个人事项报告制度是？

一、个人事项报告制度是？

领导干部个人重大事项报告制度，是中共中央办公厅、国务院办公厅1997年1月31日印发。

二、个人事项报告制度范围？

1、本人从事或参与营利性活动,在企业或其它营利性组织中兼任职务和持股情况；

2、本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租房屋和参加集资建房的情况；

3、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜收受礼金、礼品的情况；

4、本人及子女与国(境)外人员通婚情况；

5、配偶、子女及其配偶出国(境)留学、定居的情况；

6、本人及其配偶因私出国(境)和在国(境)外活动的情况；

7、配偶、子女及其配偶受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况；

8、配偶、子女及其配偶根据规定需要报告的有关从业及其变更情况；

9、除工资以外的大额收入,如:出书、兼职等收入；

10、按照党内法规和国家法律、法规规定需要向组织报告的本人及其家庭成员的其它重大事项；

11、本人认为其他需要向组织报告的重大事项.

三、个人事项报告是什么？

个人重大事项报告包括内容:

1、本人在公务活动（包括外事活动）中因不能谢绝而接受的礼品及处理等情况。

2、本人、配偶、子女及其配偶营建，买卖、出租房屋的情况。

3、本人因私出国（境）及本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居的情况。

4、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆情况，包括婚丧喜庆事宜的日期、地点、参加人数、宴请的对象范围、是否动用公车的情况。

5、配偶、子女及其配偶受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况以及重大民事纠纷情况。

6、配偶、子女及其配偶从业、出国（境）情况。

7、履行工作职责过程中，个人出现重大失误的情况。

8、本人认为应当报告的事项。

四、个人事项报告核查流程？

一是要制定工作方案，按照干部管理权限，由相关部门（单位）分别制定工作方案，启动抽查核实工作。

二是要确定随机抽查核实对象。按照党政机关领导干部、事业单位领导人员和企业领导人员三类确定抽查范围；将其他相关部门管理的干部按照职能权限分类编号后，按规定比例随机抽取抽查核实对象名单，确定核查对象。

三是要开展抽查核实。由组织部门统一将被抽查对象的基本信息提供给领导小组各成员单位，由各成员单位按照任务分工，在规定时间内开展核查工作，并向市领导小组办公室提供查询结果。

四是要总结抽查核实情况。在抽查核实工作结束后，各相关单位对抽查核实工作进行总结，并形成专题报告报市委及组织部门，由市委组织部对全市情况进行汇总分析，提出下一步工作措施。

五是要开展抽查结果的核实和处理。对抽查核实结果与领导干部个人填报内容一致的，予以归档；对漏报或者填报不规范的，要求重新填报或限期补报；对不如实填报或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予组织处理或者纪律处分；对涉嫌违纪违法的，将移交检查机关和司法机关调查处理

五、个人事项报告的标准？

【家事】

本人的婚姻变化情况；

本人持有因私出国(境)证件的情况；

本人因私出国(境)的情况；

子女与外国人、无国籍人通婚的情况；

子女与港澳以及台湾居民通婚的情况；

配偶、子女移居国(境)外的情况；

配偶、子女从业情况；

配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。

2

【家产】

本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等；

本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得；

本人、配偶、共同生活的子女的房产情况；

本人、配偶、共同生活的子女投资或以其他方式持有有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况；

配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况；

配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或合伙企业的情况；

以及个人认为需要报告的其他事项。

3

哪些人将被重点抽查？

拟提拔为副处级及以上干部

拟列为后备干部人选对象

拟转任重要岗位人选对象

换届时拟继续提名的人选对象

巡视工作中有举报反映且需要核实的对象

群众举报反映的对象

4

哪些事需在事后30天内进行报告？

婚姻变化情况；

持有因私出国(境)证件的情况；

因私出国(境)的情况；

子女与外国人、无国籍人通婚的情况；

子女与港澳以及台湾居民通婚的情况；

配偶、子女移居国(境)外的情况；

配偶、子女从业情况，包括配偶、子女在国(境)外从业情况和职务情况；

配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。

5

什么样情况算漏报？如何处分？

漏报行为包括：少报告房产面积累计在50平方米以下的；少报告股票、期货、基金等金融投资金额10万元以下的；少报告非上市公司、企业投资金额10万元以下的；少报告注册个体工商户、个体独资企业或者合伙企业投资金额10万元以下的以及其他情形。

被认定为漏报后，要由本人作出说明，限期补报，并进行批评教育。像一些媒体所说的，房产车库少报一平方米要写情况说明。

6

什么样情况算瞒报？如何处分？

瞒报主要有8种情形。

其中，有未如实报告的三种情形：未如实报告本人婚姻变化情况；未如实报告子女与外国人、无国籍人或者与港澳、台湾居民通婚情况；未如实报告配偶、子女移居国（境）外情况。

少报告有5种情形，包括：少报告本人的因私出国（境）证件或者少报告一次及以上因私出国（境）情况的；少报告房产面积累计在50平方米及以上的；少报告股票、期货、基金等投资金额10万元及以上的；少报告上市公司、企业，以及少报告投资金额10万元及以上的；少报告注册个体工商户、个体独资企业或者合伙企业，以及少报告投资金额10万元及以上的。

被认定为瞒报后，应当先暂缓提拔使用，同时根据情节轻重，给予诫勉、取消考察对象（后备干部）资格、调离岗位、改任非领导职务、责令辞职、免职、降职等处理。存在两种以上瞒报情形的将从重处理；对涉嫌违纪的，还要移交纪检监察机关处理。

7

表格填写不下时一定要另附页

个人事项报告刚实施之初，曾有些人抱怨报告表的空格有限，填不下时不知怎么填，于是选择不填。这可真是“掩耳盗铃”般的自欺欺人。在填表须知第一条就明确指出，“填写不下时可以另附页。”谁要是胆敢“选择性失明”，那就准备好接受“瞒报”的处分吧。

8

申报完还得作出承诺：“自愿接受组织审查”

2016年版领导干部个人有关事项报告表最大的变化是领导干部首次在承诺书中表示“自愿接受组织审查”。

六、个人事项报告说明范文？

尊敬的各位：

欢迎您阅读本次个人事项报告。本报告将概述我们在过去一段时间内完成的个人事项，以及我们在未来一段时间内计划完成的个人事项。

在过去的一段时间内，我们完成了以下个人事项：完成了技术研究，改进了现有的技术；完成了组织结构的调整，提高了组织的效率.

七、保育员个人事项报告？

本人能够热爱幼儿、关心、耐心、细心的对待每个幼儿。根据天气变化，及时为幼儿穿脱衣服。户外活动对幼儿进行安全教育，防止意外事故的发生。搞好室内外卫生，保证环境清洁整洁。坚持卫生区地面干净，清洗水杯，厕所无异味，把幼儿的被褥叠放整齐。

协助教师工作

八、人事工作报告怎么写好？

人资专员的工作职责：

1、每月收集各部门人员需求计划（要求部门的部长审核、总经理签字文件）；

2、按需求计划要求完成招聘工作，包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用）

3、为新员工办理入职手续；包括填写简历表、制作工作牌、发报到通知；

4、为新员举办培训，第一层，公司制度规定、劳动纪律、企业文化；第二层，用人部门的岗位知识培训、安全培训、质量意识培训、产品知识培训。

5、为员工购买社保、签订劳动合同。

6、录入电脑人事档案。

具体要根据公司情况不同，会有些不同，这是小公司最最基本要做的。大公司就复杂多了。

九、人事考察报告给谁审核？

答：根据查询相关资料显示：由管档人和考察组分别签字。坚持“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，严格落实档案任前审核责任制，要求档案管理人员及考察组审档人员分环节对干部人事档案逐册逐页进行审核，拟定审核意见。

十、美团人事述职报告怎么写？

和其他的一样噻，具体工作汇报总结

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