一、kpi考核需要考核人签字吗？
需要，公司绩效考核最终结果应由员工本人签字，如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定，企业应当进行绩效考核，绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样证明员工对绩效考核的结果予以认可。
不过考核结果不佳的员工常常拒绝在考核结论上签字,对此企业可以与员工沟通协调解决。
二、车间主任与班组长考核指标的区别？
1.车间主任属于中层管理人员，考核指标由厂部下达，指标任务重，责任大，管理范围多。
2.班组长是基本人员，主要负责班组一级的任务，责任简单，指标低。
三、东方雨虹车间主任需要加班吗？
东方雨虹车间主任一般是不需要加班的，因为车间主任是管理车间生产任务，本身是没有生产任务的，但会经常深入车间检查任务完成情况会常常拖班至下班后。
四、车间主任需要考什么证书？
首先是学历证书，如果可以，学历尽量高点，非全日制的也可以；各种技能的等级证书，最好要有中级的；安全生产考核证书，这个很重要，关系到车间安全生产方面的；企业管理上岗证和经济师合格证。以上这些证书有利于车间主任在多方面进行有效的管理，同时，人力资源方面最好也要有个证。
五、人寿需要业绩考核吗？
人寿是需要考核业绩的！无论哪家保险公司，无论外勤营销员还是内勤行政人员，都有业绩的考核。外勤营销员考核的标准保险费以及营销员的业务品质，特别是标准保费是考核指标的重点，只有不断开拓新业务，保险公司才可以良性发展。而人寿内勤的考核通常在于各个岗位的作业。
六、如何成为CV需要考核吗？
兴趣爱好的话玩玩就可以，不过如果要出剧也好，参加社团也好，参与到真正的制作了就肯定要考核的。除非你自己组建团队做剧。。。
七、a3证需要考核吗？
A3驾驶证实习期结束后要考试。
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十四条：
机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。
在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。
八、专业职称认定需要考核吗？
不是考核，是需要评定。
职称可以直接评定，也可以参加考试后评定。一般而言，具备职称条件可以直接评定职称，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。
通过评定获得职称证书比通过考试获得职称证书，更容易被社会认可与接受。
九、车间主任官大吗？
对于这个问题要分不同情况来回答。
如果仅指工厂，是国有企业的话，最高职位是党委书记，接下来就是厂长了；非国有企业，厂长是主抓行政、生产的最高职位，一般厂长受董事长或者老板的管理。
如果是一个集采购、研发、生产、销售于一体的大型生产企业，厂长上面会有生产总监或者生产副总，再往上就是总经理。厂长主要负责生产、安全等工作。
厂长的下级一般是主管安全、设备或者技术方面的副厂长，有的厂长会直接管理车间主任。
总的来说要根据企业的不同情况以及企业内对相关岗位以及厂长职责的划分而定。
十、做车间主任需要什么条件？
我曾经在私人企业做办公室主任，私人企业的办公室主任基本就是打杂和跑腿，后来去了国企做办公室主任，我认为主要做到几点：
1、和领导搞好关系，看啥领导下啥菜。
2、以身作则，用制度管理人。
3、不要轻易得罪一个人。
4、管理下属要刚柔并用。
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