怎样当好领导助理?

求职招聘网 2023-08-16 05:47 编辑:admin 254阅读

一、怎样当好领导助理?

第一,要有能力。这要根据你从事的工作来看,你必须达到懂(就是知道)、会(就是知道该怎么做)、精(就是要比别人要出色),当领导需要掌握某些方面的工作的时候,你必须能够高速地给他提供准确、详细的资料。 第二,要有精力。领导向来是不分工作时间和非工作时间的,工作期间你保持饱满的工作精神状态是应当的,当非工作时间时,你也要时刻绷紧一根弦,随时准备应对领导的工作安排,决不能因为休息、休假就忽略了这项比正常工作期间还重要的内容。 第三,知识面要广。除了知道从事的一切工作之外,还要懂得工作之外的东西,特别是当领导和其他领导洽谈、闲谈的时候,你适当的补充可以提高领导的层次和水平,给领导有时的无知填补空白。当然,这需要高超的技巧,不能弄巧成拙,出现聪明反被聪明误的情况。 第四,要有适当的圆滑。领导毕竟不是爹娘,即使是爹娘你也不可能完全了解,何况领导。因此,当有一些敏感、尴尬的场景出现的时候,你要及时抽身脱离险境,不能有替领导堵枪眼、勇于献身的傻冒精神,我说的是一些敏感、尴尬的场景,而不是一些危急、危难时刻。 第五,要了解领导的业余爱好。对于部分领导,这一点尤其重要,他们工作干得不怎么样,其他的花花肠子可真不少,你要是不了解这些,只能早早滚蛋了。

二、怎样面试总经理助理?

答:着重准备如下问题材料

1、请你作自我介绍一下,

2、你以前做什么职位,都负责那些,

3、问你一些日常处理工作,这个是总经理助理,相当于主管级以上职位了,

4、有的企业还会做测试题。电脑我估计不会考什么,

5、最主要的一方面,就是你的经验,你有无做过助理,都做了那些工作,你是如何作的,包括你的写作能力!

6、建议你要穿着职业一些,可以简单化一妆,要素一点,

7、另外也许会问一些你在上家企业中职务,等等!!可以追问

三、总经理助理和助理总经理区别?

主要区别如下:

职责差异:

总经理助理:主要负责协助经理处理日常工作,执行经理交办的具体任务,扮演支持和辅助角色。职责相对简单重复,重点在于任务执行与后勤支持。

助理总经理:需要负责部分业务管理和人员调度,执行一定的管理职能,具有较高的工作自主权。职责较为复杂,要求具备一定的管理知识与能力。

级别差异:

总经理助理:属于初级管理岗位,级别相对较低。通常需要从事多年助理工作或相关经验才能晋升为助理经理。

助理总经理:属于中级管理岗位,级别高于经理助理。可以视为往中高层管理岗位发展的过渡阶段,通过工作表现有机会晋升为部门经理。

要求差异:

总经理助理:一般要求大专以上学历,1-3年相关工作经验。要求有序执行能力,服务意识强,具备基本的办公技能。

助理总经理:通常要求本科以上学历,3年以上管理类或业务工作经验。要求具备一定的管理知识与技能,较强的工作计划与组织能力,以及人员管理、沟通协调能力。

四、怎样才能做好总经理助理,如果总经理辞职了,总经理助理会怎样?

总经理助理的职责是,努力作好总经理的参谋助手,认真做到全方位服务;在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;协助作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;负责重要文件的呈送阅批并转有关部门处理;协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议;做好公司重要会议的组织工作以及重要决议、决定等文件的起草、发布;负责企业内外的来信、来-访事宜,及时处理、汇报,以及上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。 如果总经理辞职,就等待下一任总经理对你的安排。

五、如何当好行长助理?

1、明白助理的意思,就是做好行长的助手;2、勤快;3、责任心;4、一定要有风险意识,替行长把关,无论任何时候发行问题都要进行提醒,行长不采纳的情况下一定要向上级汇报;5、完成个人任务指标,表让行长替你的位置担心;6、和员工成为好朋友,承上启下;7、尽量别插手费用,记住,人家才是一支笔!

六、总经理助理与助理总经理有何区别呢?

1定位。

一般来说,总经理助理往往在国企中使用的比较多,一般央企和国企当中,领导班子往往指的是董事长、党委书记、总经理,还有党委副书记、纪委书记、几位副总经理,总会计师、总工程师以及总经济师等,那么仅次于领导班子的,就是总经理助理,往下面还有副总工程师、副总经济师等等,再往下才是各部门负责人也就是所谓的中层干部,而总经理助理以及副总工和副总经这些介于领导和部门之间的,往往不被称作领导,但是可以称之为高管。

2权限。

那么作为高管来说,我觉得以国企为例的话,高管的权限往往在公司章程和有关文件中并不是很明确,比如副总经理有分管生产的,分管经营的,但是总经理助理分管什么呢?看似什么都可以分管,但是也好像什么都不能管,所以对于总经理助理的权限,我个人觉得最关键的还在于这个公司设置这个职位的初衷,比如总经理决定设立总经理助理,是帮助他跑市场开发,或者负责日常管理,或者还是日常辅助性的一些工作,总之,我觉得总经理助理权限的大小,关键在于一把手对于这个职位的定位,当然也在于总经理助理本人的工作能力以及在公司的威望等等。

3前景。

那么对于总经理助理来说,这个职位有没有发展前景呢?这是不言而喻的,因为作为中层干部来说,尤其在国企里面,想要从中层干部直接晋升进入领导班子序列是很难的,但是总经理助理作为介于领导班子和部门负责人之间的职位,加上和总经理之间的关系,往往是晋升领导班子最好的一个跳板,而且没有之一。所以一旦被任命为总经理助理,我觉得可以好好珍惜这个岗位,在这个岗位上充分发挥自己的能力,向更高的目标冲击。

七、什么叫助理总经理?

助理总经理是为总经理特设的一个人事助理,主要对总经理工作予以参谋,见议,行使总经理委托工作,对整体公司工作不承担领导责任。

八、总经理助理和助理总经理哪个大?有什么区别?

总经理助理的职责一般是1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。   而总经理行政助理一般负责公司内部的行政后勤事务管理与执行、对外联络、外务接待等等,在有些公司甚至包含人力资源管理。总经理行政助理在不通规模的公司里其权限是不同的。在大型企业里总经理行政助理职位高于部门经理,在中小企业里有可能职位低于部门经理,这没有定论的,不同的企业管理其组织结构也不同的。一名合格的总经理助理应该是有严谨的思维能力的人,他应该有一定的社会阅历,他应该善于与人接触……

九、总经理助理工资?

你如果去51JOB网站随便搜一下,就会发现从4000到50000不等,相差这么大的在因就是虽然都叫总经理助理,但是承担的工作职责及所需的能力天差地别,不能一概而论。

如果如你刚毕业没多久,10000在深圳算中等。

十、总裁助理和总经理助理谁大?

总裁的助理大因为总裁的职位比总经理的职位大