一、研发经理与技术经理区别？
研发经理与技术经理有一定的区别。研发经理主要负责产品的研发工作，包括产品的设计、开发、测试等，而技术经理则主要负责技术方面的工作，包括技术的研究、开发、应用等。两者的工作重心不同，研发经理更注重产品的实现，而技术经理更注重技术的创新和应用。此外，研发经理还需要管理团队，协调各个部门之间的工作，而技术经理则需要与其他部门合作，推动技术的应用和发展。因此，两者的职责和工作内容有所不同，但在实际工作中也有一些重叠的部分。
二、销售总监与销售经理怎样配合？
销售总监和销售经理是公司专门负责销售的负责人，销售经理在总监的领导下完成各项任务，销售总监负责制定公司的销售及业绩提成政策，由销售经理具体传达及落实，销售总监制定的各项政策规定，销售经理亲自带头执行并落实好其它人员的有关薪资及提成，销售经理对总监的领导绝对服从。
三、研发总监技术总监区别？
答：研发总监是公司专门研发新产品的带头人。而技术总监是负责产品生产的，对技术进行有效管控的职位。
他们两者是不同领域的总监，所负责的区域各不相同。但他们有一个相同点，那就是为企业争创效益的目标是相同。他们在各自的岗位上，努力为企业争取更大利益。
四、技术总工与研发经理的区别？
技术总工与研发经理的主要区别是:
笫一，技术总工与研发经理含义不同。技术总工是指负责技术工作的总负责人。而研发经理是负责产品研究开发的行政负责人。
笫二，技术总工与研发经理所起的作用不同。技术总工是负责技术方面的，而研发经理是负责单位产品研究开发的行政管理方面的。
五、产品总监和技术总监如何配合？
产品总监负责产品开发方案，技术总监负责把方案落地，变成实物，然后两者一起讨论，能否满足当时立项的方案。
六、技术总监和技术经理分工？
回答如下：技术总监和技术经理的职责和分工可以根据公司的规模和组织结构来决定。一般来说，技术总监负责整个技术部门的方向和策略，包括技术架构、技术标准、技术规范、研发管理、质量管理、人员培养等方面的工作。技术经理则负责具体的项目管理、产品开发和技术支持等工作，包括任务分配、进度控制、质量保证、风险管理等方面的工作。
具体来说，技术总监需要具备全局视野和战略规划能力，能够制定技术发展计划和路线图，并推动技术创新和升级。同时，还需要具备团队管理和领导能力，能够激发团队士气，提高团队的凝聚力和执行力。技术经理则需要具备项目管理和团队协作能力，能够合理安排资源和任务，有效控制进度和质量，同时还需要具备一定的技术能力和沟通能力，能够与客户和技术团队进行有效的沟通和协调。
七、技术总监和研发总监的区别是什么？
您好，技术总监和研发总监在职位上的职责和角色有所不同。
技术总监是负责技术战略和技术方向的高层管理者，主要职责包括：
1. 制定和实施公司的技术发展战略，确保技术与业务目标相一致。
2. 管理公司的技术团队，包括招聘和培训技术人才，确保团队的技术水平和能力能够支持公司的发展。
3. 帮助公司解决技术方面的问题，包括产品设计、研发、测试、部署等方面的技术难题。
4. 推动公司技术创新和改进，保持公司在技术领域的领先地位。
研发总监则是负责研发工作的高层管理者，主要职责包括：
1. 制定和实施公司的研发战略和计划，确保研发工作与业务目标相一致。
2. 管理公司的研发团队，包括招聘和培训研发人才，确保团队的研发水平和能力能够支持公司的发展。
3. 帮助公司解决研发方面的问题，包括产品设计、研发、测试、部署等方面的研发难题。
4. 推动公司的研发创新和改进，保持公司在研发领域的领先地位。
总的来说，技术总监更注重技术战略和技术方向的定义和制定，而研发总监更注重研发工作的实施和管理。
八、研发总监研发部经理研发部主任谁的权力大？
总监大于经理和主任，因为个公司的架构和企业文化有差异，人为因素较多，所以很难判断主任和经理谁的权力更大。
具体情况具体分析比较合理。
九、技术经理和技术总监哪个大？
从公司的职务上相比技术总监要比技术经理大，技术总监一般在公司被列入公司领导层，技术经理就是公司的技术部门的负责人属于基层干部，技术总监对于公司的产品要有指导性的革新和升级换代，使公司的产品在同类产品中稳居前列，要更好的满足于客户需求，而技术经理按照技术总监的指导安排带领部门员工按时完成上级交给的各项工作。
十、项目经理与技术总监哪个级别高？
技术总监：如果一个研发团队超过20人，有多条产品线或业务量很大，这时已经有多个技术经理在负责每个业务，这时需要一位技术总监。技术总监的职责：
1、组建平台研发部，与架构师共建软件公共平台，方便各条产品业务线研发。
2、通过技术平台、通过高一层的职权，管理和协调公司各个部门与本部门各条线。现在每个产品线都应该有合格的技术经理和高级程序员。小结：CTO做的事情，是商业、产品、技术、管理、团队相平衡的综合统管，公司的技术研发方向与重点商业化的结果负责，激励员工，营造工程师文化。而技术总监主要是协调团队内部各个资源，引入工具，和方法提升工作效率。技术经理角色相对具体，绩效考核，产品落地，执行优胜劣汰的规则。