一、劳动合同违约金计算标准(劳动者未提前一个月离职)
1.劳动合同规定试用期为1-3个月。试用期员工辞职可提前3天向用人单位申请辞职。
2.劳动合同有标的，你们签订试用期合同属于附加条件，如有合同变更或者延续，从延续之日起算。
3.没有试用期合同与正式的劳动合同并用这样的规定。既然是劳动合同有无缴纳社会保险。
所以说不用赔偿。
二、老板骂我我回应了过去。怎么办，叫我做我不想干的事，叫我去刷马桶，我拒绝了。我说凭什么？我说大不了就
身为18岁的你，什么学历都没有，什么本事都没有，什么资历都没有，还不会忍耐，这辈子你想出人头地太难了，忍常人所不能忍，为常人所不能为。
我17岁上班，高中没上完，在工厂做了几年，老板让我做什么，我就做什么，洗厕所是很正常的一件事，包括洗女厕所。离开工厂我做了销售，懂得了忍让，做了几年销售，就做了督导、业务，后来转型做二手房销售，现在是做农副产品大宗的技术分析师兼代理商。现在我开发的代理商过百。
这一切都是来自忍
我曾经对手下的业务说过，让你做什么，你就做什么，别问为什么，做完你就知道了。
做的了，你就做，不想做，你就滚~！
我只能说，当你看到这段话的时候，好好想想，你自己现在的状态连个屁都不如，你有什么资格叫嚣？刷马桶就不那你当人了？让你做CEO你有能力吗？愚蠢。
老子说过，不怕你不了解别人，就怕你不了解自己
三、开了个美发店，不知道大工，中工，小工的工资怎么开？是底薪 提成，还是怎么？底薪一般在多少左右？提...
我在天津市，可以提供这里的行情，你自己斟酌一下。大工保底是5000元左右，中工要看技术涵盖面，不能只是剪发这么单一，染、烫技术的掌握也很重要，保底要在3000元左右吧。小工也是如此，只会洗头的，和染烫都掌握的，必定有区别，1500----2000元左右。提成，要看你店里的价位，一般剪发是5：5提成，烫染是3:7或者4:6提成。保定工资要有期限，半年、十个月或者一年不等。看店里的业务情况。我所说的这些，都是在包吃包住的前提下。当然，要看你那里地区的消费，和店面位置、收费状况以及发展前景自己考虑吧。
四、我不怕累不怕苦没什么技能想找个工作，现在工作好找吗
工作是好找的。
不过好工作不好找.
可是,你的要求不是很高,应该是个能吃苦的人,
那就努力的干.会有成功的一天.
也会有稳定的工作和收入.
但是你一定要记住是酒楼直接招聘.
不要去中介,他们会找你先收什么服装费,那是骗钱的.
不管什么地方,工作是有的.
但是一定要多个心眼,不要被骗.
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