13薪14薪15薪是什么？

一、13薪14薪15薪是什么？

1     一年发13个月14个月15个月工资。

2  因为一年有12个月，每月发一次工资，有的到年底多发一个月工资，叫13薪；有的到年底多发二个月工资，叫14薪，有的到年底多发三个月工资，叫15薪。

3  薪酬制度是一种非常灵活的做法。员工为公司服务了一整年，公司会多发几个月的薪水作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。

二、12薪和13薪14薪的区别？

意思如下：

       1、 12薪：指的是发12个月的薪水，相比于13薪、14薪等是不好的，意味着没有年终奖。

       2、“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水，,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。

       3、 “14薪”即年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放两个月的薪水。

三、13薪14薪15薪18薪都是什么意思？

一年有12个月。通常情况下，领月薪的劳动者每年领取12个月工资。而福利好的单位，则在一年之中，会给员工发13个月、14个月、或15个月、18个月的工资。分别称为13薪、14薪、15薪、18薪。

四、卧薪尝薪的意思？

卧薪尝胆[wò xīn cháng dǎn]

出处

宋·苏轼《拟孙权答曹操书》：“仆受遣以来；卧薪尝胆；悼日月之逾迈而叹功名之不立。”

释义

薪：柴草。睡觉睡在柴草上，吃饭睡觉都尝一尝苦胆。形容人刻苦自励，发奋图强。

五、18薪和12薪区别？

18薪是每年有18个月工资，12薪是每年只有12个月工资。

六、薪薪车靠谱吗？

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七、薪薪分期App怎么下载？

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八、两薪指哪两薪？

双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种双薪是什么意思：一种是12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。

还有一种方法是12+2。即当员工为公司服务了一整年，有多发2个月的薪水作为奖励。这种是非常灵活的做法，它一般有公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量。公司营业指标是以最少成本达到最优化效果，获得最大利润打分，客户指标是由客户满意度来打分，个人指标是由个人完成工作的质量和数量打分。一般地，公司营业指标在双薪中占10-20%，集体工作量占30-40%，而个人指标则在双薪中占到40-50%的分量。也就是说，当你个人努力完成工作，发挥集体协作精神，完成公司营业目标时，才能最终获得双薪。这种灵活的做法，已经在国外非常流行。它充分调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献。

双薪是什么意思

九、银行薪级薪档表？

薪资体系构成有基本工资+岗位津贴+奖金+附加工资，这四块组成

十、杯水车薪薪的意思？

用一杯水去救一车着了火的柴草。比喻力量太小，对解决问题无济于事。

拼音

bēi shuǐ chē xīn

出处

《孟子·告子》：“今之为仁者；犹以一杯水救一车薪之火也。”

例句

妈妈微薄的收入和住院的费用比起来简直是杯水车薪。

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