一、企业人力资源管理师四级考什么？
4级企业人力资源管理师的考试科目主要是： 08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 一共是2门，2门都及格后方可获得证书。
二、人力资源四级分数怎么算？
一、企业人力资源管理师一级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
二、企业人力资源管理师二级合格标准：
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。
三、企业人力资源管理师三级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。
四、企业人力资源管理师四级合格标准：
理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。
五、成绩查询及证书领取安排如下：
(一)报考人员对成绩有疑问的，可在成绩公布后5个工作日内，到报名所在地职业技能鉴定中心申请成绩复核(复核事项为是否存在漏评、错评以及分数统计错误等程序性事项)。各级职业技能鉴定中心在收到成绩复核申请后，汇总上报自治区职业技能鉴定中心，由自治区职业技能鉴定中心负责成绩复核事宜并回复考生。
(二)成绩公布后，部分科目考评不合格的考生可在成绩公布之日起一年内报名参加一次相关科目补考。如未申请补考或补考未通过的，则需重新参加全部科目考试。
(三)证书统一由自治区职业技能鉴定中心办理。合格人员可通过网上申领或现场领取。
三、请问人力资源证3、4级好考吗?一般通过率都是多少啊?都有哪些内容？
人力资源管理师，通过率大约在30%左右，属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的，在全国范围内通用，目前分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能两部分，两部分各为60分为及格标准，通过就能发证。4级最容易，难度不是太大，基本上不需要参加培训班学习，只要将《人力资源师四级教程》和《人力资源管理师基础知识》两本书仔细熟记理解，就能过了，其余的书可以不看。基本上，三级的通过率在10-30%之间，只要将《三级教程》和《基础知识》两门看透及理解，基本就能过，其余的教材都不需要看，浪费及分散复习精力。其实助理级别的人力资源管理不难，认真的去学习，分析，跟着课时学习复习，就可以过的。我考二级人力的体会就是：理论的时间比较紧张，所以在考理论一定要把时间把握好，技能的题量也大，所以在答卷先认真审读完就迅速答题，这样不会在时间上有耽误，相信通过自己的学习能过关的！不是非要挂在培训学校才能报名，自己也可以报，只要提交全材料就行（主要是工作年限的证明），你可以打电话，到当地劳动局职业资格鉴定部门问一下。
企业人力资源管理师（申报条件）：
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
四、人力资源四级证书可以领补贴吗？
据了解，从2017年9月起，考取四级人力资源管理师证书就可以申请补贴了。 根据不同的职业技能等级，补贴标准有所不同。 四级人力资源管理师补贴政策之申领条件 同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴:
1.
依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。
2.
自2017年1月1日起取得初级(五级)中级(四级)高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
五、人力资源管理师（四级）考试需要考什么科目？
人力资源管理员(四级)：
1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。
2.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。
3.考试就培训时的《企业人力资源管理员 基础知识》和《企业人力资源管理员 四级》两门。
六、人力资源管理师四级报名入口官网？
考生可直接登录河南省职业资格工作网(http://ha.osta.org.cn/)进行报名。
下半年报名截止时间为10月16日，
四级考试考什么？
（1）理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业理论知识【选择题形式】。
（2）专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块的技能知识 【简答、计算、综合题形式】。
七、人力资源部怎么查询四级证书？
一、网上查询输入准考证号从网上查询有很大的坏处，只要短短的半年查询期，当你的证书拿到手时，半年也就差不多过去了，所以经过网上查询是行不通的。
二、校园查询假如用人单位置疑考生的成果单有假，能够发函到校园来查成果，但无法从校园的网站上随意查询。这些年，也有用人单位来校园查四六级成果单的真伪。可是自个的四级考试信息到毕业后立刻被毁掉所以毕业后无据可查。乃至有的大学只和网上证书查询同步---只保留半年的记载。还有些校园自个没有考点，学生只能去他人校园考试连校园查询的时机都没有，另外校园底子都不会保留他们的考试信息。
三、考试单位查询假如招聘单位需求查验证书真伪，需出示带有公章的公函，并附上考生的成果单或复印件，还要支付来回寄送的邮资，才能从考试中间单位查验证书真伪。所以很少有用人单位经过考试中间这条路径来查询成果单的真假。
八、人力资源管理师四级相当于什么职称？
企业人力资源管理师总共有四级，四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级（中级）人力资源管理师、一级（高级）人力资源管理师，是属于技术职业资格，也就是你从事人力资源的一个从业门槛国家职业技术资格认证！所以人力资源管理师是初级门槛。
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