一、房地产销售经理岗位职责和要求
1、在销售部经理领导下负责具体销售工作。
2、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。
3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。 1、区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标。 2、组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。 3、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围。
4、每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；
二、房地产销售经理的岗位职责
答: 房地产销售主管的岗位职责主要有以下内容：首先，房地产销售主管需要负责制定销售计划，设计销售策略，完成销售目标；其次，他需要带领销售团队，进行市场调研和分析，了解客户需求，提高市场占有率和品牌知名度；4.然后，他需要与客户进行沟通和谈判，解答客户的疑惑，协调房屋交付事宜，推动合同签订和款项结算；5.此外，他需要协调内外部资源，如安排推广、广告和市场活动，与工程、拓展和物业部门等相关人员合作，以提高业绩和客户满意度6.总之，房地产销售主管的岗位职责涉及到市场分析、销售管理、客户服务及资源整合等方面，是一个既有挑战性又有发展前景的职位
三、房地产销售经理岗位职责及任职要求
房地产大客户经理是指和客户打交道的了解客户需求并向其营销产品的管理型的人才。工作职责：
1、在房地产公司安排下，负责所在区域的终端大客户招商工作和日常客户维护工作。
2、协助房地产公司运营部门（前期一并负责）对其所签大客户的订单管理、跟单统筹及物流配送工作。
3、协助房地产公司不断完善、优化对大客户的开发及运营管理制度及流程。
4、协助房地产公司不断优化对大客户市场资源配置，节约招商及运营管理成本。
5、协助房地产公司（前期一并负责）及时处理大客户投诉及售后服务工作。
6、具体协调和衔接对大客户的技术支持和技术保障工作。
7、 协助房地产公司上级开展其他经营管理工作。
四、房地产销售经理岗位职责及创造价值
销售主管的任职条件是：
1.有客户服务知识和能力
3.计算机操作熟练
4.具有自我发展的主观愿望和自我学习能力
5.专科以及以上学历
职业能力分为：专业能力、管理能力、沟通能力、培养下属能力、工作判断能力、学习能力、职业道德
主要职责为：
1.在销售部经理领导下负责具体销售工作
2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度
3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理
4.主持周会和每日例会
5.每日确认各业务员当日业绩
6.根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施
7.销售现场日常管理工作
8.根据公司规定，定期对业务员进行考核
9.参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定
10.组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践
11.好项目解释，现场业主投诉等工作
12.定项目月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布等，上报部门经理及总经理，在批准后负责月度公关活动、促销活动、软性宣传主题文字及发布的实施，并进行资金(费用)的计划与控制，做到有计划按步骤的开展活动宣传工作
13.负责对销售代表的日常管理
14.负责培训及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告
15.协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核
16..及时收缴销售代表填写的各种资料及日常工作汇报
17.完成销售经理交办的临时性任务
18.对销售经理交代的事马上办理，议定的事宜马上处理并立即形成文字，发放个人
五、房地产销售经理岗位描述
1、按公司规定的业务流程进行销售接待; 2、负责本人客户的签约和回款; 3、辅助客户的购房贷款和预售登记手续; 4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料; 5、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。 6、按公司要求完成市场调研或其他工作; 7、按公司要求参加业务学习和讨论,并能通过学习和讨论是自己不断提高业务素质; 8、按公司要求认真及时进行工作统计和总结。
六、房地产销售经理的岗位要求
1、在二手房公司（包括我爱我家）上班都是十几个小时的日工作量。单休还经常停休。有点吃青春饭的意思。
单纯看底薪，那待遇很低，按小时算更低。去掉罚款（端口罚款、迟到等），端口（虽然公司付70%的费用，但很多店面最少要2个端口，就是便宜的你自己那部分也得200-300，如果端口没合格，你自己就得付500多元）剩下的也就1000左右。
2、这个行业是有“钱”途但前途渺茫的行业。一个月可能就拿1000左右，做好了一个月拿2-5万也不难。有能力短时间赚钱没问题，但想升职就难了。
这个行业区经理店经理就不算管，都是操心的命，那时候没时间照顾家人孩子是一定的了，而且收入也是几千到十万左右不等。
到总监职位才是真正的升职。
不管生活还是收入即高又稳定。但北京近10万的经纪人，如果按5年一周期算，北京经纪人达到30万人次都是保守的，但各公司真正能从经纪人做到总监以上的有几个？
3、如果短期内有魄力想赚个几十万的，那可以去做这个行业，如果在北京，我建议去链家地产。
用行业不到20%的人能占有市场50%的占有率，还是很有一套的。
资源真不是其他公司能比的。
管理方面会比我爱我家严的多。
七、房地产销售经理职责描述
房地产销售经理职责：
1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。
3、协助和参与项目销售策划。
4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。
7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案
8、对销售现场的整体监督、管理与控制。
9、制定售楼中心员工的具体管理规章。
10、提请聘任或者解聘本部门员工。
11、及时提交销售报表，汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
12、制定员工的招聘、教育与培训计划。
13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。
(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。
16、负责售出单位认购书的签收与审核。
17.参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
18、行使公司和上级授予的其他权利。