一、银行大堂经理为啥外包？
不一定全部都是外包的，但出于用人风险、招聘渠道、用人成本等问题的考虑，多数银行都会把例如柜员、大堂、信用卡之类的职位外包给人力资源公司来运作。
大堂经理，通常指酒店大堂经理和银行大堂经理。主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序。
“大堂经理”作为职业的一种，在现代的酒店、餐饮企业中扮演着相当重要的角色。
1,维护大堂秩序和客人安全，保持大堂肃静、优雅和文明；
2,妥善安排当日工作，监督检查前台、服务员的工作质量；
3,处理客人投诉，协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件；
4,解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务；
5,每天做巡视工作，监督酒店、酒楼工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
大堂经理除了起桥梁和纽带的作用之外，还是监督酒店、酒楼工作质量的“法眼”。
二、农行的大堂经理待遇咋样，工资结构，是属于外包公司的，主要职责什么？急
农行一份让人外人渴望却又令员工失望至极的工作！ 当别人听到我们是一位任职于农业银行的大堂副理时充满着羡慕，可我却没有一丝的开心与骄傲！每当想起每天要从早到晚站立8个半小时，一个星期只休息一天时我们内心无法开心，在这样的条件下我们仍然保持着优质的服务，只因我们选择了来这里，就当做这是一份工作。更不未人知的是我们的薪水每个月却只有1200元。或许当大家看到这段话的时候会觉得我们在故意哭穷，更多的人会说一句怎么可能，或许在领导眼里觉得我们是自己选择的。我们只想知道我们这些劳务派遣工只配为农业银行出力却不配农业银行为我们给一份好的待遇吗？我们没想过与正式员工有同等的待遇我们只希望能有一份可以解决基本花销的工资。我们的要求应该不过分吧！一个星期有七天我们只能休一天却是义务加班，一年有七个法定节假日我们却只有过年休了二天。所谓的年终奖绩效工资我们何曾见过一分，所谓的五险一经我们如何才有资格拥有？我们的义务加班什么时候可以停止？？？客户面前的微笑背后的心酸谁能体会？当你看到这些你还会羡慕我们的工作吗？我想知道只有甘肃庆阳是这样的还是全国都是这样的？能有个回答吗？看到的转转
分地区的，各个地区的情况不同，有的地区是第三方派遣，有的地区是正式员工。待遇总不能期望上海和乌鲁木齐的待遇一样吧？所以最好说明区域。工资结构几乎一样，基本工资+绩效工资+五险一金+过节费+奖金+补助。主要职责是接待上门客户，引导、分流、提供咨询、指引（办理业务窗口以及填单）、解决客户纠纷，有的区域大堂经理是有销售任务的，例如理财产品、基金、保险、证券等。还有一个职责是维持大堂的秩序、整洁等。还有些区域大堂经理职责范围大一些，可能要管理整个营业室，也就是说大堂里的柜员、理财经理都归TA管理。
大堂经理的级别不是很高，但也算是银行的正式岗位，可以考虑。
三、现有两个工作摆在我面前，好纠结，一个是在兴业银行做大堂经理，外包的，提成需要转介
平安银行车贷这工作以后可以往客户经理或运营操作方面发展，转银行内编几率比较大。本人女生17年6月大专毕业，地点东莞市。麻烦大家给个建议，谢谢。