一、为啥今年要换社保卡？
是因为旧版社保卡已于2020年12月31日后停止使用。
新版社保卡具有信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等基本功能，可以用于办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、就业服务、劳动关系、人事人才、居民健康管理等事务。
没有申领新卡的话可以去就近的银行申领，也可以在手机上用随申办申领。如果在旧卡作废，新卡还没有收到的这段时间，可以用支付宝申领一张电子医保凭证，电子医保卡功能等同于实体社保卡。
二、人事社保办理流程？
1、当事人属企事业单位的.社保办理：
(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;
(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。
2、当事人属于个体工商户或以个人名义参保社保的：
(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;
(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。
三、人事怎么缴纳员工社保和公积金？
关于这个问题，一般情况下，人事部门会按照国家相关规定和公司内部制度，按时缴纳员工的社保和公积金。具体操作流程如下：
1. 收集员工信息：人事部门需要收集员工的个人信息、社保卡号、银行账户等信息。
2. 缴纳社保：人事部门按照国家规定和公司制度，计算员工应缴纳的社保费用，然后通过银行转账等方式将缴纳的社保费用汇入社保账户。
3. 缴纳公积金：人事部门按照国家规定和公司制度，计算员工应缴纳的公积金费用，然后通过银行转账等方式将缴纳的公积金费用汇入公积金账户。
4. 定期报告：人事部门需要根据规定，定期向相关机构报告员工的社保和公积金情况，确保员工的权益得到保障。
总之，缴纳员工社保和公积金是公司的法定责任，人事部门需要认真履行职责，确保员工权益得到保障。
四、社保卡有什么用途和用法？
一、就业创业方面
社保卡是让劳动者享受各种就业创业扶持政策的贴心助手。
1.社保卡与《就业创业证》 卡证合一，劳动者凭社保卡办理就业失业登记，申请公共就业服务、就业技能培训和创业培训补贴，享受各项就业扶持政策。
2.培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、求职创业补贴等，都可发放到本人社保卡银行账户（或其他银行账户）。
3.通过电子社保卡，实现求职、失业登记、就业补贴等网上申报、结果反馈和待遇查询。
二、享受养老保险服务方面
从参保到享受待遇全程都离不开社保卡背后的便捷服务。
1.参保人可凭社保卡办理退休审核、待遇申领、待遇领取资格自助认证，通过自助一体机查询参保信息、打印参保证明。
2.灵活就业人员、城乡居民可使用社保卡银行账户缴纳养老保险费，待遇领取人员可使用社保卡银行账户领取养老保险待遇。
3.通过电子社保卡，參保人可办理养老保险线上参保登记、缴费、待遇申领、待遇资格自助认证等业务。
三、失业方面
失业劳动者可以通过社保卡享受各项服务。
1. 失业人员凭社保卡办理失业金申领、查询等业务。
2. 通过社保卡领取失业金、技能提升补贴等待遇。
3. 通过电子社保卡实现失业登记、失业保险待遇申领，以及办理进度和结果网上查询。
四、工伤方面
社保卡让办事流程更顺畅，让单位和职工少麻烦。
1.使用社保卡办理参保登记、认定鉴定、辅助器具配置、待遇申请、工伤康复申请、信息查询等业务，简化表单填写，自助查询结果。
2.通过使用社保卡（包括电子社保卡），实现按项目参保人员的实名信息备案。
3.通过社保卡实现工伤医疗、康复、辅助器具配置费用的直接结算。
4.通过社保卡领取工伤医疗费（工伤康复费、辅助器具配置费）报销资金、伤残津贴及其他工伤保险待遇。
五、人事考试方面
全国专业技术人员资格考试网报系统中支持社保卡作为有效身份证件报名，并通过后台进行相片对比。报考人员可持有效居民身份证或社保卡，作为资格考试的身份证进入考场。
社保卡怎么用？
社保卡具有社保功能和金融功能。在社保卡使用前，需要启用杜保卡的社保功能。如果通过社保卡领取就业补贴、养老金等待遇，还需激活金融功能。
社保功能启用，一般在发放时由工作人员办理，或者本人在首次用卡前通过修改社保密码启用，部分地区还可通过手机 APP、网站、12333电话等方式线上、远程启用。
金融功能激活，一般需要本人持有效身份证件和社保卡在银行柜台办理，同一银行的全国网点均可办理激活。对高龄、重病、伤残等行动不便的特殊人员可按相关程序提供上门服务。
五、入职人事要社保卡号填哪个？
不会！目前社保缴费系统有两个号码，一个是社会保障号也就是身份证号，另一个是社保编码。员工入职以后一个月内要与公司签订劳动合同。
公司要在员工入职后为员工办理包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险及工伤保险的社会保险并缴纳保险费用。
在公司为员工办理社会保险登记初次生效的时候就会产生社保编码，这个社保编码是终身号码不会随着员工的离职而改变。
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