物业维修应聘时一般会问哪些问题？

一、物业维修应聘时一般会问哪些问题？

第一，不是物业有没有维修，而是物业请的维保公司有没有检查维修。第二，我个人没听说有非常严格的规定时间（比如法律规定什么的）。如有，可能会在物业与维保公司签订合约时约定。第三，设备出故障-排查故障-找到问题-备件-维修更换-正常运行。其中备件方面有时真的需要一些采购周期（主要是那些价值较高或者基本不会坏的备件）恢复电梯运行比较慢的原因有很多：a.外部条件不足（比如多雨天气井道进水了⋯⋯那得修补做好防水观察一下才能恢复）b.维修技术不足，无法很快找到故障原因c.备件周期真的比较长d.备件以及维修需要花钱，维修方与物业暂时没有达成一致e.⋯⋯

@莫大拉

二、物业维修主管面试问题？

你是否了解到物业所有设备以及地点以及人员配备的问题日后的工作安排人员调备

三、物业维修电工面试问题？

首先，我认为物业维修电工应具备扎实的电工知识和技能，包括熟练掌握电路原理、电气设备的维修和保养等方面。

其次，应具备良好的沟通能力和服务意识，能够与用户沟通交流，及时解决用户的电气问题，并提供周到的服务。此外，应具备责任心和安全意识，严格遵守相关规定，确保电气工作的安全和可靠性。最后，要有学习和进步的心态，不断学习新知识和技能，提升自己的电工维修水平和服务质量。

四、到物业应聘电工会问什么问题？

在应聘物业电工的面试中，可能会被问到以下问题：应聘物业电工需要掌握哪些技能和知识？因为物业电工的工作需要对建筑物内电力设备进行检修、维护和安装，需要具备相关的技能和知识。具体的问题可能包括：1. 你有哪些电力设备操作、调节和维护的经验？2. 你对电力设备的安全措施了解吗？你有哪些安全意识和应急处理措施？3. 你是否熟悉现代化建筑所使用的电力设备，比如空调、照明以及智能家居系统等？4. 你是否参与过建筑物内部电力设备改造工程的协调和管理？5. 你如何保证在工作中准确、高效地进行电力设备检修，有没有相关的故障排除和维修成果？

五、物业维修主管面试常见问题？

1、自我介绍;2、说一说以往的工作经验；

3、处理业主投诉印象最深刻或者最难忘的一次（有工作经验的），工作中的一个亮点等；

4、来参加面试这个工作的原因/上一份工作离职的原因；

5、对未来这份工作的规划等；

5、认为这个管家这个工作需要具备什么特质。面试官提问的物业专业性问题提问：如果是面试主管级以上的管家，要了解物业专业性的问题；例如：

1、物业公司收取的物业费支出；

2、端午节（某个）日到来，怎么组织开展社区活动。

3、业主家被盗/工程问题等原因长期拖欠物业费的对策。3/3面试技巧：

1、要简单了解一下面试公司的企业文化，背景信息。

2、非专业性的问题可以提前做好回答，先提前熟悉，最好背诵一下，面试官会看到你的表达能力。

3、回答的内容要表现出自己喜欢这份工作，热爱这份工作，并且希望在公司这里工作中得到成长和学习。

4、管家日常工作要面向业主，性格外向和喜欢和别人交流的人更有优势。

5、管家的工作属于日常繁琐、重复性的工作，需要有强的责任心、对业主外要输出的任何东西要严格谨慎。方法/步骤21/1物业管家工作是绩效性考核的，背负指标。工作压力较强，而且要有强大的内心，被业主骂或者工作绩效不好被批评都是会发生的。

但是他会让你学到很多的东西和得到成长，祝您面试成功，加油，面试要自信点。

六、关于应聘物业维修员 希望大家提一下意见?

这是工程部招聘水电维修工，要求是有电工证才可以上岗，但是有三个月的实习期，入职第一个月1910拿取的实习工资，还有90天的转正时间，工作性质的偏专业性质的，不需要太多的管理经验，水电维修主要小区内的弱点系统（监控、网络、布线‘。。。。）基本的排水系统、雨水收集器、消防系统等等电路，小件维修主要是进入业主家维修电器设备，按照上面的的招聘条件是计件的，像抄公共区域的电表都是你要负责的，上边的工时您参考一下，8:30-17:30（这是9个小时的），合计234个小时，夜里值班是（12个小时的？？？）计算个9天好了，你是要上333个小时的班次估计表现的好是4925，你的时薪是14元左右，重点是你在哪个城市入职，在三线城市可以考虑入职发展一下，万科物业是很好的平台。

七、物业应聘绿化要求？

物业应聘绿化岗位要求一、岗位职责负责小区绿化景观的维护和保养工作，定期对绿植进行修剪、施肥、浇水等；保持小区内的绿化环境整洁、美观，及时清理杂草、垃圾等；负责小区内的绿化工程的设计、施工和验收工作；定期检查小区内的绿化设施是否完好，及时发现并处理问题；配合其他部门完成小区的环境维护工作。二、任职要求大专及以上学历，园艺、园林等相关专业优先；具备2年以上绿化工作经验，有物业绿化工作经验者优先；熟悉各类绿植的养护知识，能够熟练进行绿植修剪、施肥、浇水等工作；具备良好的沟通能力和团队协作精神；具备较强的责任心和服务意识。三、能力要求熟悉物业管理相关法规和条例，了解绿化环保相关政策标准；熟悉植物生长习性、病虫害防治等方面的知识；具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力；具备较强的执行力和团队合作精神。四、其他要求年龄在25-45岁之间，身体健康，能吃苦耐劳；无不良嗜好，无违法犯罪记录；有驾驶证者优先考虑。

八、物业电工应聘技巧？

首先要具备一个电工本也就是电工的证件，这是你找物业电工工作的一个资质和第1条件，并且要通过对电工知识的一些掌握。

掌握一些实际操作的一些知识和技巧，比比如说普通的接线方式和。对电源开关和控制开关的一些使用和操作方式方法，这样再去应聘的时候往往会遇到。这些提问如果你回答的很明了明确甚至是操作上可以完全做到的话应该说没问题

九、应聘物业管理员面试一般都会问哪些问题？应聘？

1.您能简单介绍一下自己吗？

2.您是否具有物业管理相关证书？有哪些相关的工作经验？

3.您对物业管理工作了解多少？能否讲讲您的理解和经验？

4.您对文明小区建设有何了解？您如何贯彻落实文明小区建设？

5.在小区管理中，遇到问题您通常如何处理？请给出具体案例。

6.物业公司的主要收入来源是什么？请阐述您对物业收费管理的理解。

7.您在以往的工作中，最大的挑战是什么？是如何解决的？

十、应聘售后维修工程师面试问题？

售后维修工程师面试中可能会问到的问题有：

1.你对技术维修有何经验？

2.你是如何解决客户投诉的？

3.通常你会做什么样的维修工作？

4.当你遇到一个复杂的技术问题时，你会怎么做？

5.你觉得你有什么优势可以帮助公司提升客户满意度？

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%