法律有没有规定钟点工的最低工资？

法律有相关规定钟点工最低工资的。

正常工作时间：当地最低保障工资÷174=小时工资

工作日加班：当地最低保障工资÷174×1.5=小时工资

休息日加班：当地最低保障工资÷174×2=小时工资

法定节假日加班：当地最低保障工资÷174×3=小时工资

这是最低的小时工资标准，用人单位不得低于此标准发放工资。

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。

最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

截至2015年7月份，全国有14个地区上调了2015年最低工资标准。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2千元大关。