人事管理制度包括哪些内容？

一、人事管理制度包括哪些内容？

一般有以下制度：

1、招聘制度

2、培训制度

3、绩效管理制度

4、薪酬和职级管理制度

5、员工发展制度

6、人力资源规划制度

7、组织和职位管理制度

8、人力资源信息管理制度

9、员工关系管理制度——传统的人事关系制度

二、企业管理制度包括哪些内容？

1.看公司结构：有多少个业务部门就有多少个一级流程，就起码有多少个一级制度。一个公司起码会有制度：销售类、采购类、资产类、财务类

2.细分到二级流程：一级流程下，细分业务中有多少个操作流程，如一级流程是销售管理（一级制度）：客户调查、销售折让、销售发货、应收账款、销售退货、客户服务（二级制度）等等

3.看公司所处行业的特殊性：公司面临监管要求、或行业特殊性要求都会影响到有哪些管理制度，比如银行业就有信贷风险管理类制度，其他行业不一定会有。

三、企业人事管理制度包括哪些方面？

一般有以下制度：

1、招聘制度

2、培训制度

3、绩效管理制度

4、薪酬和职级管理制度

5、员工发展制度

6、人力资源规划制度

7、组织和职位管理制度

8、人力资源信息管理制度

9、员工关系管理制度——传统的人事关系制度

四、企业健康档案应包括那些内容？

答：企业职业健康档案管理的内容主要有：企业职业健康档案的科学化管理，包括健康档案的分类，登记，排列，上架以及建立档案目录和检索工具等等工作，健康档案的科学化管理，有利于方便调阅，比如可以按姓氏笔划查找，也可以按职业病的类别去查找。

五、人事指引包括内容？

一、 目的

明确人事部关于人力资源的招募、培训及考核的职责及安排，以规范我公司人事管理制度。

二、 适用范围

适用于人事部。

三、 权责

1. 人事部主管负责人事管理制度的建立，培训及人事考核的策划和实施。

2. 人事文员负责对新员工的招聘、培训实施及员工档案的管理。

3. 厂经理负责公司人事管理制度及培训计划的审批。

四、 工作程序

1. 招聘人员

1) 各部门因生产需要而要求新招员工，书面申请给人事主管，人事主管根据实际确立招聘条件和人数，送给经理审批。

2) 经理审批后，人事部发出招聘广告，面向社会招工。

3) 应聘者由保安人员带到人事部，由人事部主管或文员进行面试，核实身份证及其它有效证件。

4) 要求应聘者据实填写个人履历、学历、写明进厂前是否有犯罪行为及详细地址。

5) 对将从事重要岗位（如：运输、仓管、搬运等）的人员人事部要通过公安部门协助查核其身份、背景，经核实合格后方可上岗。

2. 培训

1) 由人事部组织安排对新招人员进行一级培训，让员工了解公司的品质系统及政策、厂规、厂纪。

2) 由人事部组织安排对新招人员进行二级培训，安排导师进行消防安全、防恐等培训，内容包括：防火、急救、逃生等安全常识和识别非法进入、举报内部阴谋及认知安全、危险意识等防恐常识，并保存培训记录。

3) 人事部负责制订公司培训计划，送厂经理审批，由人事部组织或监督实施，并作好《员工培训记录》存盘于人事部。

3. 档案管理

1) 人事文员负责管理所有公司员工的个人档案，劳动合同、法律部门查时便捷提供可靠资料。

2) 人事部需保留《离职员工记录表》，清晰注明离厂人员姓名、时间及原因、并提供相关资料给保安部，以免被解雇员工被重新招聘用，防止自动离厂人员混入厂区。

4. 离厂员工

1) 被解雇及辞退的员工名单由人事部提供给保安部,由保安员负责监督对被解雇及辞退员工行李的检查,办理退出床位手续,安排在下班时间经保安员检查后离开,并收回厂证。

2) 凡被解雇的员工一经离厂后，人事部不得重新聘用。

六、企业信用管理制度包括哪些内容？

一个健全的企业信用管理制度体系应包括：

信用管理部门；

信用管理职能；

信用管理政策；

客户资信管理制度；

应收账款监控管理制度等。

还包括：

信用管理流程；

质量信用管理；

安全信用管理；

客户信用；

资信管理；

劳动信用管理等方面的内容。

七、企业战略规划包括那些内容？

企业战略规划是指依据企业外部环境和自身条件的状况及其变化来制定和实施战略,并根据对实施过程与结果的评价和反馈来调整,制定新战略的过程。

一个完整的战略规划必须是可执行的,它包括两项基本内容:企业发展方向和企业资源配置策略。

八、企业安全保障体系包括那些内容？

一、食品安全管理体系

      食品安全管理体系是指与食品链相关的组织(包括生产、加工、包装、运输、销售的企业和团体)以GMP和SSOP为基础,以国际食品法典委员会CAC《HACCP体系及其应用准则》(即食品安全控制体系)为核心,融入组织所需的管理要素，将消费者食用安全为关注焦点的管理体制和行为。

二、信息安全管理体系

      信息安全管理体系是组织在整体或特定范围内建立信息安全方针和目标，以及完成这些目标所用方法的体系。它是直接管理活动的结果，表示成方针、原则、目标、方法、过程、核查表等要素的集合。

三、EHS体系——环境、职业健康安全管理体系

EHS管理体系:EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写；中文全称：环境、职业健康安全管理体系。

九、人事管理制度包括哪些？

一般有以下制度：

1、招聘制度

2、培训制度

3、绩效管理制度

4、薪酬和职级管理制度

5、员工发展制度

6、人力资源规划制度

7、组织和职位管理制度

8、人力资源信息管理制度

9、员工关系管理制度——传统的人事关系制度

十、企业合同管理制度通常要包括哪些内容？

公司合同管理办法：

一、本公司对合同实行二级管理、专业归口制度，法人委托书制度，基础管理制度。

二、本公司合同管理具体是：

公司由董事长授权总经理总负责，归口管理部门为档案室；副总经理归口管理房地产开发、建设合同；各部门具体负责各自授权范围内的合同谈判、拟稿及履行工作。

三、公司所有合同均由办公室统一登记编号、经办人签名后，按审批权限分别由董事长、总经理或其他书面授权人签署。

四、办公室会同有关部门认真做好合同管理的基础工作。具体如下：

1、建立合同档案。

2、建立合同管理台帐。

3、填写“合同情况月报表”。

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