请问一下酒店客房服务员工作怎么样？

一、请问一下酒店客房服务员工作怎么样？

客房服务员应该是整个酒店里面最累的岗位，没有之一。

星级酒店的客房服务员每天清洁房间基数为10-12间，正常清洁一间客房的标准时间为30分钟，“九字诀”：进、撤、铺、抹、洗、补、吸、检、记 这9个字详细记录了清洁一间客房的所有事项。超过基数后每多清洁一间客房，按房态不同，提成也不一样，少的5块、8块，多的10块，15块，根据地域城市有所区别。

12*30=360分钟，也就是6小时是实打实的在清洁卫生，再加上班前的班前会，领取清洁卡、对讲机，与夜班交接班，然后准备工作车所需的布草、备用耗品，再加上来回补充物品的时间，收取客衣的时候，对客服务的时间，一天下来8小时满满当当基本上没有休息的时间。当然，熟练之后，清洁房间的时间会缩短。

下班前还得对工作间、布草间、消毒间进行整理，撤换出来的脏布草还得交付给洗衣房并登记数量，还有可能需要接收送洗回来的布草。还要写好交接班，并交还清洁卡，对讲机，并与中班交班。

由此可见，客房服务员的工作强度及工作量有多饱和了吧。

二、酒店管理大专男生在小酒店做客房领班还是去大酒店当服务员?工资都差不多?

看了一眼回答都是推荐去大酒店的，但是题主还是多考虑一下吧。

我建议先在小酒店做一段时间领班，先干9个月到16个月，干的期间投简历找合适的下家，然后再跳槽去大一点的酒店。跳槽的时候会有酒店愿意直接给你领班或者过一段时间给你主管，这个要看酒店给你的承诺。按照业内的惯例，一般你跳槽到新酒店之后会有三个月的观察期，基本上三个月没有什么问就可以成功到主管了。

你直接去大酒店，竞争更激烈，干到客房领班可能都要两年，不如直接从基层管理人员干起。

三、客房服务员，扫房间的，一天扫几间房，一个月多少钱？

一个月妥妥4000以上，还包吃住水电费，上班时间不超过8小时，很多房间是不脏的甚至不需要打扫，十分钟就搞定，一天开不满也有十几个房间，一个房间5块加上底薪一天七十几块，想想都美滋滋。而且如果不敬业打扫不干净的都不会很累好吗？小宾馆小酒店老板缺人又不敢开除你。啧啧，身体没问题的都可以去干这个，和很多工作相比真的很不错。我都比不上人家。惨。

四、这种阳台安全吗？

从防盗角度，安全，不过楼上的比较头疼，因为可以顺着这个防盗网爬上去。

从消防角度，不安全，如果防盗护栏是焊死的，如果发生火灾，真的很难从窗口逃生（比如楼道大量烟雾、明火等，已经无法从常规渠道逃生了）

五、客房服务有哪些？

1、客房打扫，这个应该不用解释的吧。但是这方面的问题还是很多的，还全是痛点问题。像布草二次污染、一巾多用等等，反正客人最害怕的卫生问题很多都出现在儿

2、客房送餐，这个也很字面吧，一般四星、五星会比较规范，有正式的送餐餐单

3、开夜床，大概在下午6点左右，一般在客人吃晚饭的时候。进客房做一下小整理，将被子靠近厕所的那侧被角掀开，大概就是这样

把拖鞋从一次性纸袋里拿出摆好，在摆上一些晚安品，牛奶鲜花之类的，留个问候的小纸条，再把灯光调到适合睡觉的较暗的状态

4、洗衣服务，字面意思。送洗衣服，写下洗衣单，由客房服务员送去洗涤，可以加急，一般另收洗涤费用。洗坏了，中国酒店一般按照洗涤费的10倍赔偿，也有个别有洗涤保险，赔偿按保险走

5、应该还有好多的，但是我的脑子里现在只有这些 ️，以上除了打扫是必须的，其他的一般都是高星级酒店才有的，所以仅供参考呐@_@

六、阳台安什么地板比较好？

阳台地面适合木地板的情况

1、封闭式阳台或是原本是开放式阳台，后期封起来了，适合铺木地板。
2、将阳台作为休闲阳台或是打造阳台书房使用，那么适合铺木地板。
3、客厅或是卧室包围了阳台，客厅或卧室铺的是木地板，为了整体视觉效果，建议铺木地板。

如果您家的阳台适合地板，那么防腐木地板就是最好的选择了！防腐木本身能够防腐、防虫和防水，具有冬暖夏凉的效果，可以用于阳台地面的装修。

不适合铺木地板的话

如果您家阳台并不适合铺地板，建议选择以下材料进行地面装饰。铺设阳台常用材料：鹅卵石、瓷片、玻化砖都可选择。

如果是封装的阳台，和室内打通之后，可以选择与室内一样的玻化砖。
如果阳台不封装，可以使用防水性能好的瓷砖。
如果需要在阳台晾衣服，便应以防滑地砖为首选。

阳台一般采用素面整贴的铺贴方法。也可随心的铺上鹅卵石、瓷片等，拉开门，光着脚踏上阳台，踩着夕阳铺下的一地阳光，一股舒适从脚底传上来。阳台的地面也是可以发挥个性的地方。你可以安上透明瓷片，也可以铺上鹅卵石。总之，这方天地可以任你自由挥洒。

七、新店筹备，如何尽快招到服务员，服务员好难招呀？

你能提出这个问题，说明从你开始到你的上级，和你的老板都有问题。你们的工作方式叫做刻舟求剑。那把剑就是你要找的服务员，而你刻下去的刻度就是你的薪资标准。你这个题目应该改成，在多少工资之下，服务员真难找啊！我们行业服务员不光不难招，进来做服务员，还要塞红包，因为我们KTV酒吧的服务员有小费拿，每个月的平均收入有一万块以上。现在你明白了吧？服务员并不难招，那是因为你的工资开的不够高，物价如此的上涨，生活成本是如此之高，但是就是有很多老板还是以刻舟求剑的态度在招工，拿着以前的薪资标准止步不前，工资提高各500块，他觉得是了不得了，怎么这么高的工资？还找不到人？他怎么不去看看物价涨了多少倍？别人拿你这点工资能生活吗？一边打折搞活动，讨好客户，降低了自己的利润，一边以低工资压榨员工，降低了服务态度和质量。这样的做法，不管你开什么店，迟早关门。

八、酒店客房如何管理？

谢邀。

首先，题主的这个问题太宽泛，酒店的客房管理涉及到很多方面，不知题主问题具体侧重于哪个方面？

人员的管理，房间卫生质量的管理，布草的管理，易耗品的管理，服务质量的管理……

不过从管理角度来讲，无非管的就是人、物、事

九、知本健康平台安全合法吗？

安全合法。知本健康平台由四川知本生物工程有限公司和北清联大（北京）藏医药研究院、中科知本（北京）中医药研究院及四川华西中医药研究院，国家大健康网，美国ZB集团，业界顶级营养专家结合战略合作伙伴联合推出。

十、酒店客房保洁外包服务？

新日升清洁就是做保洁外包的，现在告诉你为什么酒店选保洁外包

首先，企业可以集中精力，精修建立自己的核心竞争力，术业有专攻、引导行业向有利于企业自身的方向发展；

其次，新日升清洁认为企业保洁可以用外包给保洁公司的战略，缩小规模，精简组织，更灵活地参与竞争；

然后，企业保洁外包给保洁公司也可以降低企业的风险。企业可以利用战略合作伙伴的优势资源，缩短服务时间.

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