一、劳动局和人事局的区别?劳动局和人事局的区别？
1.范围不同: 劳动局主要管劳动人民的企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁,劳动局下设几个保险事业处,主要负责劳动保险的收缴、发放、医疗保险报销等; 人事局就管国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
2.定义不同: 职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件,直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定。
二、人事局和劳动局是一个单位吗？
人事局和劳动局是一个单位。早在70年代，没有人事局和劳动局，人事调动是组织部管干部、人事局管工人。后来成立了劳动人事局，现在又改为人力和社会资源保障局。是县政府的职能部门，国家机关，工作人员走公务员管理岗。主要负责当地的机关事业单位一般干部和工人的人事调配。专业技术职务评审，工资调整、办理退休手续、全县公益性岗位管理、劳动合同争议仲裁等。
三、人事局和劳动局哪个好？
人事局是管理公务员的，劳动局是管理职工、工人的，谈不上哪个局好，只是分工不同而己。
四、劳动局和人事局合并的好处？
如果劳动局和人事局合并以后，好处有很多。
一是可以精简机构，方便和单位人员去办事。劳动关系也就是人事管理的内容，企业可以跑一个地方就能办成事，节省时间和精力。
二是精简机构编制，可以加强内部沟通，节省成本。
五、企业给员工建档是在劳动局还是人事局？
人事局，也就是现在的人力资源和社会保障局。
劳动局管理的档案是企业下岗失业人员或自由职业者参保的档案；人事局（下属的人才中心）保管的档案是大中专毕业生的档案，享受国家对大学毕业生政策，两者有本质的区别。
劳动局保管的档案就是代保管，而人事局代理保管的档案享受以下政策：
1代理时间计算工龄；
2第二年定级晋升助理职称；
3考入机关事业单位后，大学时间参加工资套改；
4人才中心为毕业生推荐就业；5档案可以随工作地调转。
六、转管理岗劳动局还是人事局管？
转管理岗都是由人社局管，现在没有劳动局这个部门了，国家层面都叫人力资源和社会保障部，没有劳动部了，原劳动局、社保局、人事局、就业局等单位合并为人力资源和社会保障局。
原劳动局劳动保障执法的职能由人社局劳动监察执法大队承担，就业创业的职能由就业局承担，其他的职能都由人社局相关科室承担。
七、从人事局交社保和劳动局一样吗？
人事局和劳动局是不一个单位，人事局是专管干部的，劳动局是专管工人的，现在全国的人事局和劳动局统一改为《人力资源和社会劳动保障局》所以你交社保金应该去人力资源和社会劳动保障局。
八、人事局备案与劳动局备案有什么区别？
人事局备案和劳动局备案是两个不同的概念。
人事局备案是指企业或者单位需要在招聘员工时，将用人计划向当地的人力资源和社会保障部门进行备案。备案内容包括单位名称、用工数量、岗位需求等信息。这种备案主要是为了规范用人单位的用人行为，避免非法用工、超编用工等违法行为的发生，同时也有利于政府对用工情况进行监管和统计。
劳动局备案是指企业或者单位需要在开展用工活动（如新入职员工、调整员工职务、解除劳动合同等）时，将相应的劳动关系变动情况报告给当地的劳动保障监察部门进行备案。备案内容包括变动的员工姓名、身份证号、变动类型等信息。这种备案主要是为了确保用工单位和员工之间的权益得到保障，防止用人单位违法侵害员工的劳动权益，同时也有利于政府对用工情况进行监管和统计。
因此，人事局备案和劳动局备案各自的备案对象、备案内容和备案目的都有所不同。但是，两种备案都是规范用工单位的用人行为，保护员工权益，维护社会稳定的重要手段。
九、档案放在人事局与劳动局有什么区别？
有区别，比如一般的事业单位，有编制的正式工其档案是在人事局的，并且这种员工大多数是领导级别的或者高等技术人员，其收入稳定，并且工作也稳定，在没有什么大的错误的情况下，单位无权将其开除。
而现在一般事业单位都采取了”聘用制，即人事代理，其档案是放在人才交流中心的（劳动局下属单位），一般来说没有正式工稳定，并且收入也少得多。
十、人才中心是人事局吗？
不是。
人才交流中心和人力资源和社会保障局不一样，其区别是：
1、归属不同：人才交流中心属于人力资源和社会保障局领导管理；人力资源和社会保障局属于政府管理；
2、管理范围不同：人才交流中心负责人力资源方面的事物；人力资源和社会保障局既负责人力资源方面的管理，也负责社会保险方面的管理。人力资源和社会保障局的具体职责是：
1、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系；
2、拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准；
3、完成党中央、国务院交办的其他任务。