用人单位最看重的素质和能力是什么？

一、用人单位最看重的素质和能力是什么？

其实这个问题相对也比较笼统 ，要更加详细的分析的话， 必须要判定是什么样的单位。

因为单位不同，对工作性质要求不同， 对员工的评判侧重也会有所区别。常规来讲一般单位对员工比较看重的素质第一个就是诚信第二勤勉。诚信可以保证公司的安全，勤勉 可以保证工作的 效率。

而在能力方面 我觉得公司要看重的一个当然是技术专长， 第2个是沟通能力 ，第3个就是执行能力。

技术专长不用讲 这是在招聘岗位的领域中必须要有保障的 而沟通能力 一个是理解领导布置工作的内容 ，第2个是保证和团队进行协作的顺畅，这两点又直接和工作的成效挂钩。三个就是执行力 这是一个综合能力的具体体现 能够把事情执行到位 ，落实到位对工作来说是非常非常重要的。

所以说关于素质和能力，公司招聘所看中的几个方面应该就是这些为核心进行考察

二、外贸跟单员需要哪些能力素质？

已从事外贸跟单一年，说说我一年来的感受吧。1.从事外贸行业，英语口语和邮件书写能力是没个外贸人员的基本功。如果基本功不好，自己要攒劲提升自己的英语水平。2.自学能力很重要，能在较短时间掌握产品知识和跟单流程。能让你快速从杂事中抽身，接手核心事项。（在你还未掌握专业知识前，作为一名新人，很多杂事都要由你来做，当然，做杂事也能有收获）3.心态很重要。要时刻记得自己进入这个行业的初衷，并提醒自己要保持一颗积极向上的心，来面对工作。4.沟通能力很重要，对跟单或业务人员来说，沟通能力是直接和你的工作效率和效果挂钩的。工作中要做到，充分了解要处理的事项，预先做出有助于解决事项的动作，最后及时有条理的沟通。

最后再说说性格对于从事外贸行业到底有没有影响。就我个人的经历来看，个人的能力和综合素质才是能否从事外贸这一行业最为关键因素。只要你不是那种见到客户就紧张的说不出话的人，是完全可以胜任外贸跟单或外贸业务的工作的。

我之前有面试过一家公司，该公司是它所属行业的领头人。只是因为这家公司的氛围太压抑，有种国企作风，面试上了，没去。试用期3个月，月薪4000，包吃住。面试后打电话给人事部主管，委婉拒绝后，那位主管还劝我留下，就因为面试时，她觉得我英语口语不错，而且觉得面试中表现的不错。（有些人面试时说的好好的，到录取后又改变心意去了别家公司，招呼都不打，这样做不太好，毕竟人家给了一次面试的机会）在这家公司面试时，业务主管有介绍一位他手下的得力干将。一位外表看来普普通通的女生，也才毕业1-2年左右，做外贸业务，每个月提成将近1w左右。当时业务主管给她的评价是，看起来不声不响的，做事很有毅力，肯学，不怕吃苦。虽然性格内向，但凭本事吃饭，别人只有羡慕的份。

这世上有看起来性格外向的人，也有看起来性格内向的人。有看起来成功的人，也要看起来不成功的人。关键取决与你想成为怎样的人，你的目标是什么，你是否能为了自己的目标不断前行。即使跌倒也不灰心丧气，毕竟失败也是一种宝贵的经验。

其实，一直一来很多人都被这种观念束缚，性格外向的在社会上吃的开。现在越来越觉得这是一个伪命题。自认为性格内向或被认为性格内向的你，准备什么时候挣开束缚呢。

你的内向，大多是不善言谈，缺少自信罢了。————————

以上是我2017年有感而发后写下的感想，借此希望能在今后的外贸路程中不断提醒自己，记住自己的初衷，也希望能给一样前行的小伙伴们一点勇气和力量。

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今天2018年8月16日，我不经意间发现我的答案被一外贸公众号抄袭了。截图如下:

性格内向到底适不适合做外贸？

准备投诉时发现网页都打不开，不知是何缘故。有小伙伴能支支招吗？

三、党员需具备哪些素质和能力？

一、具有坚定的政治思想觉悟和较高的政治理论水平。

二、具有过硬的业务素质和综合服务本领。

三、具有公道正派的高尚品格。

四、具有较高的廉洁自律意识。

五、具有爱岗敬业的扎实工作作风。

六、具有良好的道德素质修养。

七、具有锐意创新、顽强拼搏的时代精神。

四、业务素质能力考试有哪些？

事业单位的综合素质能力测试主要考以下内容：

1、法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

2、计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

3、英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。

4、经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位)：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。

五、学习能力、职业能力、综合素质分别包括哪些内容？

1、综合素质是指一个人的知识水平、道德修养以及各种能力等方面的综合素养.人的综合素质的全面提高是社会发展的一般要求和趋势,尤其是当前人类即将迈入知识经济社会,提高人的综合素质尤为迫切

2、综合素质是指人的适应能力、生存能力、社交能力(包括创新能力、实践能力)以及在体育、文艺、美术、音乐、舞蹈、语言、等方面的特长

3、综合素质是指人们自身所具有各种生理的、心理的和外部形态方面以及内部涵养方面比较稳定的特点的总称.它大体包括身体素质、心理素质、外在素质、文化素质、专业素质等五大块

4、关于综合素质的理解所谓综合素质,是指人所具有的认识、分析、处理事物的潜能,通常包括思想素质、文化素质、身体素质等等

5、高职学生的综合能力包括综合素质和职业能力两方面,其中综合素质是指为人处事、逻辑思维、开拓创新等方面的素质

6、这种综合素质是指业务能力、外语能力、电脑操作能力、获取知识的能力、一定的组织能力、管理能力、文字表达能力、公关能力等等

7、这里的综合素质是指思想品德、业务、人文、科学、心理和身体等方面的素质.每个学生在校期间虽然可以根据自身条件发展自己的兴趣、爱好和特长但切不可忽视全面发展

8、这里的综合素质是指学识、技能、品格、交际能力、应变能力等,对这些素质平时要加以磨练,应聘前要将它进行提炼与升华

六、企业面试看重的能力三核包括哪些？

一是沟通表达能力。即便是招聘技术职位，所有公司也无一例外地强调要具备“良好的沟通能力”。不懂得与他人沟通协调，只知道自顾自的人，不可能获得他人的认可，在工作中会举步维艰。

二是分析、创新能力。很多大公司的价值观里都有“创新”这一条。他们青睐的是既有很强执行能力，又善于独立思考，能不断地寻找更好的方式方法，不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。

三是团队合作能力。包括善于与团队其他人沟通协调，能扮演适当的角色，勇于承担责任，乐于助人，保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要性，而不喜欢单枪匹马的“孤胆英雄”。

七、公司在选择人才的时候，最看重哪些能力？

以下五方面，是当今企业人力资源招聘时最重视、最主要的指标。

文化认同

越来越多的企业要求求职者进行性格测验或心理测验，凸显出企业对于毕业生性格和心理素质的重视，而这归根到底，都是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅要能力出众，更要认同企业文化，能在企业这艘大船上齐头并进的人。

团队意识

优秀的企业都很注重团队协作精神，希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来，成为可信任的团队成员。许多刚走上职场的毕业生，往往满怀抱负，血气方刚，在团队中常常流露出个人英雄主义。他们敢拼敢打，在同事和领导面前狂傲不羁，不愿遵守劳动纪律，还经常在公开场合反对领导的意见。像这样的员工，即使业绩再出色，能力再强，最终也会被企业淘汰。

创新思想

企业需要那种具有创新能力的人。HR在面试中越来越看重求职者的个人兴趣以及思想创意，他们或许会询问你关于以往的工作经历，其实他们最想听到的是你为曾经的公司贡献了属于你的“创新思想”，这是任何人都替代不了的特殊品质。最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践的人。

应变能力

企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的价值。反映在面试中，最大的可能性就是考官给你一个模拟的场景，让你做出一些判断和决策，以考查应聘者的灵活应变能力。考官有时会故意用一些很诡异的问题来刁难应聘者，这个时候，最重要的就是保持一颗平常心，不要慌乱，停顿5到10秒钟整理一下思路，然后大胆地说出自己的观点。答案是其次的，考官主要考查的还是应聘者的应变能力和逻辑思维能力。

敬业精神

优秀的企业，尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果，因此敬业精神是不可或缺的。 毕业生要想适应当今的职场环境，就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，踏实、有效率地完成自己的本职工作。工作态度很大程度上能够决定一个人的工作成果，有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象，获得同事、上司及客户的信任。

八、素质能力是什么？

能力素质 潜藏在人体身上的一种能动力，包括工作能力、组织能力、决策能力、应变能力和创新能力等素质，是影响青年成才的一种智能要素。能力素质这座“冰山”是由“知识、技能”等水面以上的“应知、应会”部分，和水面以下的“价值观、自我定位、驱动力、人格特质”等情感智力部分构成的。

知识技能等明显、突出并且容易衡量，但真正决定一个人的成功机会的，是隐藏在水面以下的因素。它们难以捕捉，不宜测量。

九、怎么形容能力素质？

　　1、笔头生花：比喻写作能力大有进步。也形容文章写得很出色。

　　2、才能兼备：既有才智，又有办事能力，二者具备。

　　3、材优干济：指才能优异，有干练的办事能力。

　　4、绰有余裕：形容态度从容，不慌不忙的样子。后也指能力、财力足够而有剩余。

　　5、聪明能干：天资高记忆和理解力强而又有能力会做事。

　　6、德才兼备：德：品德；才：才能；备：具备。既有好的思想品质，又有工作的才干和能力。

　　7、独出手眼：手眼：手段和眼力。指观察和处理问题的能力高超独特，不同凡响。

　　8、奋矜之容：矜：自以为是；容：态度。自我认为比别人有能力的一种骄傲表现。

　　9、风云际会：风云：比喻难得的机会；际会：遇合。比喻有能力的人遇上好机会。

　　10、各尽所能：尽：用尽；能：才能。各人尽自己的能力去做。

　　11、豪杰英雄：指气概、胆识、能力都杰出的人物。

　　12、挥斥八极：挥斥：奔放；八极：八方，极远之处。形容人的气概非凡，能力巨大。

　　13、架海擎天：架海：横跨大海；擎天：支撑上天。形容本领大，能力非凡。

　　14、尽其所能：能：能力。把所有本事都用上。

　　15、惊人之举：值得赞叹的、令人惊奇的、好像超出人的能力或努力所达到的事情。

　　16、精锐之师：精锐：指军队装备优良，战斗力强；师：军队。指战斗能力很强的部队。

　　17、梦笔生花：比喻写作能力大有进步。也形容文章写得很出色。

　　18、谋事在人：谋：谋划，安排。根据个人的能力策划事情。

十、能力素质的近义词？

惊人之举:意思是指值得赞叹的、令人惊奇的、好像超出人的能力或努力所达到的事情。

一鸣惊人:一叫就使人震惊。比喻平时不被人注意的人，突然做出惊人的成绩。

一飞冲天:一起飞就冲上天空。比喻平时默默无闻，突然做出惊人之举。

突飞猛进:形容进步或发展得非常快。

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