一、企业安全生产制度基本形式？
1安全生产会议制度;安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度;
2、安全生产教育培训制度;安全生产检查制度和安全生产情况报告制度;
3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)管理制度;
4、安全生产考核和奖惩制度;岗位标准化操作制度;危险作业管理和职业卫生制度;
5、生产安全事故隐患排查治理制度;重大危险源检测、监控、管理制度;劳动防护用品配备、管理和使用制度;
6、安全设施、设备管理和检修、维护制度;特种作业人员管理制度;生产安全事故报告和调查处理制度等。
二、安全生产十大机制？
1.责任制
明确企业各级领导、职能部门和一线工人各自在安全生产工作中的职责要求；要有:：与:企业分管负责人、部门负责人、班组长及一线员工签订的安全生产责任书 或 安全生产承诺书
2.检查制度
明确企业负责人、分管安全负责人和安全管理部门及人员负责对单位定期开展全面的安全检查和不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全检查；
要有：各级(负责人、班组长和岗位人员)开展检查的记录表，对检查情况进行记录。（如车间负责人每月1次，班组长每周1次，岗位人员每天1次）、发现问题的
要有：整改回复及复查记录。
3.教育培训制度
明确对法律法规要求取得执业资格的人员或特种作业人员要经培训考核取得执业资格证书或特种作业资格证书；明确对新入职人员均要进行公司（厂）级、车间级、班组级三级安全生产教育培训，经考核合格才能上岗作业；
明确新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专项教育，考试合格后，方能进行独立作业；
明确对岗位调动和脱岗半年以上的职工要重新进行教育；明确要每年组织经常性的教育；
要有：各级教育培训相应教材，要有培训计划，有培训考核的试卷和教育记录卡，要有持证人员清单。
4.奖惩制度
明确企业、部门和有关人员的安全生产目标和任务，对积极履行安全生产职责，安全生产成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反企业安全生产规章制度和操作规程的部门和个人给予处罚；有细化的奖励和处罚的具体事项和标准，并有奖励和处罚的记录。
5. 设备设施安全管理制度
明确不同设备安全、调试、验收到运行、维护、保养、检测等各环节的责任部门和责任人员，明确各个环节的工作要求。
有严格按照要求进行设施设备的维护、保养和检测的记录。
6. 劳动防护用品配备和管理制度
明确本单位涉及使用劳动防护用品的工作岗位及应当使用的劳动保护用品类型，具体标准参考《个体防护装备选用规范》（GB11651-2008）；明确劳动防护用品特别是特种劳动防护用品的采购单位；明确劳动防护用品的发放规则和使用周期；要有劳动防护用品的采购记录、发放记录；现场相应岗位的职工能正确使用本岗位相应的劳动防护用品。
7. 危险作业安全管理制度
明确本单位涉及的危险作业，如：高处作业、易燃易爆部位的作业、爆炸或有爆炸危险的作业、起吊安装大重型设备的作业、带电作业、有急性中毒或窒息危险的作业，处理化学毒品、易燃易爆物、放射性物质的作业，在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业等；明确危险作业审批要求，制定专门的危险作业审批单，涉及危险作业时由作业部门填写，并根据不同危险程度由不同审批权限的人员进行审批；明确危险作业现场管理要求，持经审批的危险作业审批单下达作业令，作业前对作业人员进行安全生产教育和交底，检查确认作业设备设施和安全防护用品安全可靠，明确专门的现场监护人员；现场有危险作业时，有相关的审批手续、监护人员等安全措施。
8. 特种作业管理制度
明确本单位涉及的特种作业（特种作业如：电工作业、电焊与热切割作业、危险化学品安全作业等），具体工种目录参见《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局第30号令）；明确特种作业人员必须持证上岗；明确本单位负责特种作业人员取证、复证工作联系和监督部门。
9. 事故报告处理制度
明确生产安全事故的定义和分级；明确事故报告的程序和时限及事故报告的责任人；明确事故调查处理的程序和要求；若发生事故、有按照“四不放过”原则调查处理的记录。
10. 应急管理制度
明确本单位的概况和危险性分析；明确本单位应急机构和职责，联络方式；明确针对不同事故的救援程序和措施；明确本单位应当配备的应急器材；有编制好的应急预案，并有开展应急演练的记录
三、安全生产责任制考核记录多久一次？
公司与主管领导必须每年进行一次。
对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次。
安全生产责任制考核制度
安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。
一、对领导阶层的考核
公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：
1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。
2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。
3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。
二、生产车间及从业人员的考核
生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：
1. 是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。
2. 对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。
3. 能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。
4. 在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。
四、安全kpi考核三大指标？
安全绩效考核包括生产安全、经营安全、政治安全、形象安全四部分。
安全绩效考核指标包括否决指标、关键指标和控制指标。
（一） 生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标。
（二） 经营安全包括依法经营、资产损失等指标。
（三） 政治安全包括党和国家的各项方针政策贯彻落实情况、群体性事件、影响企业稳定和队伍稳定事件等指标。
（四） 形象安全包括损害华能形象和声誉的舆论、报道、供电供热供水、节能环保、突发事件
五、安全生产考核评定分为哪两个等级？
1、评定标准 一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）；
二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）；
三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。
2、评定单位
一级企业由国家安全监管总局公告，证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放；
二级企业的公告和证书、牌匾的发放，由省级安全监管部门确定；
三级企业由地市级安全监管部门确定，经省级安全监管部门同意，也可以授权县级安全监管部门确定。
六、公司每年至少几次对生产安全责任制度进行？
公司与主管领导必须每年进行一次。
对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次。
安全生产责任制考核制度
安全是生产的前提，每个单位、企业、个人，只有先把握住安全关，才能保证生产的发展，正常的运作后，才能促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。
一、对领导阶层的考核
公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：
1. 公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。
2. 公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。
3. 公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、评比，总结。
二、生产车间及从业人员的考核
生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：
1. 是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务的安全职责，责任。
2. 对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。
3. 能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。
4. 在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己所在岗位的职责与责任，能否正确处理解决所发生事故及事故隐患。
七、企业安全管理条例实施细则？
第一条 本规定根据有关消防、防火法规，结合本公司具体情况，为了保证本企业消防设施、器材的持续有效性，杜绝厂区火灾隐患的存在，确保生产过程中不发生火灾事故，增强员工防火意识制定。
第二条 本规定旨在加强公司的防火安全工作，保护生産设备、企业财産及工作人员生命安全，保障各项工作的顺序进行。
第三条 本公司的防火安全工作，实行“预防爲主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。各部门及人员按照各自的安全职责分工负责，并与安委会签订消防安全责任书。
第二章 防火安全的组织与机构
第四条 爲确保各项防火安全措施落实，公司成立以总经理爲组长的消防领导小组，成员包括各部门经理及安全主管部门有关人员。
第五条 各部门、各班组均实行防火安全责任制，设防火责任人。公司的防火责任人由总经理担任，各部门防火责任人由各部门行政主要领导担任，班组的防火责任人分别由班组长担任。此外，各生産班组和要害工作部位设立负责抓消防工作的兼职防火安全员。
第六条 防火安全领导小组要建立义务消防队，以防在万一发生火灾及专业消防队未到达前，能起到控制火势漫延或把火扑灭在初起阶段的作用。
第三章 防火安全职责
第七条 全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。
第八条 公司防火责任人和各班组的防火责任人分别对本公司和本班组的防火安全负责。
第九条 各级防火安全责任人的职责是：
1.贯彻上级的消防工作指示，严格执行国家消防法规;
2.将消防工作列入议事日程，做到与生産、经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比;
3.执行防火安全制度，依法纠正违章 ;
4.协助调查火灾原因，提出处理意见。
第十条 防火安全领导小组的职责是：
1.处理本公司防火安全工作;
2.制定本公司的防火安全制度和措施;
3.组织防火安全检查，主持整改火灾事故隐患;
4.组织交流经验，评比表彰先进。
第十一条 各生産班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部位的防火安全措施。
第十二条 义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。
第四章 防火安全措施
第十三条 公司的防火安全工作，要本着以“预防爲主，防消结合”爲方针的原则，防患於未然。
第十四条 各部门在生産和工作中，都应严格执行公司防火安全领导小组颁布的有关防火条 例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。
第十五条 防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织义务消防队进行消防训练。
第十六条 各生産班组、要害部位的兼职防火安全员，应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查;各部门的防火责任人应每月对本公司的防火安全工作做一次检查;本公司防火安全领导小组半年进行一次检查，每季度进行抽查;完善逐级检查制度以保证及时发现和消除火险隐患。
第十七条 给生産班组、仓库各要害部位及职工宿舍区配置相应种类和数量的消防器材，并保证有效，上述消防设备及器材不得藉故移作他用。
第十八条 对从事电工、电焊工易燃易爆等特殊工种的人员，要按规定进行防火安全技术考核，取得合检证方可操作，提出动火申请後方可进行。
第十九条 施工单位在作业中需用明火的，要按规定由动火单位填写《临时动火作业申请表》按不同级别事前进行审批。一级动火作业指可能发生一般性火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审批;二级动火作业指可能发生重大火灾事故，由部门主管提出意见，经本部门防火责任人审核，报总经理审批;三级动火作业由防火安全责任人提出意见，经总经理审核，报消防监督机关审批。要严格办理审批手续，待批准後发给《临时动火许可证》方可进行动火作业，下班前要严格执行检查制度，确认安全後方可离开。全体职工不论在宿舍或工作区，严禁使用电炉。
第二十条 仓库的库存物资和器材，特别是对易燃、易爆有害物品，要严格管理。
第二十一条 任何人发现火险，必须及时、准确地向保安员或消防机关报警，并积极投入叁加扑救。各部门接到火灾报警後，应及时组织力量配合消防机关进行扑救。
八、安全生产标准化二级企业考评得分不少于多少分？
二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）。安全生产标准化主要包含目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全投入、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故查处、绩效评定、持续改进10个方面。2010年4月15日，国家安全生产监督管理总局发布了《企业安全生产标准化基本规范》安全生产行业标准，标准编号为AQ/T9006—2010，自2010年6月1日起实施。安全质量标准化评定标准一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）扩展资料：评定和监督1、企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。2、企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定；自主评定后申请外部评审定级。3、安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。4、安全生产监督管理部门对评审定级进行监督管理。
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