一、面试后会做背景调查吗
不是私下做背景调查，正规企业一般情况下都会做背经调查的，并不是偷偷地担心你知道，可能还会告诉你。不过呢，只要你提供的证件材料是真是的，时间多了两个月无伤大雅
二、面试官会调查以前的单位吗
看情况，具体问题具体分析，这离不开企业的需求。
1）1-3段工作经历，这是针对基础岗位的背景调查中，对于候选人工作经历的调查段数
2）3段以上工作经历，这是针对中高层岗位的背景调查中，对于候选人工作经历的调查段数
3）有的企业的背调要求是调查5年内，10年内的工作经历，是用时间来计算的，但是这种情况也是比较少见的。
三、面试会调查背景吗
意味着快要被录取了，回家做好上班准备，随时保证手机畅通
四、一般面试完后人力会主动联系吗
不是很正常。不过也要区分对待。
一般小公司在收到简历或者求职意向后，三天内会给安排面试。
但大公司可能会时间久一些，他们需要的岗位多，招聘流程复杂，大概率会集中面试考核，需要耐心等待。
当然，我们可以主动联系招聘单位，问一下面试情况，我们可以提前做好准备。
五、面试过后可以主动问人力资源结果吗
发邮件不如打电话的好，你发个邮件过去他们可能不会看，也可能直接删除掉，如果想知道结果最好的办法就是打电话咨询人力资源部，先告诉他们我之前投过简历，不知道是不是收到了。
还有个问题，不知道你投简历是用什么方式投的，建议以后投简历别用带附件的形式，很多单位怕中病毒不喜欢接收带附件的外来邮件，建议以后用邮件正文方式投递，就是说把你编辑好的简历内容复制到邮件里面，这样不需要下载就可以看见你的简历内容。
六、面试过了,hr会查工作经历吗?
回答：视面试岗位的性质决定
解析：如果你面试一个行政、文员、库管等专业性质不强或岗位涉及技术含量不高的岗位的话，没有那个人事会背调你；如果你面试的是一个项目的项目经理或者一个公司的中高层管理人员或一个研发项目的核心成员等这类岗位，是肯定会背调的。