大型的火锅点服务员、服务生、传菜员有什么区别,都是干什么的?

求职招聘网 2023-02-16 20:08 编辑:admin 292阅读

大型的火锅点服务员、服务生、传菜员有什么区别,都是干什么的?

服务员是女的,服务生是男的,都是帮忙服务顾客的,传菜员是负责点菜的

服务员是女的,也有可能是男的,但是服务生一定是男的。至于传菜员,传菜员是负责和厨房里面的人联络,负责把里面的菜带出来的,才叫传菜员。

第一次打工——传菜员!!!郁闷死!!

找一个好老板很难! 校园里的一厢情愿用不到社会上,除非那个老板知识水平文化素养相当的高! 朋友,您是去挣钱的,他雇佣您是为了让您给她干活的,您虽然很希望像在学校里那样,您跟谁打招呼都会被反馈,那样才有存在感,自尊心,不过我觉得您应该在顾客身上找到您的价值,在同事心中留下印象,对于老板,只要她和你相安无事,您又何必自寻烦恼与她搭讪?! 她只要不辞退您,您就用心做事就好了,想寻开心可以和同事啊,想更开心可以把顾客服务地心满意足,那我觉得到时候您那老板看到您的成绩自然会主动和您套近乎的,毕竟谁都想要个能干的员工为她效劳! 是吧?

当然,您也可以选择离开,不过暑假很短,哪里可以再找到工作?您又怎么知道那个老板不像现在的这个? 您要把心定下来才好!既来之,则安之,只有先低下头,才能最后抬起头,忍住一时,您就成功一次!

我也有和您同样的感受,说的都是经验哪!

看了您的补充,又和我神一般的相似。咱们农村人,都是热乎人儿,见谁都打招呼,人家也答应,城里老板就不同了,甚至是居民那都多是寡言冷面的居多,没办法,城市群体文化啊! 农村人,不习惯被约束,所以打工心不定,这是出世必经的心理磨练,打工多了,自然也就习惯了。就像农村人爱晕车,城里人则好很多。 放平,稳定您的心态,忍忍过去了,回头看,您还是很有收获的!!

心理学上有个首因效应,是人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。首因效应也叫首次效应、优先效应或第一印象效应。它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象,个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。

也许是你给她的第一印象不好吧,不过这可以慢慢改变。

首先,你不要急着拍屁股走人,是金子在哪里都会闪光的,处处留心皆学问啊。你要明白,是你需要工作,不是工作需要你。其次,你看看那些做的好的人是怎么做的,你就向他们学习。脑子灵活一点,多做一点,她经常会批评员工哪一方面,你多注意一点就可以了。最后,我想说,社会很现实,做得好的人就会得到更多好处和领导的认可。当初,我毕业不久,做了一份销售的工作,老板娘三个月都没正眼看过我,两年后,我做得出色了,竟然说什么不肯让我走了,想方设法阻止我辞职。

心有多大舞台就有多大,思想有多远路就能走多远。

祝你好运!

慢慢就会好的,双重性格也有可能,大部分人都是多重性格的,年轻时想法比较多,有些问题,到一定年龄,你自然会明白的。不必过于纠结。有时,成败都是一种经历,一种财富。

没那么严重的我认为。。也许就是因为你内向的缘故没主动跟她说过话。。适当的让自己的嘴甜一点儿也许就没多大问题了。。。。我看这样子没必要辞职的,只不过他那次说让你老壳灵活点这应该就是在暗示你呢把? 不妨按我说的去试一试说不定会有用的哦!!(其实吧,我也挺内向的,但在不跟人见面情况下我还是挺敢说的,比如说跟别人聊天等什么的)

因为那是人家已经给够你机会了,你自己不珍惜。。而且让别人看的话:就是挺蔫儿,也不爱说话也不会。。所以才那啥吗。。。

没事的,这种情况多了去了,再说,也没有多少地儿要临时工的。。还不如算了,自己疯玩儿俩月吧。。。。

不丢人,至少你尽力了。做传菜员很辛苦,你能坚持已经是很好 的事了。是那主管不识货,又或者你的火候还不够 ...也不是丢脸的事,可能那个主管觉得你...

他可能不信任你吧。对你的第一印象不好,没关系,他要不听你说话你就直面面对他,一定要把话讲清楚不要怕,不然你找不到自己错在哪里,人在外面怎么能不磕磕碰碰呢,熬过去你就强大升级了,呵呵。也许他告诉你你的问题会让你在以后的路上少走很多弯路,就算他只是看不惯你你也当做一个经验以后淡然处之。只要能到达目的地宝马和奥拓的性质是一样的,所以加油!