你好,这是企业的内部承包。根据你描述的情况,厨房是承包给了个人,其不具有用工资格,因此,根据劳动合同法的规定,如果承包者不具有合法经营资格的话,发包人应当与承包人承担连带责任。
实际上,在内部承包经营中,劳动关系也是存在于酒店与员工之间。因此,最好找有资质的经营单位进行承包,避免个人承包经营,如果确实是个人承包经营的,应当承包人招聘员工的情况进行监管,同时与劳动者签订劳动合同。但是即使这样,仍然存在一定的风险。以上回答,希望可以帮助到你。
求职招聘网 2023-01-18 19:54 编辑:admin 298阅读
你好,这是企业的内部承包。根据你描述的情况,厨房是承包给了个人,其不具有用工资格,因此,根据劳动合同法的规定,如果承包者不具有合法经营资格的话,发包人应当与承包人承担连带责任。
实际上,在内部承包经营中,劳动关系也是存在于酒店与员工之间。因此,最好找有资质的经营单位进行承包,避免个人承包经营,如果确实是个人承包经营的,应当承包人招聘员工的情况进行监管,同时与劳动者签订劳动合同。但是即使这样,仍然存在一定的风险。以上回答,希望可以帮助到你。
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