美发店店长薪金怎样算,对员工,老板最合理,中端店

求职招聘网 2023-02-15 04:33 编辑:admin 298阅读

美发店店长薪金怎样算,对员工,老板最合理,中端店

一般情况下:成本-支出=利润。

店长工资:根据目前市场价:1500-2000不等

发型师工资:1000-2000元

员工600-1000元

提成根据店面销售情况结合市场可分为1%.2%.3%.4%.

中端店:可根据旗舰店和普通店做个标准,但是奖金可根据贡献大小,各个店面销售业绩以及建议作出适当调节。

重点建议:有创造性,带来收益,奖励100-300元不等。

一般建议:有想法,适合店面。 口头或者书面表扬。以视鼓励

销售业绩超额完成任务:根据百分比适当奖励100-800元不等。每个员工发荣誉证书。

你和我的店一样,几个人开的? 看你店整体的组织结构怎么建立的。 人人划

我和朋友合伙开了美容院,股份各占50%,她在店里干管理,我干美容师,她是店长的工资加股份,我是美容

我觉得不合理,因为原始股份你是50%,但是她的工资持续投进公司作为股份,慢慢下来你的股份就减少了,那样分红的时候你就必然在分红上就比较少。

店长很重要,他就是比你多,工作的工资,店长本来就比员工多

没开始就这样局面了。。。。合伙的生意永不成功的。。。。再亲的人,也是这结果的。