财务和人事哪个工资高？

一、财务和人事哪个工资高？

财务管理人员和人力资源管理人员，哪一个工资高，要看他们的职称、职务、工龄和所在单位的规模而定，不同职称、职务、工龄和所在单位的，没有可比性。

二、基本工资和最低工资有什么区别？

基本工资就是单位为职工每月应发工资定的基数工资，即每月应发工资。最低工资是指低于企业和事业单位的一种工资，为了保障企业职工和失业保险人的生活，当地政府用行政手段制定的工资发放标准，不管企业如何困难，企业发给职工的工资不得低于当地政府规定的最低基数。

最低工资是国家规定的基本生活保障，最低的工资。基本工资高过最低工资。

三、最低工资的概念和法律特征？

劳动者在规定的工作时间内提供了正常的劳动的前提下，他所在的用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。特点：

1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要　　

2、最低工资数额由最低工资率确定 　　

3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行

四、人事面试技巧和话术？

人事面试话术面试的常用话术1. 请你自我介绍一 下回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验 ,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职...面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。

五、中国足球队队员的最高和最低工资是多少？

中国国家男子足球队中，年薪最高的是任航，达到税后1200万。据称，国足球员最低年薪也达到了税后800万。至于未入选过国家队阵容的中国职业足球队员，最低月薪一般在5000元人民币左右。至于女足球员，据媒体透露中国最优秀女足球员的年薪是30万到60万元，然而绝大多数女足球员的月薪仅仅几千元而已。

六、人事面试怎么和应聘人沟通？

人事招聘沟通技巧包括：

请你自己介绍一下你自己;

你觉得你个性上最大的优点是什么;

说说你最大的缺点;

你对加班的看法是什么。

你对薪资待遇有什么要求？

你的婚姻状况方便透露吗？

面试官可以通过提问题让面试者回答自己的想法，从而筛选人才，找出最佳人选。

七、湖北省最低工资标准和荆门最低工资标准是多少？

根据 省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知鄂政发〔2011〕69号湖北省划分为三类地区，其中荆门市最低工资在第二档，具体如下：900元／月 8.5元／小时

八、秦皇岛市历年社平工资和最低工资标准？

2004年我还没有参加工作，不太清楚，其他的可以告诉你 2005：1226.00元 2006：1383.00元 2007：1659.30元 2008年的得等2009年4月或者6月才能知道 这是每年四五月份的时候河北省劳动和社会保障厅发文公布的

九、什么是最低工资标准?确定和调整最低工资标准的依据是什么？

最低工资标准，是员工在正常劳动情况下，当月实发到手的工资的最低标准，就是扣除五险一金后到员工手里的钱不能低于这个数，否则企业违法。确定依据是当地政府部门定期公布的一个明确金额。

十、人事专员面试如何回答优点和缺点？

员工入职的时候，企业的hr经常会提出让你讲出你自己的优点和缺点。这个问题呢是hr了解你的最快的一种方式，但是对面试者既是机遇又是陷阱。

如果面试者遇到这个问题的时候，尽量多回答你的优点，例如，你在其他企业工作中取得的成绩，缺点直接说没有。

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