一、什么是实习岗位？
岗位原指军警守卫的处所，现泛指职位：坚守工作。
岗位跟职位还是有明显不同的。首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。
实习岗位就是国家邀请企业给予应届毕业生就业机会增加社会阅历和工作经验。
作为医学生，我的理解是在正式入职前的差不多一年时间在医院所在科室负责一些辅助工作。
实习期间，我们没有工资，跟随带教老师学习，在带教老师的指导下做一些常规操作，实习岗位不是定下来的岗位 ，可以转好多科室，了解医院的各个科室，在实习的过程中选择自己喜欢的以后就业的方向
二、刚开始工作是不是都是打杂的，要打几年杂？
1、一般新人到公司，都有熟悉的过程。不做最基础的，不会要你做最难得。打杂就是最好的熟悉过程，因为打杂接触面比较宽。
2、打杂无非是跑跑腿，学学舌，干点打下手的工作。
3、一般看你适应速度和聪明程度，尽快适应，早日步入正规。
吃的苦中苦,方为人上人
前辈们都是这么出来的,所以我们后辈也要加油
勤快点,主动点,热情点,认真点...处理好人际关系这些关系到你几年札达
是啊。
关键看自己了，打杂的时候要多向别人学习，如果一直干活而不学习的话，闹不好要要很长时间甚至一直这样
开始都是从基层干起！慢慢来！
三、打工跟打杂有什么区别？
打工和打杂有区别。
打工的人在被招进公司时是按照一定的专业来筛选出的人才。
而打杂则不需要特定专业。
刚进公司，你是新人，是需要学习的。
虽然让你干些杂活，很累，很苦，不符合你的专业，觉得大材小用。
但是作为新人，这是必经阶段。
如果不是新人，则应该注意了。
想一想你是不是被老板需要的专业人才。
是不是在老板心里你只能干这些杂活。
应该有所表现了，把你的才智发挥出来。
你的老板不会是一个不知人善任的人。
否则你就应该另谋他就了。
四、职位是总助，入职已经一个多月了老板不怎么给安排 工作是为什么？
职场，比较忌讳的就是凡事都被动的等待上级安排，没有安排就无所事事。
如果在私企，这样很可能试用期都过不了，除非你背景深厚，否则哪个私企会养闲人？
如果是在机关、事业单位、部分国企，这样也不是长久之计，虽然不至于被开，但是也会影响个人发展。
对于职场人，有几个点一定要把握住：
1、勤快。
初入职场，一般要经验没经验，业务知识也需要重头开始学习，不太可能一来就安排在重要岗位，分配核心工作，需要一个从简单到复杂的过程，领导也需要对新人进行考察，然后再看新人有什么特点，怎么安排合适，所以一般都要从打杂做起，从一些简单的工作做起，这几乎是每个职场新人的必经阶段，但是这个阶段很重要，如果心态没摆正，只会等上级安排工作，不会主动去做事，就容易被人贴上“懒惰”、“不主动”、“悟性差”、“不开朗”等负面标签，一旦在上级或老同事的心目中形成这种印象，未来可想而知。所以，初入职场，不要求你多能干，但一定要勤快，要眼里有活，要勇于去做一些别人不愿意做的小事、杂事，愿意多干一些，多付出一些，这些其实别人都看在眼里，毕竟谁都不傻对吧。
2、积极、热情。
年轻人要有活力，单位招年轻人，显然不图你的经验，而是看重你的朝气，你的冲劲和你未来的潜力，所以你也得在单位里、在工作上表现出足够的热情和活力，像个年轻人的样子，有一股昂扬向上的精气神、待人热情、积极主动，而不是不声不响，暮气沉沉。主动跟同事打招呼，主动向周围人学习，主动向上级汇报进展，主动要求承担一些工作，主动参与单位的各项活动，这些都是很必要的，也可以帮助你迅速认识单位里的人员，熟悉单位的情况，更好的适应单位的工作。
3、主动学习。
学习能力特别重要，尤其是对职场小白，刚入职场要保持空杯心态，像一块干海绵一样，积极主动的去学习各种知识技能，包括行业知识、专业知识、岗位知识和职场通用能力（沟通能力、情绪管理能力、办公软件使用等等）。向前辈学，在网上学，在实践中学，抓住一切机会学习，学习的越快，学习力越强，基础打的越牢，未来发展的空间也越大。
你在等等呗，可能是老板忙呢，你自己在这段期间内可以多了解一下公司的情况呀，熟悉熟悉，或者悄悄的问一下公司的同事。
如果你的职位是总助，然后老板又不给你安排工作，那就有点危险了，因为你的试用期都没有过，到时候很有可能过不了适应期就解雇你。你要出色的完成老板给你的每一项任务，要及时发现公司的不足之处，提出新的建议，让老板对你刮目相看，这段时间可能是在考验你哦，一定要一定要小心谨慎对待，不能有一丝马虎，加油！
老板不是想换你 工作都是自己找事情不是老板必须要跟你安排才做的 不用自己主动辞职 要让老板看到你的特长发挥你的特长老板才会更加信任你跟你安排靠谱的工作
你在看看。如果工资不差，就在干一个月。过了年的在找工作。如果老是没什么事干。就不干了。