满足饭馆的厨师等。厨师，是以烹饪为职业，以烹制菜点为主要工作内容的人。
这个饭店如果想找厨师的话可以到市场去招聘的。也就是说可以到劳务市场去招聘。因为每天那里都有招聘活动的，也可以参加招聘活动，然后招聘厨师关键是要把自己的要求写清楚就可以。会有很多人来应聘的。
三、哪里有专业找厨师的网站？
有厨师天下网站,里面有很多专业厨师资料,没有什么乱七八糟的广告
您好，餐饮渠道是流动性大的一个职业，所以总是很快会出现用工难问题。那么怎么做好餐饮服务人员的招聘呢，有以下几个建议： 第一、店外海报，我想你的店面处在一个人口量大的地段，这个方法最直接有效。
凹 楼上的真多 我替楼主感谢你 谢谢
四、现在南宁有什么酒店厨房招人啊?
基本上所有的酒店厨房都招人，现在南宁最缺的就是这个，还有服务员。
五、在南宁那个招聘网比较好？
我用过的，有广西人才网，、贤才网，都不错！贤才网是个推荐平台，他可以推荐你去面试