严格管理的成语？

一、严格管理的成语？

答:克己奉公。

详细解释:

拼音:

kè jǐ fèng gōng

解释:

克己：克制自己的私欲；奉公：以公事为重。指严格要求自己；一心为公。

扩展资料:

出处:

南朝 宋 范晔《后汉书 祭遵传》：“遵为人廉约小心，克己奉公，赏赐辄尽与士卒，家无私财。”

语法:

克己奉公联合式；作谓语、定语；含褒义。

示例:

大公无私，积极努力，克己奉公，埋头苦干的精神，才是可尊敬的。

近义词:

廉政无私、公而忘私、奉公守法

反义词:

见利忘义、损人利己、假公济私

二、什么是严格管理？

所谓“严格管理”就是要按照既定的制度或标准要求认真仔细地加以管束或从严负责落实。 “严格”就是在遵守制度或掌握标准时认真细致，毫不放松；“管理”就是管教并约束或认真负责某项工作使之顺利进行。 例句：精心组织，严格管理，确保今冬明春全国的房地产市场平稳有序发展。

三、严格管理的建议？

一、加强基层员工管理教育，定期组织员工进行培训、学习。组织学习员工手册，各部门规章制度，通过学习不断提高员工的自身素质。 二、搞好工资制度改革，建立基础工资+工龄工资+效绩工资+奖金或补助的薪金发放模式，激励员工相互之间的竞争意识，促使其提高工作积极性、主动性、责任感。通过效绩工资考核模式，逐步进行工作岗位调整，充分发挥员工的最大能力。 三、公司引导员工进行正确的内部交流，通过开展各种活动，逐步消除员工之间的交流障碍。培养好基层管理人员的工作能力、职权范围内的指导管理能力，能够处理一般问题的果断干练能力。切实抓好新老员工之间的传、帮、带工作，给新员工一定的具体操作的空间，让每一位员工都能熟练掌握操作技能，从而促进员工之间的竞争上岗机制。 四、根据工作能力合理调配员工工作岗位，尽量达到每一个班组的工作人员能力适中，班组长能够带领本班员工完成好工作任务，处理一般突发问题。制定严格的工作流程、工作制度，做好班组员工定期倒班休息制度，形成规律。 五、具体明确各部职责、任务，加强部门之间的工作协调力度。引导综合办真正发挥统揽全局的职能作用，逐步完善公司管理程序，使公司管理步入正规。

四、严格管理团队的好处？

严格管理能让下属有好的工作习惯

当大家在职场中，遇到一个愿意严格管理自己的领导时，自己确实非常的不舒服，但是领导严格管理时，由于付出了大量的时间和精力，对于下属的成长来说是有帮助的，时间长了之后可以帮助下属养成习惯;尤其是领导的作风和态度，能够在下属面前树立榜样;可能很多人对领导的做法不理解，甚至很多人认为只要下属做完工作就行了，可是领导的目的并不是完成任务那么简单，而是希望团队的成绩越来越好;领导对下属的态度越是不通情达理，下属可能产生的抵触情绪更多，但是懂得坚持配合领导的下属，在将来都会有好的工作习惯。

五、形容严格管理的诗句？

　古人学问无遗力,少壮工夫老始成.纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行.

六、严格管理的名言警句？

1. 宁缺毋滥，精益求精。

2. 严格管理，把好门户。

3. 管理要严，制度要实。

4. 坚持规范化管理，营造良好秩序。

5. 管理严明，执行不容缓。

6. 制度严明，管理有序。

7. 要求严格而有效地实施管理。

8. 要求严谨而有效地实施管理。

9. 要求严格而有效地实行管理。

10. 严控管理，合理安排，营造良好气氛。

七、严格管理的正确方法？

正确的严格管理方法可以概括为三化。制度规范化，操作流程化，考核量化。

制度规范化包括制度设定的全覆盖，制度推广的全认知，制度落实的全方位。

操作流程化，流程标准化，标准经典化相辅相成，是实现科学管理的关键。

考核量化的出发点就是减少考核中的主观因素，以结果为导向。

八、松散管理与严格管理的对比？

松散管理对一个公司或者企业来说是最大的问题，事故平发，效益极低，人员流失大，可以使企业或公司倒闭。

而严格管理的公司或者企业，会使公司或者企业蒸蒸日上，没有严格的管理就不会有优秀的人才，没有严格的管理就不会有优秀的团队。

九、放松管理还是严格管理歇后语？

何去何从。

“放松管理还是严格管理”，是一个问题（管理）的两个方向或者两种态度，都需要管理者抉择，作出答复，与“何去何从”不谋而合。

所谓何去（离开）何从（跟随），意思是离开哪儿，走向哪儿；多指在童大问题上选择什么方向。出自战国·楚·屈原《卜居》：“此孰吉孰凶？何去何从？”

所以，放松管理还是严格管理的歇后语是何去何从。

十、严格管理辅警的好处？

辅警和正式警察一样，也是参与管理社会治安维护广大人民群众的生命财产安全的，每天都在接触老百姓，和老百姓的生活息息相关，当然也知晓了很多警务秘密。辅警管理不当，会败坏警察在人民群众中的形象，当然也会给政府摸黑，所以说严格管理辅警的好处是能提高警察的光辉形象，也能提高政府的威信。

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