一、总经理助理待遇好吗
总经理助理的发展前景会有多方面的机会。如果是全国性的公司，总经理助理经过自己的努力和总经理的经常指导，提升自己的工作能力后，可以胜任更重要的工作，可以成为分公司的总经理；或是总经理助理也可以成为公司总部一些部门的部门负责人，成为部门领导。
二、总经理助理待遇级别
职位话副总高 但是发展来说一般都是总助好一些 除非你在副总中是部门的主管 例如财务副总 一般CFO都是公司副总 或者营销副总 管销售的 等等 总助一般在大企业都是为了升职来培养的 可能在A市公司做总助 作几年就去B市做副总或者老总 然后就算是正式升格为高管了
三、总经理助理待遇和副总经理一样吗
助理总经理是为总经理特设的一个人事助理，主要对总经理工作予以参谋，见议，行使总经理委托工作，对整体公司工作不承担领导责任。
而副总经理是公司的高级领导，对公司的工作分工负责并承担一定责任，对公司的发展，管理等，有发言和表决权。区别是副总经理的职务比助理总经理要高一些。
四、总经理助理待遇深圳
在比较规范的大公司里，总经理助理是高管的最低层，分管单个职能部门，比如分管公司业务，后勤，文件等，比普通经理大一级，比副总小1-2级，可以外派当分公司总经理，是未来的副总候选人，一般有很多年管理经验的人才能胜任，有相当的经验，我说的是比较规范的大公司，总经理助理的简称是：JVP,.初级副总裁。
但是好多小公司总经理助理是很低的职务，有的仅仅是个司机，或者秘书，真正的总经理助理对公司分管业务有直接拍板的权利。
五、总经理助理待遇标准
总经理助理是高级职员，行政级别在有的公司可享受副总待遇，也有公司享受部门经理待遇。
总助主要协助总经理交办的某方面（或某模块）的事务，主要是协调丶落实丶检查丶监督总经理交办的事项；而部门经理是根据公司的年度计划负责本部门各项工作的开展丶落实。
六、总经理助理待遇和副总一样吗
总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务。总经理助理是仅仅针对于总经理的一个助理，他协助总经理处理一些日常的事务，并没有什么特别的职位权力，相当于秘书一类的职务。
而助理总经理则不同，他是总经理的一个代言人，协助总经理来从事一些管理类的事务，本身职位属于高级职位，是一个经理级的人物。
七、总经理助理待遇和工作时间
我认为是厂长的权力大，特别是厂长负责制的工厂，厂长的权力更大，厂长是工厂的一把手，负责全厂的生产、销售、人事、财务等等全方面的工作、公司的总经理助理也是公司的高级管理干部，但他有具体的分工，对公司总经理负责，在管理权限上受总经理控制。
八、总经理助理待遇怎么样
有实权。
但不是特别大。
总经理助理是纵向管理的，只是总经理助理的话通常都是行政助理级别的，除非是兼部门职能，比如总裁助理兼市场总监，这样属于实权部门领导，负责帮助老板战略定位的。
看公司不同，很多公司设立的总经理助理都是属于总经理室成员的老总级别。
九、总经理助理待遇方面,有那些特殊
总经理助理属于副总级别总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
助理是经理的一个代言人，协助经理来从事一些管理类的事务，本身职位属于高级职位，是一个经理级的人物